佛坪县人才交流中心
发布时间：
2022-05-30 08:44
| 单位名称 | 佛坪县人才交流中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 人事人才政策法规咨询、人事代理、人才交流、高校毕业就业指导、见习基地管理等服务工作。 | |
| 住所 | 佛坪县袁家庄镇新街2号 | |
| 法定代表人 | 肖刚 | |
| 开办资金 | 13.83万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 佛坪县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.83万元 | 13.83万元 | |
| 网上名称 | 佛坪县人才交流中心.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2020年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况一是完成了2021年高校毕业生参加见习30人；二是完成了2021年离校未就业高校毕业生的信息录入和跟踪服务工作，实名登记系统128人，回访率100%；三是利用陕西省流动人员人事档案服务管理系统，对在库正式档案1051份及临时档案80份进行信息登记，确保在库档案管理电子化、系统化。四是做好了就业信息宣传工作，利用“佛坪人才交流中心报到群”发布离校未就业高校毕业生求职信息、用人单位招聘、就业政策咨询、人事人才政策咨询等信息；五是做好了2021年高校毕业生的报到工作，全年办理应往届毕业生报到登记148人；六是做好流动人员人事代理工作。规范了人事档案的管理和社会化服务工作，做到档案接收、转递无差错；七是做好《就业创业证》办证和发放工作，全年办理47本；八是开展了2021年大中城市联合招聘高校毕业生佛坪县春季专场活动和2021年汉中市民营企业招聘月活动，征集19家用人单位41个工作岗位，岗位种类丰富，专业覆盖面广，有就业意向12人。取得的主要社会效益或者经济效益做好了人事代理和档案管理工作。一是立足工作实际，明确有效的管理办法，大力宣传人事代理政策，按操作流程办事，简化办事程序，依据档案提供相应证明，做到档案出入必须实行登记、报告，有序促进人才合理流动；二是利用陕西省流动人员人事档案服务管理系统，对在库正式档案1051份及临时档案80份进行信息登记，确保在库档案管理电子化、系统化。（二）做好就业见习工作。一是做好了2020年高校毕业生就业见习工作，全年发放见习补贴30.06万元，一次性留用补贴2.6万元。二是做好2021年就业见习工作，发布“关于征集2021年就业见习单位及岗位的通知”，征集34个就业见习单位68个见习岗位，参加就业见习上岗人员30人，购买人身意外保险30人共计7950元。三是严格按照见习生活补贴的相关管理规定，收集、审核见习补贴和一次性留用补贴申请资料，对审计署审计组反馈的就业见习有关情况进行了梳理、核查，整改了见习管理工作中的短板和问题。（三）做好高校毕业生就业创业和指导工作。利用“秦云就业”小程序、政府部门网站、县体育场电子大屏、QQ群“佛坪县交流中心报到群”发布离校未就业高校毕业生求职信息和用人单位招聘信息，加大宣传力度，取得了一定的知晓率和宣传效果。举办了2021年大中城市联合招聘高校毕业生佛坪县春季专场活动和2021年汉中市民营企业招聘月活动，共征集19家用人单位41个工作岗位，参与活动120余人。（四）做好日常高校毕业生工作。一是2021年高校毕业生报到123人，其中男52人、女71人；大专42人、本科74人、硕士7人。二是做好高校毕业生的就业创业登记证的办证和就业指导工作，办理就业创业登记证47本。三是做好2021年应届高校毕业生实名登记系统管理工作，跟踪回访未就业高校毕业生就业情况，就业率92.05%，回访率100%。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：一是就业见习工作的宣传力度不够。特别是16-24周岁失业青年政策的宣讲和摸排工作还应进一步加强。二是高校毕业生对自主创业的意识不强，创业人数少。（二）改进措施：一是制定和完善规章制度，抓好公共服务窗口建设。二是抓好人事代理业务拓宽渠道，促进人才顺畅有序流动，全面激发人才创新创业活力。四、下一步工作打算（一）抓好人才公共服务窗口的管理工作。制定和完善规章制度，抓好服务窗口职工行风建设，加强干部职工的业务素能培训，把事情做到最好，更好地为高校毕业生服务。（二）继续强化宣传力度，落实政策。宣传高校毕业生就业创业优惠政策，做好政策解读，为高校毕业生搭建平台，鼓励高校毕业生参加各类人才交流会，多渠道就业。（三）抓好回原籍报到高校毕业生的人事代理工作。做好离校未就业高校毕业生实名登记，年底实现年度离校未就业高校毕业生实名登记就业率持续增高。（四）继续把高校毕业生摆在就业工作的首位，加强就业指导和就业见习。做好与见习单位的衔接和见习生的沟通协调，按照见习管理办法做好见习补贴发放。对我县16-24周岁失业青年信息登记摸排，实行动态管理，落实就业相关政策，全力抓好就业见习工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |