定边县衣食梁学校
发布时间：
2022-05-30 09:50
| 单位名称 | 定边县衣食梁学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。 | |
| 住所 | 定边县白泥井镇衣食梁移民社区 | |
| 法定代表人 | 魏鹏飞 | |
| 开办资金 | 1230.56万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 780.99万元 | 885.06万元 | |
| 网上名称 | 定边县衣食梁学校.公益 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、学校基本情况定边县衣食梁学校坐落于定边县衣食梁移民社区，是一所农村非寄宿制学校。校园占地面积39536平方米，建筑总面积9915.88平方米。设置18个教学班，其中小学教学班12个，初中教学班6个，可容纳小学段学生540名，初中段学生300名。学校现有学生285名，教职工39人，学历达标率100％。二、工作成效（一）完成新校区的搬迁工作2021年下半学期，衣食梁学校完成了新校区的搬迁工作。新建校园占地面积39536平方米，建筑总面积9915.88平方米。主要建设包括教学楼2栋，综合实验楼、行政办公楼、文化活动中心、学生服务中心及后勤用房各1栋，并完成运动场、看台、校园硬化、亮化等附属工程。现有学生285名，共编9个教学班，共有教职工39人。（二）党建工作根据教体育、镇党委和学校支部要求，每月第一周星期五下午组织支部党员统一活动，活动中认真学习党的理论知识，上好党课，学习党章党纪、观看先进人物的感人事迹，撰写心得体会，增强了支部党员的认同感和使命感。在教育教学工作中能主动担当，起到了模范带头的作用。组织党员召开专题组织生活会两次，组织教师民主生活会2次，使所有领导老师能从内心深处认识自身的不足，能不断修正，不断完善自身的教育教学行为。对照县局文件和考核细则完善党建工作材料，所呈现的资料在县局专项整治督查中受到督查领导的肯定。按月做好党费收缴工作。帮助纳新对象完善入党系列材料。根据教职工的思想表现情况，学校今年发展了1名预备党员。在校长的带领下，结合学校实际会同全体行政人员先后制定或修订了学校《教职工岗位目标考核实施方案》、《教师师德考核方案》、《衣食梁学校工会实施方案》等学校文件，为科学公正的评价教职工的工作奠定了基础。（三）加强思想道德教育，提高学生综合素质我校在继承弘扬中华优秀传统文化的基础上，注重当代文明礼仪养成教育的实践创新，重点开展“八礼四仪”基本文明礼仪规范养成教育。我们充分利用国旗下讲话、领导值周总结、主题班会等形式进行养成教育氛围的创设，要求教师在课堂中、生活中进行教育和管理。所有任课教师要高度重视，深入学习，并将习惯养成教育落实到平时的工作当中。德育处将“学生行为规范养成教育”作为重点工作来抓，主要安排了教室文化评比、文明礼仪知识竞赛、主题实践作业评比、开展“文明礼仪”活动周、各类征文比赛、规范佩戴红领巾、感恩教育活动、文明礼仪主题教育班会等。这些活动以开展礼仪、礼貌、礼节为主要内容，重点培养学生良好的文明礼仪习惯，主题突出，效果明显。学校还开办了12个社团提高学生综合素质。通过这一系列的教育和具体活动，我们的学生必将成为真正文明的中国人，真正有着文化自信的中国人。（四）加强教师队伍建设，提高职业道德和业务能力水平有一支职业道德高尚、业务能力高超的教师队伍是学校发展的前提和保障。我校定期组织教职工学习有关党和国家的政策、法律、法规，了解时事态势，提高政治素养；学习和践行《教育法》《教师法》《教师职业道德规范》《学校师德师风考核标准》，做到遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献。以集体学习和自学相结合的方式，不断提高教师的思想政治和职业道德水平。学校在每学期末都进行一次师德考核，由教师自评、家长问卷、学生问卷测评后考核小组审核，做出该教师年终评价。（五）加强教学常规管理，提高教学质量和教研教改水平1.教学工作是学校工作中的重中之重，是一个学校生存与发展的重要前提。本年度，我校狠抓教学常规管理，落实“五项管理”及“双减”政策，提升课后服务质量，切实增强改革意识、质量意识、服务意识，逐步完善评价机制，不断提升教学水平。2.加强教研教改工作，提高教育教学质量教研教改是教学工作的催化剂，是提高教学质量的助推器。本年度，我校的教研教改工作开展得有条不紊。学校赠送《山花静开放》一书给全体一线教师，助力我校教师在专业技术方面的成长。学校积极组织各类远程网络教育资源线上培训活动，数学组教师共同学习了关于“双减”形势下作业设计理念的网络培训，全体教师开展《知行名师》在线课堂培训，进行“新教育第二十一届研讨会”网络培训，11月底魏鹏飞校长、许春艳、薛田老师在定中二楼报告厅听取了“定边县思政课教师及课程思政培训”的专家报告，我校全体教师学习了“继续教育培训”等。刘锦龙副校长还给全体教师进行了一次《课题开题报告》的培训，四位校长同教务、教研主任、三位组长一起聆听了九位教师的课题开题报告，并给予耐心细致的指导，我校教师在课题方面有明朗的研修方向与策略。（六）加强安全教育工作，提高安全意识在“以人为本，构建和谐社会”的今天，学生的安全更是维系着千家万户，关乎社会的和谐稳定。我校要求老师要强化责任心，消除一切侥幸心理，关注细节，把工作做到前面。每天了解有关学校安全事例，及时组织教师进行学习，提醒教师不要好心办坏事，要学会控制自己的情绪，要求教师增强工作的责任心，把学校的安全工作做实、做好。学校与班主任、代课教师、家长层层签订了安全责任书并落实每月一次全校性安全大排查工作。（七）其他工作实行校务、财务公开，实施民主管理。加强学校后勤服务工作。切实做好学校财产管理与使用工作，建立好学校固定资产台帐，落实部门人员、年级和班级财产管理责任制，为教育教学工作提供有力的物质保证。开展了庆祝“三八”妇女节踏春活动、庆祝教师节等系列活动，凝聚人心。还对教职工及家中符合规定的婚丧嫁娶送去工会的温暖，看望了生病住院的教职工，还对家庭经济困难的教职工送去了慰问。三、取得的主要社会经济效益全校共9个班，共有学生数218人，学校办学取得明显的效益，特别是师生的思想政治水平和素质教育得到进一步地提高，学校的好人好事层出不穷，我校形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和老百姓的高度欢迎。四、存在的问题及原因分析1.学校的经费不足，制约着学校的发展。明年学校最大的愿望是积极争取经费，开办学生食堂，筹建师生公寓楼，打造校园文化，绿化美化校园，为师生提供一个舒适的工作学习环境。2.因县内教师交流调整原因，我校师资严重短缺。现有教师的整体业务素质有待于进一步提升，教学理念急需更新，师生角色急需转变，学生学习方式急需改进，课堂效果急需提高。3.因地域因素，学生家庭教育跟不上，今后要尽力办好家长学校，真正发挥家长委员会的作用。五、整改措施1.积极向上级和有关部门争取经费，开办学生食堂，筹建师生公寓楼，打造校园文化，绿化美化校园，为师生提供一个舒适的工作学习环境。2.向定边县教体局人事股上报我校教师短缺情况，配齐配足科任教师。校内进一步提升现有教师的整体业务素质，更新教学理念，转变师生角色，改进学生学习方式，提高课堂效果。3.学校要与家长取得密切联系，共同合作，尽力办好家长学校，真正发挥家长委员会的作用。六、下年度学校工作计划积极争取经费，进一步改善校园环境，增添必要的设施、设备，打造文化校园。在继承和发扬学校传统文化的基础上，不断优化学校物质文化，完善制度文化，丰富精神文化等，初步形成特色鲜明、内涵丰富的学校文化。以课型研究为抓手，实施高效课堂教学改革，提高教学质量。以课程改革为动力，认真研究有效教学的途径和方法，努力构建素质教育的课堂教学模式。强化“‘双减’背景下课堂教学改革”理念，坚持做好“十四五”教研课题的申报和研究工作，整体推进我校教科研水平。继续开展师德师风建设，精心打造师德过硬的师资队伍。加强专业引领，倡导自我反思，努力建立一支具有现代教育理念，勤学善思，敢于创新，业务精湛的教师队伍。继续做好学校德育相关工作，在完成相关工作的过程中，能够有效的和学校的党建、教学等其它工作结合起来。加强班主任的思想学习和培训，实施班主任“培训计划”。及时召开班主任经验工作交流会，转变观念，提高班级管理能力。完善班级量化考核办法，制度化，精细化，经常化。各项管理有制度就有实施，善始善终。建立学生管理监督制度，管好用好学生，提高学生自我管理、自我教育能力。加强家校结合教育。加强学生干部的培养，提高学生的自我管理能力，培训“红领巾监督员”加大学生检查力度，发挥学生积极性。学生课前准备，要求学生在上课前要准好学习用品，坐姿端庄，课前一分钟工作落到实处。加强中层干部的培养，培养各处室主管独立完成工作的能力，引导全体教师拥有奉献精神。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年度被定边县年度目标责任考核委员会评为良好等次。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |