城固县沙河营镇梁家庵小学
发布时间：
2022-05-27 16:08
| 单位名称 | 城固县沙河营镇梁家庵小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 城固县沙河营镇梁家庵村 | |
| 法定代表人 | 王世军 | |
| 开办资金 | 53.09万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 69.09万元 | 75.91万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一．2021年业务工作开展情况2021年度，我校在城固县教育局和沙河营中学学校领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强学校内部管理1、加强领导班子建设。学校坚持校长负总责、学校教师各负其责的领导责任机制。本学期学校对教师的分工重新进行了调整，从而使成员分工更加具体，职、权、责更加明确。努力建设一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。2、加强教师队伍建设。教师是办好学校之本，为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平。坚持以校本培训为主，充分借助利用农远工程开展多种形式的培训活动。学校领导听课、评课，指导培训教师，继续实施《量化考核制度》，激励广大教师努力工作。3、进一步加强学校安全工作。安全工作，涉及千家万户，责任重大。学校高度重视，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。学校分层分级签订安全工作责任状，人人确立“安全第一”的意识，组织专门人员，加强课间安全管理，课间的安全。由于措施具体、工作到位，本学期学校无一例意外安全事故发生，另外学校还组织进行安全常识讲座及防震自救演练共计8次，提升学生的自我保护意识。二、深入实施素质教育（一）加强学校德育工作1、狠抓养成教育。一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。我校以学习贯彻国家教育部重新颁布的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，综合学校和学生实际，认真开展各种形式主题教育活动，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。2、加强法制教育。学校定期举行法制教育讲座，通过学校、家庭、社会三位一体的共同教育，强化法制教育内容，进一步增强学生法制观念，提高学生法律意识和自我保护意识。3、加强家校联系。按计划对家长进行培训，提高了家长的管理水平，加强了家校的沟通和联系，有力地促进了学校教学。（二）加强教育教学研究质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。1、加强教学研究。进一步加强对教学工作的研究，加强对教师备课、上课等教学环节上的重点指导，切实提高课堂教学效益。本学期开始进行课后延时活动，活动目的明确，收效显著。2、加强质量监控。本学期对语数学科在计划制订、备课环节要求、总体节次、上课及作业设置等方面提出了明细指导性意见。这些有效举措，对学校教学质量的提高起到了一定的促进作用。三、安全工作 （一）、建立健全安全工作机制。明确分工，夯实责任，明确安全分工，各负其责，做到管理到位。成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位（二 ）、 抓好安全常规工作。 计划、安排、制度的落实。 每学期开学初，学校制定出安全计划、学校安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。 2、安全课及活动宣传的开展，每学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，利用班队会、课间操等时间进行各类安全知识宣传教育。 （三）、落实节假日安全值班制度。 平时由值日领导和值日老师、门卫、学生督导员进行有效监督。节假日期由学校班子成员和教师轮流巡视。 四、后勤工作 1、强化管理，夯实责任。 开学初，学校和后勤管理人员签定了严格的安全责任书，明确职责，夯实责任。 2、抓好常规，加强食堂的管理，确保师生饮食安全和身体健康。 五、 校务公开 学校公示在校务工作中起到重要作用，公示内容包括安全、卫生、文明礼仪、违规违纪、常规考核、学校财务、考勤等。二、取得的主要社会效益或者经济效益一年来，在上级领导的关怀和指导下，在全校老师的辛勤工作下，我校各方面工作成绩显著。在学年期末考试中，取得较好的成绩，获得了广大群众的一致好评。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题 1、专业体音美教师缺、教师业务还需不断提高。 2、学校制度建设有待完善。 （二）整改措施1、我校将积极向上反映情况，争取落实2022年专业体音美教师1名；2、加强教师业务学习，不断提高我校教师的执教能力与师德水平；提高教学质量，更好服务为民。3.积极完善学校各项制度。四、下一步工作打算在今后的工作中，我们会发扬优点，正视不足，克服困难，迎难而上，努力把教学工作做得更好、更扎实。相信在县教育局和中心校的关心领导下，在我校全体教职工的团结拼搏下，扎实推进素质教育，谱写教育新篇章，更好的办让人民满意，让组织放心的教育 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |