宝鸡市渭滨区养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-30 09:18
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 确保离退休人员养老金足额发放。负责区属国有、集体及非公制企业（含企业化管理的事业单位）或个体劳动者等养老保险金的征缴、管理和发放。 | |
| 住所 | 宝鸡市渭滨区清姜路28号 | |
| 法定代表人 | 崔敏 | |
| 开办资金 | 27.15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 30.44万元 | 19.78万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定，于2021年8月1日，单位法人由韩军林变更为崔敏。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。在宝鸡市养老保险经办处的领导下，按照“凝心聚力、强基固本、真抓实干、追求一流”的工作总思路，全面推行“养老经办信息化服务群众零距离”模式，经办能力和服务水平有了新的提升。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2021年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，圆满完成各项工作任务。（一）扩面征缴任务达标。截至目前（12月29日同下），参保单位4118户，新增986户；在职职工93609人，新增9232人，离退休人员10389人，参保人数103998人，完成全年目标任务的110.46%。基金征缴申报6.44亿元、实缴入库6.36亿元，收支结余3.2亿元。（二）确保发放兑现承诺。截至目前，为10389名离退休人员按时足额发放养老保险待遇共计3.16亿元。按时准确完成9644名离退休人员调待工作，调待后人均月养老金2331.76元，人均月增124.23元，补发待遇606万元。社保卡发放使用率97.3%。通过“陕西养老保险”手机APP、大厅刷脸认证设备、微信视频指导认证、上门认证等服务方式，进行领取资格认证，认证率达100%。（三）强化内控防范风险。截至目前，跨统筹转入1560人，转移基金4773.94万元；跨统筹转出545人，转移基金1440.05万元。业务审计反馈问题全部整改到位，基金风险排查下发疑点数据4000余条完成了清理整治工作。特别是在职服刑人员个人账户清退、退休服刑人员违规领取待遇追缴上，逐一进行核实，退付多缴35人、38.29万元，收回多领34人、36.80万元。（四）学习教育内强素质。开展党史学习教育工作，每周一为固定集中学习日，定期检查学习笔记，出《学习园地》5期。组织职工观看庆祝建党100周年爱国主义影片，按期召开专题组织生活会，开展主题党日活动。每周通报“学习强国”、“练兵比武”学习积分，中心梁爽同志经过层层选拔，参加了全国人社系统练兵比武知识竞赛。开展“我为群众办实事”实践活动，一是借助区重点群体就业专场招聘会，到现场宣传养老保险政策；二是扎实推进领导干部“走流程”、课题调研等活动；三是对行动不便、无法完成资格认证的老人，造册登记，主动上门，完成认证。在各类报刊杂志上发表文章17篇，其中在《宝鸡养老保险》发表10篇，在《陕西养老保险》发表2篇，在《城乡就业报》和《社会保障报》发表10篇。（五）提升服务便民利民。一是依托“一主两翼”系统平台，实现网厅一体化。参保单位网上服务平台注册使用率100%，“陕西养老保险”APP注册率46%、48423人，延伸服务，快捷便利。二是建立钉钉群，增设智能客服。两年来，钉钉群线上为4000余户参保单位专管员答疑解惑，今年又增设了智能客服，第一时间提供帮助，实现了24小时线上咨询服务，更好服务于参保单位，得到了认可和好评。三是业务大厅全员综合柜员受理制，实现一窗受理，一次办结。在全市首个推出了大厅服务引导与电话专席客服分设，特别是在当前疫情形势下，保证服务的同时，做到安全高效，使大厅临柜业务办理、自助服务引导、电话业务咨询，精准接待，同步进行，快捷高效，便民利民。四是“互学联建”出实招。针对灵活就业人员征缴机制转变的新形势，与渭滨区税务局率先在全市推出“互学联建促发展为民服务解难题”活动，畅通缴费通道，双方互学业务，互派人员进驻大厅，共同破解征收机制转变中遇到的新问题，缓解大厅接待压力，防止人群聚集，为老百姓排忧解难，把好事办好。（六）党建引领筑牢防线。围绕“以党建促业务，以业务强党建”的工作理念，持续推动党建与业务经办深度融合，党员在业务经办工作中走在前、作表率，党支部在业务经办中“把方向、管大局、促落实”。设立共产党员示范岗，在经办工作中亮明身份，接受群众监督，树立良好形象。二、取得的主要社会、经济效益中心在市养老保险经办处和区人社局的正确领导下，以“精细管理、精心工作、精准经办、精确服务”为目标，围绕“强服务、提效能、树形象”的长效机制,在岗位练兵比武业务技能比赛中中心梁爽同志获得二等奖的好成绩。开设流动柜台和线上柜台，为参保对象答疑解惑。在自助服务区开辟自助学习模块，将培训内容、政策宣传等制作成教学课件，引导企业自主学习，减少排队等待时间，受到企业广泛好评。今年继续获得市级“文明单位”、“平安单位”、市级“巾帼文明岗”等荣誉称号。三、存在的问题及改进措施存在问题：（1）“陕西养老保险”手机APP注册率较低。渭滨参保人数10万余人，其中灵活就业人员占三分之二，手机APP注册使用率推广工作上略显乏力，注册率不达标。（2）干部培养乏力，学习教育形式单一。对青年干部培养措施不够有力，选拔渠道狭窄。改进措施：（1）采取多种措施，加大宣传力度，借助社区、企业力量，广泛动员，悉心指导社区工作人员、企业专管员以及参保人员，将他们培训成为推广注册APP的义务宣传员，延伸工作平台，提高手机APP注册使用率。（2）要主动在激发青年干部干事创业的热情上、深挖自身具备的潜能上、一线实践锻炼上下功夫，培养推荐优秀年轻干部。改变“课堂”式的集中学习形式，通过网络平台，开展学习讨论、知识竞赛，在实践活动中学，变单向灌输为主动学习，打造学习型经办机构。四、2022年工作计划（一）抓好作风建设，提升队伍素质。将党史学习教育与作风建设相结合，把学习教育放在经办工作首位，建设学习型经办机构，形成比学赶超的良好氛围，树立小窗口、大社保的崇高理想，把“经办就是服务”理念落到实处，聚焦经办服务中群众办事难点、堵点、痛点问题，在学中干，在干中学，查找自身存在的短板和不足，强化责任担当，增强经办本领，建设一支作风过硬的高素质干部队伍。（二）优化服务流程，提高服务品质。积极适应数字化经办服务管理模式，打造“人人社保、智慧社保、阳光社保、便捷社保”服务品牌，依托“一主两翼”系统平台，增设流动柜员、线上柜员，不断丰富完善服务手段，拓宽服务通道，满足参保群体个性化、适老化的需求，加强对企业专管员队伍的规范管理，加强和相关部门联动与信息共享，推行无纸化、无接触式办理，实现不进社保门、办好社保事，方便参保群体，做到服务中既有速度、又有温度，提高服务品质，增强办事群众的获得感、幸福感。（三）深化警示教育，促进廉洁经办。继续抓好党风廉政教育，落实“一岗双责”，抓好班子，带好队伍。一是把党风廉政教育作为干部职工学习教育的重要内容，抓好党员队伍建设，坚持开展党史学习教育，认真学习十九大、十九届五中、六中全会精神，增强干部职工责任意识、廉政意识。二是把党风廉政建设与业务经办工作紧密结合起来，开展警示教育，加强基金风险防控管理，严格执行养老保险政策法规，以廉洁促经办，把好事办好，做到干事不出事。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获得区级“平安单位”、市级“文明单位”、“巾帼文明岗”等荣誉称号。无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |