勉县勉阳街道办联盟小学
发布时间：
2022-05-27 15:42
| 单位名称 | 勉县勉阳街道办联盟小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 勉县勉阳街道办事处联盟社区五组 | |
| 法定代表人 | 杨柳 | |
| 开办资金 | 125.7万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨付 | |
| 举办单位 | 勉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 444.51万元 | 420.83万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况2021年在勉阳街道办中心小学的关心支持下，联盟小学严格贯彻党的教育方针，认真执行《陕西省普通中小学管理基本规范》，以办受社会欢迎、让人民满意的学校为目标，不断提升办学水平，强化教师队伍建设，优化教育教学管理，促进学校文化提升，全力完成提高学校教育教育质量、维护学校安全稳定、教育脱贫攻坚等工作，学校各项工作呈现出了科学、快速、持续发展的良好态势。辛勤的付出得到了丰硕的回报，学校成功创建为“三星级党组织”和勉县“十有十没有”平安校园，“勉县文明校园”先后荣获勉县少先队工作“先进集体”和陕西省“红领巾法学院”等殊荣。现将工作述职如下:（一）、抓好关键环节，推动党风廉政建设。1、加强廉政教育，筑牢思想道德防线。通过观警示教育短片、理论学习、个别谈话等方式，筑牢干部的思想道德防线。强化对党员干部的日常监管，通过督查、微提醒等多种方式对党组织成员落实党风廉政建设责任制情况开展常态化监督，推动党员干部发挥先锋模范带头作用。通过严格执行报告个人事项报告相关规定、规范工作程序、强化过程监督等方式，提高领导干部拒腐防变意识。2、明确工作分工，认真落实“一岗双责”。对领导干部履行一岗双责重申了具体要求，对职责范围内党风廉政建设具体工作进行了明确，并对照“一岗双责”目标责任书进行了自查，把落实“一岗双责”工作中的各项工作细化，切实抓好了落实党风廉政建设各项工作。2021年，本学校无一人有违纪或违反师德师风的行为。（二）、发挥党员先锋模范作用，让党旗在“战疫”一线高高飘扬围绕抓实新型冠状病毒引发的肺炎防控工作，我校学校积极落实上级的防控要求，严防死守，全面打好疫情防控阻击战。一是广泛宣传发动。学校在接到上级通知时，立即响应，迅速成立领导小组，组织召开防控会议，传达上级精神，落实防控措施，把防控的具体责任安排到相应的领导班成员头上。二是积极储备防控物资。学校克服困难，千方百计购买防控物资，即时购齐口罩、消毒液、洗手液等，为做好防控作了充分准备。三是严格隔离消毒。细致排查在外地学生，做好隔离工作;对教室、操场等场所每天定时消毒，对在校学生每天两次测量体温，确保了在校学生的安全。（三）、教育扶贫托起希望认真落实教育扶贫政策，让每个孩子都享受政策红利，按标准兑付困难学生补助43人，每人每学期250元，认真开展结对帮扶，并创造条件为建档立卡户学生供应营养早餐。积极鼓励教师参与消费扶贫。（四）、加强师资队伍建设，为学校发展助力。积极鼓励教师参与教学各类活动，20余人次教师获得各种奖励。3项课题已立项或结题。（五）、加大学校建设，解决历史遗留问题。新建垃圾采集房，学校环境卫生大幅改观。改造学校供水和网络，在高效运转情况下，每年节约资金2万余元。教学楼进行了综合验收，不存在固定资产按规定报废处理。二、取得的主要社会效益一分耕耘一分收获。2021年在全体教职工的共同努力下，我校亮点工作突出，教育教学硕果累累。、集体荣誉学校成功创建为县级“三星级党组织”。被评为勉县“十有十没有”平安校园。荣获勉县少先队工作“先进集体”称号。被评为勉县“文明校园”（二）、个人荣誉1、荣获县级优秀少先队辅导员称号。2、荣获中小学信息技术应用能力提升工程2.0教学竞赛其中一等奖1人，二等奖1人。3、2021年陕西省教育技术论文活动，其中二等奖2人，三等奖4人。4、《网络环境下小学中年级数学阅读教学的研究》，被专家评为一等奖。三、存在的问题及改进措施1、音、体、美、科学、信息技术、思品等专业教师缺。2、教师工作积极性、业务能力、敬业精神还需不断提高。3、校园文化建设还须进一步加强。针对以上存在问题，我校将积极通过以下措施予以改进：1、积极向中心校、教体局反映，争取配足、配齐教师，同时学校加强对教师的培养，力争使每一位教师都一专多能，能适应多学科教学。2、进一步加强教师的思想教育和业务培训，细化教师的管理条例，加强教师日常工作检查力度，公平、公开、公正、透明的考核教师工作业绩，在评优树模、晋级晋档、绩效分配上坚持能多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则。3、进一步检查、梳理学校的各项管理制度，过时的、不利于学校发展的规定及时废除，同时对于制度当中的漏洞、不足及时进行增加、修改，保证有一套良好的制度管理和约束教师。四、下一步打算我们将继续凝心聚力、超越发展，发扬争先创优精神，以党建工作为主抓手，以先进基层学校的标准规范学校党建工作，扎实推进素质教育，切实提高教育教学质量，充分调动所有积极因素，助力学生幸福成长、教师专业成长、学校品牌成长，朝着创办精品特色学校的目标奋勇前进。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年，学校成功创建为“三星级党组织”和勉县“十有十没有”平安校园、县级文明校园、先后荣获少先队工作“先进集体”和陕西省“红领巾法学院”等殊荣。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |