单位名称 | 富平县到贤镇卫生院 | |
宗旨和业务范围 | 宗旨:为人民健康提供医疗与保健服务。范围:实际资质认可或执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准。 | |
住所 | 富平县到贤镇街道 | |
法定代表人 | 张勇飞 | |
开办资金 | 253.54万元 | |
经济来源 | 财政补助 | |
举办单位 | 富平县卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
517.56万元 | 491.68万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 22 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度,我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动,全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2021年,是极不平凡的一年,但在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下,在新冠肺炎疫情的影响下,我院全体职工以党的十九大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力加强行业作风建设,圆满完成了上级交给的各项工作,现将全年各项工作汇报如下:一、党建工作我支部坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,1-12月份共开展主题党日活动12次,支部书记讲党课4次,党员大会及党纪知识学习共13次,认真组织学习国家大政方针,并有针对性地对党员干部学习情况进行检查。完成了支部工作及预备党员转正工作,学习了“十三届全国人大三次会议精神”、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》,召开了党建“留心护根”启动大会。二、疫情防控2021年初,我院做了充足的医疗物资保障工作,并及时学习上级文件精神,成立疫情防控领导小组,疫情第一时间向局领导汇报疫情,积极稳妥地处置了各类突发事件,配合镇政府对我辖区返乡人员实施上报、隔离、测温等工作,协调、管理和研究、部署疫情防控工作,及时向县卫健局和到贤镇应急指挥部汇报疫情防控工作进展情况;研究解决疫情处置工作中的重大问题。全年积极做好预检分诊、医院感染等相关工作,确保了医院正常运转。三、健康扶贫我院辖区贫困人口为184户503人,其中大病2人,大病转慢病12人,4加6种慢病114户145人,四种慢病(高血压80人、糖尿病12人、结核病0、严重精神障碍43人)135人,六种慢病(脑血管病15人、冠心病17人、慢阻肺1人、重型老慢支4人、类风湿性关节炎4人、骨关节炎7人)为49人;均已按要求完成随访健康指导等工作;新盖村卫生室和忽家村卫生室均已按要求建设完成并投入使用;三个贫困村卫生室医保系统运转正常,门诊报销情况良好。在全国脱贫攻坚普查中我院各包联团队积极配合镇政府,及时消化出现的问题,为之后的工作打下了坚实的基础。四、业务方面1、坚持学习十九大文件精神,坚持全心全意为人民服务的宗旨,以病人为中心,以质量为核心的服务理念,团结协作,廉洁行医,遵守职业道德,恪守医德规范。2、开设了妇产科手术室,升级CR及争取财政资金购置彩色B超等硬件设施,提高了临床诊断水平,同时引进专业技术人员并派驻医生到上级医院进修,以提高医院专业技术人员业务水平。3、我院积极联系县级医院专家定期来我院开展坐诊、查房、开展业务知识讲座,联合富平县医院对三个贫困村(庄镇、西仁、惠店)分别进行了三次的大型义诊,得到了群众的广泛好评。4、2021年我院出院人次173人,门诊人次16027人次,比去年同期下降18%,慢特病报销2830人次。五、公共卫生截止目前我院辖区常住人口24339人,其中0-6岁儿童1353人,0-3岁儿童475人,65岁以上老年人3381人,完成居民建档24201人;健康教育受众2200人次;高血压患者管理2257人;糖尿病患者管理640人;严重精神障碍患者管理149人;全年0-6岁儿童预防接种人次数3216人次,全年孕产妇早孕建册120人;65岁以上老年人健康管理2771人;肺结核患者健康管理6人;传染病和突发公共卫生事件报告1例;卫生计生监督全年巡查(辖区村卫生室、学校、个体诊所、超市、宾馆、理发店)118次;全年中医药健康管理人数(0-3岁儿童和65岁以上老年人)3244人。在我镇出现布病病例时,我院紧急部署工作安排会,全员配合镇政府对辖区所有养羊户集中布病知识讲座并挨家挨户的进行了面对面宣传和卫生指导,医院自购干预包200余套,免费发放到养殖户手中,使布病对群众的危害尽最大努力的减少到最小。六、安全生产1、我院按照“谁主管,谁负责”的原则,让全院所有科室参与到医院安全生产工作中去,从而更好的预防和处置医院突发事件的发生2、提高认识,加强领导,层层落实安全生产责任制,每天定期检查医院水电消防情况并做好记录,组织消防安全培训并实践演练。七、存在问题2021年,我们虽然取得了一定成绩,但存在着诸多差距,主要体现在:1、我院卫生技术综合素质偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师较为缺少,人才缺乏,无后备力量。村医综合素质不高,影响公共卫生服务质量。2、缺乏有效的激励机制,降低了医务人员的工作热情。八、整改措施加大辖区村医及本院专业技术人员的培训力度,提升整体医疗服务水平。对专业技术性强的服务领域人才争取政策性倾斜,吸引并留住人才。克服困难,保质保量完成卫生院提档升级建设工作,全力打造标准化卫生院,进一步改善辖区群众就医环境。九、2022年工作计划 1、继续加强公共卫生服务,完成上级的任务,将我镇基本公共卫生服务工作做的更好。2、以大学习、大培训、大演练活动为契机、加强医院业务学习,提高业务水平及服务质量,增加业务总量,更好的为广大人民群众服务。3、加强党员干部和职工素质,推进支部建设,扎实推进医德医风,加强党风廉政建设、从而扎实推进医德医风教育深入开展,推动党风廉政建设,树立员工的主人翁意识,不断增强团队凝聚力,作党的群众路线的践行者。4、.积极配合卫计局开展医疗、公共卫生信息化及新医改等各项工作。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证号:43708145661052812C2210有效期:2021年3月9日-2026年3月8日 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年度无奖惩情况2021年度没有涉及诉讼事项2021年度无投诉 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |