城固县润东九年制学校
发布时间：
2022-05-27 16:20
| 单位名称 | 城固县润东九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学初中义务教育，促进基础教育发展。小学学初中历教育。 | |
| 住所 | 城固县东环二路北段东侧 | |
| 法定代表人 | 孟晓荣 | |
| 开办资金 | 572万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 578.42万元 | 604.28万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 203 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、2021年业务工作开展情况1、党建工作，卓有成效。我校党支部目前共有党员75名，其中在职党员66名。培养入党积极分子2人，培养预备党员2人。落实开展好“我为群众办实事”系列活动和“进万家门、知万家情、解万家难”活动。为庆祝中国共产党成立100周年，学校党支部在全校开展了思政教师“大练兵”活动。创新开展“美德少年”、“向上向善好少年”评选、主题阅读等活动，形成了“课程门门有思政，教师人人讲育人”的氛围；2、学校管理，更加规范。学校共有九个年级，73个教学班，教职工203人，学生3940人，各功能部门已建制齐全，且运行良好。值周工作已成常态，校园文明监督岗在学校少队部的指引下最大程度地发挥了学生自我监督、自我管理作用，有效地协助了值周教师做好值周检查，对学生的文明习惯的培养起到了很好的监督管理作用。学校根据上级有关要求，及时制定了《城固县润东九年制学校落实“五项管理”工作实施方案》、《城固县润东九年制学校落实“双减”工作实施方案》、《城固县润东九年制学校课后服务工作实施方案》。3、名师工程成果丰硕。今年我校教师通过层层筛选，省市县选拔，姚婷被评为陕西省学科带头人，李群被评为陕西省教学能手，渊丽、胥丽两名教师被评为汉中市教学能手，蔡虎、李婷、郑盼被评为城固县教学能手，在我校举行的第四届“润东杯”赛教活动中，秦怡等12名教师被评为教学能手，毛妮等12名教师被评为教坛新秀。余虹锦被评为汉中市优秀教育工作者，杨伟被评为汉中市优秀班主任，王道群、吴金穗两位教师被评为汉中市优秀学科教师，徐宁、吴江等9名教师被评为城固县优秀教师，沈宝珠、王斌两位教师被评为城固县优秀教育工作者。9月底，我校康英老师与陈燕老师开展了苏陕交流项目“同课异构”公开课活动，学校领导及全体语文教师参与了本次活动。12月上旬，南通市经济开发区实验小学能达校区与我校开展了“线上空中云课堂” 语文、数学、英语三科示范课交流研讨活动，实现了东西部教师在云课堂的面对面，进一步开阔了师生的眼界，提升了老师们的业务素养。4、下半年以来，学校在开展课后服务工作的同时，按照“一校一策”工作要求和“突出特色”、“一生多品”的工作思路，共开设了书法、绘画、舞蹈、编程、合唱、手工、篮球、足球、滑轮、滑雪、武术、田径等37个社团课程。5、教育教学，扎实有效。学校以过程管理为主线，以“五项管理”为抓手，从中小学生作业、睡眠、手机、读物和体质五个方面提出具体要求，教导处严格落实“双常规”管理和“五项管理”，三月中旬，“九校联盟”系列活动在我校隆重召开，本次活动以“联盟校示范观摩活动暨九年级教育教学和复习备考研讨会”为主题；四月中旬，我校与陈邸小学、北郊小学、高科希望小学开展了校际间教学研讨活动，五月下旬，我校特邀中国著名儿童文学作家曹文芳老师来校近距离和孩子们进行了一场读书与写作交流活动，11月下旬，教导处组织召开了年级组长会，安排部署了“双减”政策下作业管理、优秀作业评选与展示活动。二、取得的主要社会效益或者经济效益在今年的“我要上全运”汉中市第七届运动会青少年组越野滑雪比赛中，我校越野滑雪队代表城固县参赛，斩获3枚金牌、2枚银牌、1枚铜牌，获得团体第二名；学校的篮球队、田径队的教练和队员们都能发挥顽强拼搏的精神，在城固县阳光体育运动中小学生田径运动会上，我校分别荣获初中组银奖和小学组铜奖的优异成绩；在汉中市第七届运动会上，我校精心编排的开幕式节目《律动青春》被组委会授予“开幕式优秀参演单位”。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题（1）、留守学生、单亲学生多，一部分学生家庭教育缺失，生源素质参差不齐，学生文明习惯养成教育任重道远。（2）、部分中青年教师经验不足，有干劲但无方法，需在学生管理、班级管理、教育教学等方面继续加强自身学习、培训与指导。（3）.个别教师教育思想观念仍然落后于社会的发展变化，教育方式方法不能适应新要求、新形势、新常态。不能严守教育政策法规和师德规范要求，教育教学行为一定程度上潜伏安全隐患。（4）.“双减”政策下，教师如何提质增效还需继续探索和总结。（5）.教师的师德师风有待进一步加强，部分教师组织纪律性差，无故缺课、迟到、早退现象时有发生，部分教师集体观念淡薄，追求个人名利，不顾全大局。2、改进措施（1）.进一步凝聚班子力量，充分发挥班子成员的核心作用，进一步加强中层领导队伍建设，增强示范与服务意识，提高指导与管理能力。（2）.严格落实国家“五项管理”政策，落实落细“双减”和课后服务工作，继续探索提质增效，进一步规范教师备课、上课、作业布置与批改，进一步加强作业管理，为我校的质量振兴而不懈努力。（3）以提高教师的业务素质为目标，加强教师培训，加强教学研讨、教科研活动力度，促进青年教师快速成长，增强教师的职业自豪感、使命感、幸福感。（4）.加强学生文明习惯养成教育，努力创建一流的校园环境和育人氛围。（5.）继续加强师德师风建设，进一步规范教师从教行为。四、下一步工作打算2022年，我们将继续在县委县政府及教体局的正确领导下，结合学校实际，力争做好以下几项工作：1.进一步凝聚班子力量，充分发挥班子成员的核心作用。2.加强中层领导队伍建设，增强示范与服务意识，提高指导与管理能力。3.以提高教师的业务素质为目标，加强教师培训。4.加强学生文明习惯养成教育，创建一流的校园环境。5.以提高效率为目标，强化常规管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被汉中市人民政府政府授予“2021年全市教育发展优秀学校” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |