陕西省城固县职业技术教育委员会办公室
发布时间：
2022-05-28 16:51
| 单位名称 | 陕西省城固县职业技术教育委员会办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责职业教育、成人教育和社会力量办学的管理。 | |
| 住所 | 城固县民主街36号 | |
| 法定代表人 | 詹金朋 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.83万元 | 13.08万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况（一）、职业教育重点工作完成情况1、全员招生，全年招生人数创新高。县教体局科学定位，树立生源就是资源的发展理念，精准发力，安排组织县职教中心利用多种渠道宣传职教政策，广泛动员全体教职工参与招生，挖掘内部潜力，到各生源校初中进班宣传，由于措施得力，方法得当，2021年春秋两季招生突破千人大关，创历史新高。2、德育为先，开展多种活动提高学生综合素质。招的来，更要留的住。通过丰富多彩的校园活动，与德育教育有效结合，沁润人心，达到“影响人，培养人，塑造人”的效果，让学生在良好的氛围中逐步形成良好的思想道德素质。在抓好“两操”、体育课的同时，积极开展形式多样的文体活动。这些活动不但发展了学生专业技能和文体特长，而且陶冶了学生情操，提高学生综合能力。3、加强教师队伍建设，培养“双师型”教师(1)定期开展教研活动。通过公开课、教学竞赛、常规检查、各种教学研讨活动等方式，了解教育教学的实际情况，有针对性地指导教师的教育教学，从而促进教师能力的提升。(2)重视骨干教师培养。高度重视以培养中青年专业学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍建设，学校采取“请进来，走出去”的办法，组织教师加强学习。针对职业教育发展的形势要求，着眼于提高教师综合素质和专业水平，通过培训学习，提高了教师课堂教学执教能力和专业引领能力，鼓励教师不断积累经验，积极开发校本课程，加强“双师型”教师队伍建设。4、前厂后校、精准对接，产教融合纵深发展。积极发挥为地方经济社会发展服务的职业教育特色，紧贴产业链，发展专业群，近年来新开设了工业机器人、电子商务、消防工程、烹饪等对学生极具吸引力、社会需求旺的热门专业，形成了“做精电子商务专业、做强汽车工程专业、做大计算机专业、做优烹饪专业、做新消防工程专业”的发展新格局。同时，在深圳、苏州、昆山、重庆等地建立稳定的就业基地，并在上海昆山经济开发区设立了昆山大博爱人力资源公司，先后与上海大众、重庆北汽银翔、京东集团、奇瑞汽车、西安弘道、深圳天杰、南京众禧教育集团、上海文峰等企业建立合作关系，实现人才培养与企业需求的零距离对接，学生到岗后能迅速实现角色转换。与京东集团合作开办“京东校园馆”，实实在在让电子商务专业学生在校实现理论与实操相结合，完全按企业用人标准体系培养实用性人才，结业后直接到京东集团就业。（二）学前教育——全面完成市考县各项指标1、我县共有幼儿园118所，其中，公办园62所，民办园56所。普惠性幼儿园110所（其中，普惠性民办幼儿园48所）。普惠性幼儿园占比达93.2%。强力推进普惠性民办幼儿园建设。一方面，加强对已认定的47所普惠性民办幼儿园的管理和监督指导，引导他们向社会提供公益性、普惠性服务，不断扩大普惠性学前教育资源，保障适龄儿童接受基本的、有质量的学前教育。另一方面，为确保完成2021年普惠性幼儿园占比不低于91%的目标任务，一是印发了《城固县教育体育局关于开展2021年普惠性民办幼儿园认定工作的通知》，对全县开展普惠性民办幼儿园认定工作进行了安排部署；二是在广泛宣传的基础上，按“幼儿园申请、中心校初评、县级评估认定”的程序，5月26日，县教体局、财政局、发改局抽调人员组成评估组，对中心校初评后推荐上报的民办幼儿园逐园进行了实地考察和评估，最终认定五都镇高桥幼儿园基本达到标准，并按要求向市局上报了相关资料；四是市教育局组织专家组于7月初对五堵镇高桥幼儿园进行了现场考察和评估，顺利通过市级评估认定。2、其他重点工作：1、及早部署、全员参与，扎实开展幼儿教师专业技能大赛。本次技能大赛以《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园工作规程》和《幼儿园教师专业标准（试行）》为指导，按照“全员参与、全面展示、择优推荐、全程监督”的程序，充分展示了幼儿园教师良好的精神风貌和扎实的专业技能。通过层层选拔，共推荐34名幼儿教师于5月11日—13日，在城固县青少年活动中心开展了包括通识知识、儿童行为观察与分析、半日活动设计、家园沟通与合作、音乐、美术、舞蹈、儿童文学等八个项目的县级比赛。共评选出优秀组织单位10个，个人综合一等奖6名、二等奖8名、三等奖11名、优秀奖9名，个人技能单项奖57名，并推荐5名选手参加省市级幼儿教师专业技能比赛（均获市级奖励）、2名教师参加省市级教学能手大赛。2、切实加强疫情防控，持续抓好幼儿园安全及卫生保健工作。一是严格实行安全责任包抓制。局领导包抓到镇，教体局干部包抓到校，中心学校包抓到园。二是各幼儿园按标准配备安保人员和卫生保健员，配齐相关设施设备，并定期培训、开展各类演练活动。三是严格实行园长负责制和“一岗双责”。明确幼儿园园长是安全工作第一责任人，幼儿园每一位老师既肩负保育教育工作任务，又承担安全管理职责，将幼儿园各区域、各时段安全责任落实到人。四是根据不同季节特点，联合相关部门，适时安排安全工作大检查，发现问题，及时督促整改，并强化复查。五是严格幼儿入园体检和定期对幼儿发育状况进行体质监测、反馈制度，扎实有效地做好晨午检和因病缺课追踪工作。六是严格食品采买索证、品尝留样、操作人员持证上岗和专项培训、清洁消毒制度和规范操作流程，确保食品安全。3、扎实开展幼儿园结对帮扶活动。为进一步帮助我县农村薄弱幼儿园加强规范管理，提升队伍素质，提高保教质量，推动全县学前教育均衡优质发展，继续开展县域内、镇域内优质园与薄弱园结对帮扶活动。4、狠抓落实，全面覆盖，大力实施学前教育惠民政策。一是认真实施学前一免和公用经费补助政策，全年核算、下拨学前一免和生均公用经费补助资金共计1210.985万元，做到了应享尽享，使学前一年幼儿享受到了减免保教费政策。二是认真落实普惠性民办幼儿园扶持政策，全年落实普惠性民办幼儿园扶持奖补资金72万元，使民办幼儿园办园条件和办园环境得到极大改善，办园水平不断提高。二、取得的主要社会效益县职教中心所有领导及教职工本着“跟紧、紧跟”的理念，从严、从实抓管理，变化很大。近年来，县职教中心被陕西省教育厅列入全省20所高水平示范中等职业学校A级序列；陕西省中职学校教学诊改工作顺利通过。扎实开展全员赛教活动，力促质量进一步提高。积极遴选2名教师参加省市教学能手评选，其中，1名选手获得“市级教学能手”称号。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题：一是我办目前在编3人，人员严重不足。二是在报纸管理方面不够精细化，废旧报纸不能及时处理，无处堆放，影响办公室整洁。三是办公条件简陋，有待进一步改善。2、改进措施：一是抽调人员，努力完成好各项目标任务。二是加强对报纸的管理工作，定时进行归类保存和清理。三是适当予以改造和翻新，改善办公条件。四、下一步工作打算1、完成2022年与教体局签订的目标责任书里各项目标任务；2、加强信息工作，积极对外宣传；3、开展调研工作，注重开拓创新；4、完成领导交办的各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |