定边县红柳沟镇中学
发布时间：
2022-05-30 09:34
| 单位名称 | 定边县红柳沟镇中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 定边县红柳沟镇 | |
| 法定代表人 | 陈世红 | |
| 开办资金 | 350万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 205.8万元 | 191.01万元 | |
| 网上名称 | 定边县红柳沟镇中学.公益 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我校在上级教育部门的关心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实定边县教体局《定边县教育和体育局关于印发2021年工作要点的通知》的文件要求，全面贯彻执行党的教育方针，坚持立德树人根本任务，坚持以“高效课堂”为切入点，强化教育教学研究和常规管理，秉承“德育为先、教学为重、安全为要、学生至上”的宗旨，依法治校，顺利地完成了本年度各项工作任务。现将本年度工作总结如下：一、创建安全育人环境，强化健康教育成效安全法治工作是学校和谐发展的压舱石，是学生健康成长的护航灯，是维护社会安全团结的稳定器。本年度我校积极夯实安全责任，树立“一岗双责”责任制，安全工作目标具体，监管措施得力，管理制度基本齐全，安全管理基本到位；同时严格按照“五项管理”和“双减”工作要求，科学安排作息时间，保证学生每天休息时间不少于9小时；多种形式进行传染病预防、食品安全、心理健康知识等宣传教育工作，开足心理咨询课程；面对新冠肺炎疫情，学校积极落实各项管控措施，加强疫情防控常态化工作，确保师生身体健康和生命安全，营造了安全、快乐、祥和的学习与工作环境。二、尊重学生平等权益，履行控辍保学职责我校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，把立德树人作为教育教学工作的根本任务。能依法办学，规范办学，诚信办学。主要表现：一是严格执行政策法规，积极接受社会监督。认真落实《定边县义务教育学校阳光招生和均衡编班实施精神》，不设重点班。严格执行榆林市义务教育“零收费”政策，实行学生伙食费收费公示制度，积极落实学生营养餐改善计划政策，积极宣传资助政策。二是夯实学籍管理责任，资助帮扶落实到位。严格执行学籍管理规定，专人负责专人管理，学籍实行信息化管理，台账建设齐全。重视脱贫后防返贫工作和资助政策的宣传，出台了工作实施方案，建立了工作台账，受助学生对资助信息知晓率高。控辍保学制度健全，责任夯实到位，校长与全体教师签订控辍保学责任书，建立了控辍保学和劝返复学登记和书面报告制度。三、树立立德树人理念，重视学生素养提升我校积极践行立德树人的教育理念，构建党建引领团建、校长负责的管理机制，重视德育教育顶层设计，制定学校德育工作实施方案，努力完善德育管理制度体系，强化德育队伍建设，注重德育教育考核评价，结合实际，学校形成“全方位、全过程、全员参与”德育教育氛围。一是创建文化育人氛围，发挥环境育人功能。鼓励学生自主设计班名、班徽、组名、班训班规、班级口号、班级公约等，搭建读书活动平台，开展学生暑期读书活动、教师“读、写、作”活动、师生整本书阅读活动、班级读书展评活动，推进书香班级和书香校园建设，收集师生优秀作品，出版两期学校校刊《红柳》。二是构建德育活动体系，突显活动育人成效。举办“远足春游野炊”活动、运动会、艺术节、科技节、读书会、清明节烈士陵园扫墓活动、暑期社会实践及展演活动、学生成长记录册设计及展评活动、“拒吸第一支烟，做不吸烟新一代”控烟活动、学生寝室文化建设活动、纪念“一二·九”运动校园歌手比赛、共青团员入团宣誓活动、学党史·红色之旅活动等，学生参与兴致高，参与意识强，活动效果良好；严格升挂国旗制度，每周开展向国旗敬礼、国旗下宣誓、国旗下主题教育等活动，主题教育活动安排周祥。四、加强师资队伍建设，提高教育教学水平1.强化师德师风建设，提升职业道德水平学校出台了《红柳沟镇中学师德师风建设实施方案》《红柳沟镇中学在职教师有偿补课和乱搭配资料专项治理实施方案》，编写了《红柳沟镇中学师德教育读本》《红柳沟镇中学“八五”普法宣传册》，校长主持了《做党和人民满意的好老师》《红柳沟镇中学教师文明礼仪规范》主题报告，贺静老师做了《做有道德情操的好老师》主题报告，举行了多次党员讲党课活动，开展了教育理论积极构建师德师风考核机制，严格规范教师从教学为，严肃制止“四乱”行为，切实运用师德评价机制，积极树立师德典型，强化榜样引领作用。2.注重管理制度建设，提高教师专业水平学校着眼本校教师队伍现状，积极开展“集体备课”“拜师结对”“六项技能大练兵”“班主任经验交流”“青年教师培训”“共同体教学教研”“教学能手比赛”等活动，活动设计科学合理、工作开展扎实有效、佐证材料收集齐全，培训结果运用良好，多数教师专业化水平得到一定提升。五、推进课程标准建设，构建多元评价体系一是合理设置课程，有效落实五项管理。开齐课程，开足课时，教学进度安排合理，课程表编排基本合理。音体美课、劳动实践课、信息技术课、健康教育课、心理培训课、安全法制培训课等课程预期开设。“五项管理”工作宣传到位、管理到位、执行到位，学生、教师、家长按照要求落实到位。六、建立民主治校机制，发挥家校共育合力一是根据发展需求，拟定“十四五”发展规划，修订并完善部分管理制度，重大决定和重大决策发挥民主决策功能，并付诸实施。二是教师工作绩效量化管理制度健全，考核评价和待遇保障落实基本到位。七、强化后勤保障工作，提高服务质量多种形式加强后勤工作人员学习培训，提高保障、服务意识，切实做好各类后勤服务常规工作。有力的强化了固定资产的管理和使用，遏制资产流失，降低损坏率。严格执行“零收费”政策及校产管理工作，把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的发生。在经费使用上，从学校实际出发，严格核算，做到统筹兼顾、合理开支、严守财务制度，实行财务公开制度。八、存在问题一年来学校工作虽然取得了不少成绩，但还有很多不足，如：教师个人业务水平有待提高；领导班子管理理念有待加强；对学生的常规管理恒常性不够，德育研究力度不够，班主任考核需要更加细化和量化；在教学工作上，常规管理细节有待加强，教研活动不够深入，流于表面，部分教师缺乏积极进取精神，不愿走出去“展示自我”，学校的名师、学科带头人匮乏；总务后勤工作较为拖沓，不能及时帮助师生解决问题；校园环境亟待改善等。九、改进措施1.认真做好德育工作，继续探索德育工作实效性的新途径，认真开展德育教育科研工作。2.继续开展校园文化建设，用心开展文明校园评比活动，开展特色学校和品牌学校建立工作提升校园文化建设内涵。3.在教师管理方面，要大力提高教师的工作积极性，对教师的考核实行“师德”和“业绩”一票否决制。努力提高教师的业务能力和教学水平。可以采取先培养部分业务骨干，带动其他教师，采取“送出去，请进来”的办法。4.坚持依法治校，规范办学行为，让管理有章可循有制可查。充分发挥教代会参与民主管理的权利，发扬民主，激发教职工主人翁意识，在学校管理过程中形成强大的凝聚力和协同力。十、下一步工作计划1.发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展。利用校长办公会、行政会，开展办学理念与学校内涵发展的讨论，进一步加强对办学理念的深入分析和思考。要求全体师生认知校徽、校歌，领会学校办学理念。2.利用部室，合理配置学校资源，发挥学生个性特长。利用好本校部室较好设施，学校在做好音乐、美术、舞蹈、书法、足球、排球等兴趣小组，培养学生个性特长。学校根据实际，为各社团选择好指导教师，确定活动地点，落实工作目标。在实施活动的过程中，不断加强管理，提高各班学生的参与兴趣，同时利用节日庆典为学生创设施展个人才能的平台。3.通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。学校通过师德师风建设活动，发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。学校建立激励方案，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，我校的校本研修工作得以不断深化和提升。4.进一步深化高效课堂模式，完善《课堂评价指导意见》，继续开展教研组长、学科带头人、骨干教师等听评课活动。鼓励教师晒课、评课，互相交流提高。十一、取得的主要效益全校共12个班，共有学生数219人，学校办学取得明显的效益，特别是师生的思想政治水平和素质教育得到进一步地提高，学校的好人好事层出不穷，我校形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和老百姓的高度欢迎。总之，我们要认清形式、自加压力，抢抓机遇，奋发努力，把学校发展与教学质量的提高作为今后各项工作的第一要务，坚定信心，拼搏进取，在激烈竞争中求生存，求发展，同心协力，扬长避短，力争把我校建设成为一个环境优雅、管理科学、作风严谨、家长放心、人民满意、有良好社会声誉的特色学校。红柳沟镇中学2022年1月5日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无相关资质认可或执业许可证明文件。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无绩效和受奖惩及诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无接受捐赠自助及使用情况。 | |