陕西省农业广播电视学校城固县分校（城固县农民科技教育培训中心）
发布时间：
2022-05-27 17:07
| 单位名称 | 陕西省农业广播电视学校城固县分校（城固县农民科技教育培训中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 农村科技人才培训；村级干部学历培训 | |
| 住所 | 城固县西村路24号 | |
| 法定代表人 | 李建陵 | |
| 开办资金 | 22.59万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县农业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.3万元 | 7.47万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况1、完成省市下达的职业农民培育任务及职业农民培育办公室各项工作，做好职业农民信息系统完善工作，规范项目资金管理。2021年，由于前期县级职业农民培育资金被脱贫整合，县级培育工作暂时停滞，12月3日，市局督办以后，我们及时协调县农机校开展高素质农民培训工作，于12月10日在文星村、龙头社区召开两个班次培训，目前学员参评率和满意率均达到100%。同时，主要围绕省市培训和职业农民协会做好有关工作：一是组织推荐全省高级职业农民培训和认定考核工作。二是推荐优秀学员参加市上职业经理人和中级职业农民培训班学员近23人，促进了我县职业农民升级晋档。三是抓好职业农民协会有关工作。四是积极应对省市职业农民和高素质农民的有关工作部署，开展调研工作，完成调研报告一篇，并做好了职业农民及农民培训的相关统计、报表等工作；五是开展职业农民调查“组组有”工作，全面摸清了全县1285名初级、148名中级、22名高级职业农民基本信息，摸清了全县17个镇办272个村和社区的产业基本情况，并编印成册，为未来培训摸清底子，为职业农民健全档案。六是开展农民田间学校认定工作，经镇办推荐、农广校考察、农业农村局发文认定等程序，第一批认定四家农民田间学校，并给予授牌，在学校的醒目位置树立了3米×6米的标准牌。七是推荐我县学员评审省市高素质领军人才，其中张国彦被市农业农村局认定为全市领军人才。2、助力脱贫攻坚，做好产业脱贫110指挥中心运转工作。对农林水果专家团进行调度，做好县级“110科技服务群”的管理维护和省市110科技服务群的信息发布上传工作，上传信息600多条；规范建立服务档案，对接警、调度、派遣全程记录，分类整理，装订成册；开展技术鉴定。对农林水果口技术人员的产业脱贫技术服务工作进行绩效鉴定。3、协助贫困村做好包抓贫困户工作。本年度，学校作为协助包抓单位，协同县局包抓老庄镇广杨村。学校职工包抓了8户贫困户，完成了各项包抓任务。4、做好全县农民科技培训工作，完成全县农民技术培训情况汇总上报和市、县有关部门下达的宣传、培训任务。对全系统各专业类别的培训进行收集汇报，并及时上报市局，全年开展普及性培训14538人次。二、取得的主要社会效益或者经济效益1、我县遴选15名产业基础好、学历高的初级职业农民，推荐为全省高级职业农民。目前15名学员均顺利通过考核认定，被省农业厅认定为高级职业农民，并举办颁证和培训会，向全县职业农民予以宣传。2、积极号召职业农民协会会员履行社会责任，向灾区捐款捐物，组织会员做好技术服务，充分发挥职业农民在脱贫攻坚的作用。3、110指挥中心平台接到服务需求电话56例，受理56例，调派专家56人；开展技术服务绩效鉴定近120人次；全年共开展下发高速农民技术手册3500本。4、促进贫困户产业发展，巩固脱贫成果。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题一是学校体系化建设和办公场所等问题尚待解决，仍需上级大力支持；二是农业产业发展以小农经营的格局仍然没有改变，农业吸引力仍然不强，农业发展人才流失现状没有改变，高素质职业农民培育任重道远。2、改进措施一是提高业务人员自身的业务技能，努力造就一支业务精、作风硬的高素质农业培训工作队伍；二是不断加强交流与合作，更新观念，开拓视野，注重吸纳推广各地的好经验、好做法，实现资源共享，解决工作中的信息不灵、时效不高等问题。四、下一步工作打算2022年，我们将进一步认真贯彻落实中央一号文件，继续以高素质职业农民培育为核心，大力抓好110技术服务和普及性农民培训，扎实转变工作作风，用培训促进乡村振兴战略和现代农业发展。1、力促高素质职业农民培育再上新台阶。一是深入产业调研，合理确定优质培育对象。对全县八大产业的从业农民进行摸底，遴选文化素质高、产业有规模效益高，可塑性性强的新型农民进行培育塑造；二是优选师资，因材施教。从师资着手，选聘理论知识丰富、实战经验充足的教师，针对培育对象不同的特点因材施教，提高培育效果；三是强化帮扶，促进高素质农民做大做强。2、扎实推进110农业科技服务。一是认真执行落实科技人员指导成效与工资升档、职称晋升挂钩，激发技术人员服务内生动力；二是大力推行“2小时派遣到位，2天内服务上门”的服务制度，做到精准派遣，高效服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |