富平县技工学校
发布时间：
2022-05-30 09:42
| 单位名称 | 富平县技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中级技术人才，提高劳动者工作技能。技术工人培训；相关技能培训。 | |
| 住所 | 富平县王寮西禹线61号 | |
| 法定代表人 | 党相年 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.65万元 | 6.27万元 | |
| 网上名称 | 富平县技工学校.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位能够严格遵守国家的有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》规定，按照登记机关核定的宗旨和业务管理范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化，全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况2021年是“十四五”的开局之年，学校在县委县政府的领导下、在全体教职员工的共同努力下，聚焦高质量发展这一主题，抢抓国家大力发展职业教育的历史机遇，凝心聚力，开拓进取，加强内涵建设，推动创新发展，全面提升教育教学质量，各项事业都取得了瞩目的成绩，现将一年来的工作做如下总结。（一）加强党的作风建设，树立党员良好形象全面贯彻党的教育方针，加强政治学习，努力提升理论素养，创建学习型党组织，建立健全学校教职工政治学习制度，通过学习，广大党员政治理论素养明显提升，党性观念显著增强；狠抓教师队伍建设，提高教师政治理论水平，制定《教职工工作作风整顿实施方案》，以党员的模范带头作用带动整个教师队伍向高素质、高水平方向发展；加强校内监督力度，积极营造政治廉洁、工作清明的校园环境，制定了《党风廉政建设工作计划》，明确了党员“一岗双责”目标责任。（二）加强安全管理，建设平安校园安全工作是学校搞好一切工作的前提条件，学校不遗余力地把安全工作落到实处，各责任部门各尽其责，确保本年度无重大安全事故发生。1.加大对设施安全的检查力度。由政教处牵头，总务、教务等部门配合，定时不定时对全校的财产和设施设备进行全面的检查，并及时通报检查结果，将存在的安全隐患及时反映给相关部门，部门及时整改，保证了教育教学工作安全顺利地进行。2.千方百计确保饮食安全。学校饮食安全是一项重要工作，总务处在人员紧张的情况下，抽出专人负责饮食安全工作。并在确保日常饮食安全的基础上，保证了为一系列会议参会人员安全供餐工作。3.加强对学生的安全意识教育。全体教师将安全教育工作渗透到课堂教学中，全体班主任利用班会加大安全常识的宣传。德育处适时组织安全教育主题班会、法制教育大会、消防知识讲座、校园欺凌专项治理、自然灾害应急演练等主题教育活动；对各值周小组查处的学生中存在的打架斗殴、抽烟等违纪行为及时严肃处理，排除了学生中存在的因打架、斗殴滋生为恶性事故的安全隐患。同时，向家长印发了“防校园欺凌事件”和“防溺水事件”“防煤气中毒”等告家长书，做到了防患于未然。4.加强教学工作中的安全管理。教学过程和课堂安全管理也是安全工作中的重中之重。教务处加大了查课力度，确保教师无缺课现象，并印制了课堂安全登记表，督促上课教师检查学生上课人数。（三）管理与文娱并重，提高德育工作成效1.加强学生常规性管理。从我校学生的实际情况出发，注重学生日常的养成教育。严查学生穿奇装异服、留长发、戴首饰、拿手机、谈恋爱、吃零食、不讲究卫生等违反中学生规范的行为，处罚与教育相结合，收到了一定的成效。2.开展丰富多彩的活动，让学生在活动中陶冶情操。一是特色活动扎实开展。组织了学生大合唱比赛、“志愿我先行”等系列活动,让学生在活动中学到了知识接受了教育。二是通过开展形式多样的阳光体育运动不断强化学生的体能锻炼。定点跑操、广播体操比赛、田径运动会等活动不仅锻炼了学生的体能，还增强了班级凝聚力。三是组织学生参加上级部门组织的各类活动，开阔了孩子们的视野，让他们在更高的平台上接受锻炼。3.积极开展社团活动。一是继续开展好每周星期二下午的社团活动，乒乓球社团、棋社、形象设计社、钢琴社团、合唱社团、酒店管理等社团，既丰富了学生的课余文化生活，又收获了技能。二是开设了“道德大讲堂”“模拟法庭”“心理咨询”等特色社团，让学生在实景式的环境中提高了法律和道德意识。4.密切家校联系，形成合力教育学生成人成才。一是继续扎实推进“走进家庭，携手育人”大家访活动和“一帮一”帮困活动，教师深入学生家庭了解情况，掌握学生思想动态，解决学生家庭困难。二是本年度召开了一次全校性的家长会和校园开放日。通过这些方式把家长请进校园，让家长真实地感受学校的变化，了解学生在校的表现，这既宣传了学校，又把学校教育与家庭教育有效地结合在一起，形成教育合力。（四）加强教学常规管理，全面提高教学质量1.加强常规教学管理。一是严格考勤制度。办公室、教务处坚持每天两次签到，坚持每周统计并公布教职工的出勤、请假情况。二是坚持查课、查岗，规范教学行为。对科任教师教学计划、备课、上课、作业等各个教学环节进行监督检查，坚持每天不定时对教学楼、实训楼所有上课班级进行查课，对私自调课、旷课、上课不合要求的教师，及时通报并进行谈话。三是及时进行业务检查，发现并指导解决教师在教学中存在的问题。每学期都组织1-2次业务检查，每次检查都有记录、有评价，并且能及时进行总结反馈，进一步促进了教学工作的规范化。四是抓好听课、评课活动。各教研组都能按计划组织每位教师每学期上一堂公开课，并利用教研活动进行评课，教师的授课能力与艺术都有了显著的提高。2.加强教学过程管理。在加强常规教学管理的基础上，发挥学风建设督导领导小组职能，不打招呼推门听课，及时发现教师和学生在课堂上存在的问题，并要求每周每位科任教师要给学生布置具体详细的周学习任务，周末由各楼层负责人对各班学生完成教师布置的教学任务情况进行检查、评比、打分，并直接与班主任考评、教师考评挂钩，一年来我校的整体学风有了一定的转变。3.坚持科研兴校。教务教研部门在抓好常规教科研工作的基础上，结合上级教育部门的具体要求，继续开展教师技能大练兵活动，本年度除了继续抓好教师的读、写、说等基本功训练外，组织了教师大练兵讲课技能考核和教学能手评选活动。（五）加强职业教育宣传，扩大学校的影响力1.加大秋季招生宣传力度。在招生宣传中，校级领导带头，包片包校，下达招生任务，全体招生人员发扬主人翁精神，积极参与。先后深入全县各个初中进行宣传，分发招生简章6000余份，张贴海报180余张，职业教育政策文件2000余份，收集微信群60多个，圆满地完成了秋季招生任务。2.利用网站微信平台宣传。加强学校微信平台建设与管理，学校及时收集职业教育信息及我县各中小学教育教学信息，将收集到的信息及时在我校微信平台上进行发布，全年累计在微信平台上传原创作品100余篇，转载各类文章500余篇，各类职业教育信息的发布，让老百姓对职业教育有了更全面的认识。（六）校园环境得改善后勤管理提水平1.规范财产财务管理。一是加强财产管理，加大财产巡视力度，及时处理破坏财产的行为。二是规范库房物品摆放，做到了仓库管理超市化。三是学校严格财务审批手续，规范差旅制度，严肃管理纪律。2.提升后勤服务功能。一是严肃采购制度，加快采购速度，确保采购质量，保证教育教学工作顺利开展。物品出入库制度基本常态化。二是加强灶务管理，做到两灶有专人管理，保证原材料采购质量，提高饭菜质量，做好安全检查登记台账。三是学校加强后勤服务功能。供水、供暖、供电、供气等其他后勤保障工作以及校园超市、水房等的设施设备都能按要求正常运作服务师生。一年来，学校还不断加强师资队伍建设，强化学校内部管理，加快专业建设步伐，提高学校的办学水平和办学效益，全体教职工也积极工作,开拓进取，无论是在外比赛还是日常教学，都取得了可喜的成绩，相信只要大家心往一起想、劲往一块使，学校的事业就会越来越好。二、取得的社会和经济效益（一）教师的教科研成果显著提升。在第五届中小学（中职）微课与信息化创新大赛中王小娟等3名教师获三等奖，王小娟、奥转利老师的作品获得陕西省中等职业学校微课程教学设计三等奖，在2021年10月渭南市中等职业学校教学能力大赛中有3人获专业组二等奖、3人获公共组三等奖。（二）短期培训工作服务地方经济建设。2021年秋季学期，招就处组织开展了富平县基层医疗工作人员技术培训，共培训四期，参加培训人数891人，受到了县卫健委及学员的一致好评。（三）精准扶贫把党的好政策送到家。学校包联大王村32户贫困户，按照教育局统一安排，每月按计划走进包联贫困户家中了解情况，解决问题，完成了县局分配的任务。（四）成人学历教育努力再上新台阶。招就处在现有的基础上继续加大招生宣传工力度，扩大成人教育规模，按节点完成了渭南电大的招生报名注册工作，并按照要求，组织学员线上学习，完成了书籍发放、论文撰写及作业提交工作。三、存在的问题（一）教师缺口比较大。目前从教师的总量看，基本能达到师生比1:20的比例，但结构性缺员问题依然突出，主要表现在专业课教师短缺严重。（二）教学质量不高。由于生源质量比较差，学生的入学成绩比较低、学习能力比较差，教学质量有待进一步提高。四、整改措施（一）加大教师补充力度。学校积极向上级部门争取教师补充指标，通过高层次人才引进、校园招聘、教师交流等方式增加教师人数。（二）加强教学管理，提高教学质量。学校将从抓学风入手，强化教学常规管理，加大实训教学力度，全面提高教学质量。五、2022年计划（一）深化改革，狠抓教职员工的作风建设；（二）精细管理，以学风建设促进教风转变；（三）加大宣传，不断增强职业教育吸引力；（四）发挥职能，提高服务地方建设的能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、2021年度无奖惩情况2、2021年度没有涉及诉讼事项3、2021年度无投诉事项 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |