城固县财政干部教育培训中心
发布时间：
2022-05-27 17:00
| 单位名称 | 城固县财政干部教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 财政干部教育培训规划及组织实施。 | |
| 住所 | 城固县小东关45号 | |
| 法定代表人 | 王林剑 | |
| 开办资金 | 78.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25.98万元 | 31.26万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况今年以来，在县局的关心支持和上级部门的指导协助下，县财政干部培训中心“立足服务大局、对标重点工作、激情担当干事”，全年承担的各项工作高质有序推进、取得明显成效。认真贯彻落实市县关于干部教育培训的工作部署，结合部门实际，紧扣新时期“好干部”标准，坚持为财政科学发展服务、为财政干部健康成长服务，对照县局分解下达的年度目标任务，结合市分校、市培训中心工作要点，采取“听、看、谈、问、议”等方式广泛开展培训需求调查，累计发放调查问卷60余份，精准制定《城固县财政局2021年度干部教育培训计划》，明确培训方式、内容及重点，并注重在每期培训中力争将干部培训需要与当前工作重点相结合，确保业务培训更加契合干部实际需要，最大限度提升业务培训工作质量。充分发挥教育培训职能作用，加强培训管理，确保培训效果，培训中注重案例分析，采取互动式、研讨式的方式，促进理论实践结合，使大家增强了学习积极性，收到了良好的效果。全年累计组织开展各类培训活动10期，培训干部910人次，其中财政系统554人次、占年任务50人次的1108%，有效促进了财政新政策、新办法及各项改革措施的贯彻落实，提升了财政干部“理财惠民”能力和依法行政水平。二、取得的主要社会效益或者经济效益一是坚持以改进单位工作作风、优化干部队伍建设为重点，强化日常监管，从严纪律要求，全体工作人员均能按时参加各类集体活动，其中全市首家举办镇村资金业务培训班（领导层），得到市培训中心的推广，其他兄弟县区纷纷学习并相互探讨；同时建立了城固县财政局阅览室，从选书到成立耗时三个月之久，阅览室内藏书2000余本，为各位干部职工准备了充足的精神粮食，真正做到读万卷书，行万里路；组织系统中层以上党员干部参观了镇巴红色交通站，通过活动传承红色经典，正确认识党的历史，牢固树立坚持中国共产党的领导、坚持中国特色社会主义道路的信心，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，全面提升强财政干部的职业道德修养和驾驭复杂局面的能力，奋力谱写我县财政工作新辉煌。今年按时优质高效完成局领导交办或会议决定的事项，年度工作要点、半年工作总结、月度工作计划台账等资料均做到及时报送，从未出现过迟报、错报或漏报。同时，高度重视单位内部安全和工作人员自身安全教育管理，节假日值班由单位主要负责人亲自带队参与，单位内部使用公产严格实行个人负责制，近年来不安全事故始终保持“零”发生率。二是自觉将乡村振兴衔接工作当作重要政治任务贯穿全年工作始终，全面落实县委、县政府各项决策部署，思想统一、认识一致，全体干部职工以高度责任感和使命感积极协同县妇联抓好上元观镇新元村的乡村振兴工作，选派1名驻村干部协助镇村开展日常工作。三是为更好更全面地反映局机关领导班子务实创新工作举措及财政系统干部教育培训工作新动向，及时向外宣传推介先进经验及好的做法，更好树立财政系统积极向上、务实重干工作形象，积极鼓励单位工作人员结合日常业务工作实际，及时宣传报道工作亮点成效。截至目前，上刊稿件14篇，被国家一类新闻网站西部决策网采用1篇，市财政局网站采用7篇，城固县人民政府网站采用6篇。为宣传局机关全面推进财政干部理论武装、党性教育、能力培养、知识更新、业务提升等人才队伍建设工作成效营造了良好舆论氛围。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题：一是培训基地硬件设施有待加强；二是专职管理及教学人员严重缺乏；三是基层财政所人员培训难度大。目前，我县17个镇办财政所共有财政干部101人，其中：45岁以上81人，占总人数的80%。多数人年龄偏大、学历低，培训效果难以保证。2、改进措施：一是及时联系县局及相关部门协调解决培训基地建设及人员不足等问题，补齐短板，为以后的培训工作打下基础。二是加大调研力度，及时发现问题，制订切实可行的培训管理制度和措施，提高培训质量和效果，真正达到学有所长、学有所用的目标。三是2022年，力争将财政所所有人员轮训一遍，以便使他们能尽快适应新的工作岗位。四、下一步工作打算1、提升干部教育和人才培养工作理念，继续保持过硬的纪律作风。2、计划举办1-2期外出培训，使系统内人员能开拓视野，接受其他地区的先进管理经验和工作方法。3、积极组织财政干部综合素质培训，保质保量超额完成全年工作目标任务，及时汇总上报全年培训资料，加强宣传力度。4、以饱满的热情创先争优，使全年工作再上新台阶、再创新辉煌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无。 | |