定边县长城林场
发布时间：
2022-05-30 09:39
| 单位名称 | 定边县长城林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场，促进林业发展。林木种苗规划计划编制；林木种苗生产供应；森林培育与经营；护林防火；林木良种选育与新技术推广；相关技术和管理人员培训；林木种苗调剂；林业信息服务。 | |
| 住所 | 定边县长城南街 | |
| 法定代表人 | 王建军 | |
| 开办资金 | 477万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 516.41万元 | 681.13万元 | |
| 网上名称 | 定边县长城林场.公益 | 从业人数 43 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照遵旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作任务完成情况（一）营林工作1、完成森林督查2019、2020年度及残次林整改植被恢复4201亩，共计46个图斑，其中乔木林3509亩，灌木668亩，残次林24亩。2、安排在养马场工区共完成平茬复壮、修枝、除草扩穴等森林抚育1740亩。3、投资10万元,完成了沙场造林绿化30亩，栽植油松1000株。4、清明节为广大群众发放樟子松绿化苗木7600株。5、投资3.1万元,对养马场工区新营造的100亩樟子松林开展了铜绿叶甲虫防治工作。6、完成草滩墩苗圃基地200万元育苗工程，共育苗18.9万株，其中云杉1.9万株，油松8万株，樟子松9万。7、在养马场工区完成森林防火隔离带10.9公里，（隔离带宽30米、深0.2米）。8、按照国家林业和草原局印发的《国有林场矢量边界数据收集技术方案》、《陕西省国有林场矢量边界数据收集技术培训方案》要求：完成我场建场版图边界矢量数据成图工作，面积226847.03亩；完成我场自建场以来征占用地的数据收集工作，面积13899.313亩；完成近年来我场与周边乡镇土地确权重合面积收集工作，面积5139.26亩；完成多年来周边乡镇村民侵占我场林地面积收集工作，面积6574.8亩(含已土地确权1888.65亩）。（二）森林资源管护工作林地巡查管护、单位在原有的三个营林区基础上，又设立两个巡逻队，依法管护森林资源，坚决打击了各类林业违法行为，管护工作取得良好效果。（1）加强对破坏、盗伐林木等毁林案件的查处，特别对夜牧、偷牧、散牧的放牧户给予严厉打击，共查处偷牧夜牧案件9起，罚款4500元。（2）查处三轮拉沙20人次、大车夜晚偷挖沙一起。（3）投资13.6万元清理杨寨子（草滩墩营林区）乱堆乱放30亩并恢复原状。（4）移交林业局请求协助清理违法建设羊舍、住房、围网、等案件5宗。（三）安全工作森林防火工作认真贯彻上级防火指示精神，一把手亲自抓，制定了防火预案，健全了防火组织机构，成立了森林防火应急队；新年、清明等重要节点重点区域都安排人员把守，严把每个环节，严堵每个漏洞，在重点工程林及主要林区路口，竖立防火知识警示牌、防火二维码、防火宣传标语等，全年未发生一起火灾。防汛工作今年春秋两季两次大雨中，安排相关人员深入管辖区，认真排查，共排除险情3处，圆满完成了工作任务，确保了居民住行安全。疫情防控工作全面完成了职工外出报备，外来人员体温测量、行程码、健康码扫码、单位办公区域消毒、疫情信息上传下达、职工疫苗注射、核酸检测等工作做到了防患于未然。（四）党建工作一是全面完成了“三会一课”、精准扶贫、机关作风整顿、党员“双报到”工作任务。完成了学习中省市县相关会议精神以及有关文件等的学习任务。组织召开了机关作风整顿工作民主生活会和支部组织生活会，评选出优秀党员2名。组织党员职工观看红色教育片两次30人次，成立了新的党建、党风廉政建设小组和新的支委会，全面开展工作（这块工作另有文上报）。林长制工作全面贯彻落实中、省、市、县关于全面推行林长制的决策部署，完成了林长制实施方案，建立了林长制工作制度，设立林长、副林长及林长制办公室。在责任区显著位置设立林长制公示牌3块，明确林长职责、管护目标、监督电话等内容，接受社会监督。积极践行一线工作法，促进林业增绿、增美、增效，全面加强森林资源管护，牢牢守住绿色生态底线。二、主要工作措施和成效：加强领导，明确责任。根据工作需要，分别成立了党建工作、场务工作、安全工作领导小组，形成了一把手负总责，分管领导亲自抓，各股室、工区具体抓的工作模式，分工负责、责任到人。主要领导总揽全局，各机构各司其职。工作有条不紊，基本上都能按时、保质保量完成工作任务。通过党建工作引领，理论的支撑，推动整体工作上台阶。在完成党建常规工作的同时，主抓党员和干部职工的思想政治，法律法规，业务组织等学习教育和作风整顿工作。并投资0.75万元，新建了党建活动室，强化了党建工作的阵地建设。通过一年的努力，全场职工的思想认识、业务水平、依法办事能力都得到了普遍提高，为保证完成各项工作任务打下了坚实的基础。（三）模范带动。根据工作需要，并保证各项工作的做好做实见成效，相继设立了一个党建办公室、一个场务办公室、一个业务股、一个后勤股、三个营林区、两个巡逻队、两个应急分队、一个值班室，并安排责任心强，工作积极主动，业务能力强的党员、职工负责各股室、工区和巡查队工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。带领一班人等扎实工作，各项工作都取得了良好成效。（四）建章立制，规范行为，树立形象。相继制定了干部职工工作制度、股室工作职责、“三防”值班制度、工区护林员管理制度、上下班签到制度、请销假制度等。依规办事，服从制度的约束和管理。要求每干一项工作都要留有痕迹，即可展现工作风貌，又防止了弄虚作假。把制度执行情况与年终考核、职称晋升挂钩，极大地调动了干部职工工作的自觉性、积极性和规范性。（五）协同配合，整体推进。各工区深入一线为业务股提供详细的非林化占地信息，业务股梳理，场务会研究。能解决的指定相关人员限期解决，无法解决的行文上报，寻求主管局的支持。各工区护林人员与巡护队密切配合，24小时轮番巡防。既严厉打击了偷沙、放牧、偷建、乱堆乱放等违法行为，又遏制了林区工作人员任性用权行为。当前，偷沙、放牧、偷建等现象很少发生，护林工作取得了近几年来前所未有的好成绩。（六）开展辖区承包林地，侵占林地矢量边界确定工作大清查，摸清情况，为今后林地管控工作提供强有力的依据。确保现有林地不再流失和被破坏。三、存在的问题1、林区周边群众蚕食、挤占林地现象得不到有效遏制。特别是大水村、蔡马场村挤占林地改变用途的情况比较严重，呈报请执法部门配合，但个别问题还未彻底解决。2、承包地乱建房等改变用途现象时来已久。更有甚者，靠近城区边缘地带的林地侵占方或者承包方大都办理了土地产权，给管护工作带来很大难度。3、由于土地权属争议加之城市建设需要，很多人因利益驱使，偷采、乱采沙子、夜牧、偷牧等现象时有发生且屡禁不止。4、林场没有执法权，给乱建房屋，乱堆杂物、种植作物等非林化破坏林地行为的惩处带来诸多不便。5、经费不足，林地管护的车辆用油、保养、森林抚育，防火阻隔带设置、垃圾清理、植被恢复、宣传牌制作等工作都需要相关资金的投入，以目前的资金投入远远达不到预期效果。6、办公条件差，设施老化，必用的器材不足。7、市、县在我场林区开展抚育，更新绿化、道路建设等工程，从设计到实施都不安排我单位技术人员的参与监管，新造林株行距偏小，平茬复壮树枝清理不到位，施工方实施项目建设的随意性较大，我单位机械清理枯枝杂草不便，给防火带来隐患；同时因为工作的不衔接，一些抚育等工作的重复实施，造成资金浪费。建议林业局今后在我单位辖区实施项目时从设计到施工有我单位技术人员参与并监管。8、我单位属于林业基层一线生产单位，未享受乡镇基层补贴，现建议林业和草原局与市人力资源和社会保障局对接协调，向基层国有林场干部职工发放乡镇基层补贴，调动林场职工的干事创业的积极性。四、下年工作打算在全面抓好党建工作、强素质、提能力、树形象、保安全的同时，完成以下工作：对办公楼进行整体维修。2、完成飞机场基础设施建设工程的辖区林地征占用协调工作。3、认真完成林区管护工作，杜绝非林业现象的再度发生。4、认真清理整顿历年非法侵占林地资源的不法行为。完成上级交办的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |