定边县人才交流服务中心
发布时间：
2022-05-30 09:37
| 单位名称 | 定边县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为各类人才提供综合性服务，为经济建设提供人才服务与保障。业务范围：人事代理；档案管理；就业见习；大学生创业贷款；求职登记、推荐；就业失业登记；组织人才培训。 | |
| 住所 | 定边县西环路人力资源市场三楼 | |
| 法定代表人 | 者意欣 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.94万元 | 25.25万元 | |
| 网上名称 | 定边县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 年初以来，我中心在县委、县政府、县人社局的正确领导下，积极履行工作职责，切实做好服务，结合实际，认真贯彻落实年初制定的工作目标和计划，各项工作正常有序的推进。现将今年的工作汇报如下：一、工作任务完成情况（一）党建工作1、学党史促党建为了将学习落到实处，我中心制订了《2021年人才交流服务中心党史学习计划》，个人制定了《个人学习计划》。坚持个人自学和集体学习相结合，坚持集中学习与网上学习相结合，在全中心上下形成浓厚的学习氛围。全年，中心组织理论学习30余次，全体党员干部每人撰写学习心得体会6篇，撰写个人学习笔记20000余字。2、落实“三会一课”制度按规定动作落实中心“三会一课”制度，并由支部组织委员做好会议记录及相关材料的收集整理。坚持开好组织生活会和民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高。3、落实党员干部“双考双评”制度，到社区“双报到”根据要求，我中心党支部组织全体党员到南关社区开展“双报到”活动2次，为社区援助防疫物资1批，同时入户开展大学生就业指导、就业见习、岗位推荐、大学生档案管理等服务。（二）高校毕业生就业创业工作1、就业见习按照《榆林市就业见习管理实施细则》文件要求，由中心主任和副主任带队对所有申报就业见习单位实地考察，最终确定就业见习单位（企业）共66家。根据上级业务领导部门安排，2021年我县青年就业见习任务名额为120名，截止12月9日，我县共安排158名人员上岗参加就业见习，为见习单位拨付就业见习工资共计241万元，目前青年就业见习工作进展良好。大学生创业贷款为支持我县高校毕业生积极创业带动就业，切实解决高校毕业生在创业过程中资金短缺的问题，我中心大力宣传大学生创业贷款政策。截止12月，共接收大学生创业贷款报名10名，经过初期审核认定马啸等4名大学生符合创业贷款的条件，我中心将4名申请人员名单发函报送公共就业服务中心实地考察并发放贷款。3、高校毕业生实名登记2021年高校毕业生实名登记1002人，我中心由专人对毕业生开展电话跟踪回访工作，截止2021年11月底，对这1002名高校毕业生已经全部跟踪回访完毕，其中实现就业人数为554人。(三)、高校毕业生档案托管工作今年，我中心共代理高校毕业生档案1452人，其中研究生31人、本科生928人、大专生485人、自费8人。其中，正式档案转出810份，临时档案接收844份，党员档案接收78份，党员档案提取63份，档案累计查阅查询2270人余次。（四）、扬榆专业技术人才交流工作根据《关于做好2021年度扬榆专业技术人才互派协作有关事项的通知》，我县选派12名专业技术人员赴宝应县开展学习交流工作，其中卫生系统4名、教育系统6名、农业系统1名、文旅系统1名，教育系统挂职时间为6个月，其他挂职时间为3个月。（五）、中盐集体对口帮扶我县乡村振兴人才培训工作根据定边县人力资源和社会保障局《关于中盐集团定点帮扶定边县2021年乡村振兴人才培训的通知》文件精神，人社局委托我中心开展培训工作，2021年10月21日-2021年11月29日止，共开展培训9期工作；其中培训镇村基层干部271人、专业技术人员254人、乡村振兴人才266人，总计培训791人。二、取得的社会经济效益通过我们中心一年来的共同努力，让我县的1452名毕业大学生档案入库得到有效的管理；实名登记共有1002人，其中的554人实现了就业，有效帮助大学生就业，提高了我县的整体就业率，对社会的稳定发展和经济增长做出了重要的贡献；我县选派12名专业技术人员赴宝应县开展学习交流工作，加强了我县和宝应县的人才交流，为我县今后的人才队伍建设打下了坚实的基础；中盐集体对口帮扶我县乡村振兴人才培训工作总计培训791人，让专业知识和社会求职技能在人才中扎根，提高了我县人才的整体素养，为他们以后走上工作岗位提供了更好的学习平台，让他们能顺利完成工作任务。三、存在问题（一）政策宣传范围小。针对未就业高校毕业生就业政策，对高校生进行对口推荐、就业见习、创业培训和创业贷款等政策上的宣传力度小，造成了知晓范围不广、政策不清的局面。（二）主动服务意识不强。主动为服务对象送政策、找机遇、解困难的工作态度弱。（三）党建工作不实。一是党员集体学习效果差，只注重学习，不注重学习成果的转化，导致党员学习教育发挥实效有限。二是党员活动形式不够多样化，因考虑到平日工作忙，支部在组织党员活动时以集中学习为主，且大多在本单位进行，党员活动形式不够多样化。四、整改措施（一）加大人才服务工作的宣传力度。特别要利用好每年7月至9月份高校毕业生人事代理和档案管理托管的高峰期，要开展“一对一”就业、创业等宣传工作，着重对高校毕业生见习、岗位求职招聘、创业贷款等就业政策进行广泛宣传，帮助寻找就业机会，实现稳定就业。。（二）加强思想建设。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习习近平总书记系列讲话精神。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。（三）加强制度建设。中心党支部要认真落实“三会一课”制度，确保党内生活规范化、制度化、经常化。注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。五、2022年工作计划 加大人才服务工作的宣传力度。（二）积极拓展就业见习渠道。（三）提升大学生创业贷款工作力度。（四）大学生就业创业指导培训工作。（五）加强制度建设。（六）深抓业务学习。2021年我们虽然取得了一些成绩，但也发现了众多的不足，在今后的工作中，我们将把人才中心的各项工作放在全县经济社会发展的大局中去考虑、去谋划，不断增强服务意识，大局意识，加强统筹协调，切实做好各项工作，把我县人才交流服务工作推向更高的台阶，为全县经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |