勉县新铺镇中心小学
发布时间：
2022-05-27 15:00
| 单位名称 | 勉县新铺镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 | |
| 住所 | 勉县新铺镇新铺村 | |
| 法定代表人 | 樊亮 | |
| 开办资金 | 72万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 735.17万元 | 938.14万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 37 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年业务工作开展情况一、依法治校、规范办学，严格贯彻执行教育方针和相关法律规定办学，做好控辍保学工作，落实控辍保学七长制，保证学区内适龄儿童按时入学，无辍学学生。（一）、抓教学常规工作，重过程，重实效1、校级教研制度化，经常化。学校专门制订了校本研修制度和计划，要求全体教师全面贯彻教育方针，落实“双减”政策，开展课后服务，提质增效。探索新形势下的教学方法，努力提高课堂教学效果。本学期我校又举行了全员赛教活动，切实的提高了教师的教育教学水平。2、实施“老带新”活动，重视青年教师的培养，学校以课程改革为契机，以师资培训为突破口，对青年教师提出了“二年成型，三年成才，五年成名”的奋斗目标。3、注重理论联系实际，搞好课题研究。推动教育教研，提高教师素质，使教师从“教书匠”向研究型教师转变，是教科处工作重点之一。三个省级课题，一个市级课题已顺利结题，同时我校10个校级课题也已全部结题。4、重视科研理论学习。近年来我处用集中与分散相结合、辅导与自学相结合等方法，相继组织教师学习了《新课程标准》、《教师培训手册》等内容。（二）、财务收支情况本年度学校经费全部由财政拨款，严格执行上级收支两条线财务制度，按年初预算进行开支，按照预算单位对财务工作进行严格管理，无违规违纪现象。重大开支由学校班子研究决定，千元以上开支由两个人经手、签字方能入账。学校成立由廉政监督小组，每月对学校账目进行审核，并进行校务、财务公开。做到公开、透明，让每个教师心中有数。二、取得的主要社会效益或者经济效益功夫不负有心人，学校先后获得县级“文明校园”、“勉县思政课大练兵主题活动优秀组织单位”、“卫生先进单位”，“电脑制作活动优秀组织单位”、“春季田径运动会小学组团体总分第三名”、“校本研修先进集体”、“心理健康教育先进集体”、“陕西省第十五届书信文化活动优秀组织单位”、“2021年度陕西省“红领巾法学院””等多项荣誉称号。加强少年宫建设，2021年秋季在春季社团的基础上我们又增加了10个社团，共计30个社团，保证每个学生都能有社团参加，而且做到生生必参加，参加必有得。而且还开展了更具有地方特色的活动，比如：健身龙，空竹等活动项目，让学生在活动中各项技能都得到提高。在2021年11月7日举行的勉县第六届围棋比赛中，我校围棋社团3名学生加了本次大赛，分别是围棋社团的胡新成，贺佳耀，陈宇轩。贺佳耀获得这次比赛的一等奖，陈宇轩，胡兴陈获得比赛二等奖。三、存在的问题及改进措施1、学校部室和教师住房紧张，有的活动缺专用场地，急需修修建。2、学校绩效考核制度需进一步与时俱进，修改完善，进一步体现按劳分配，激发教职工工作积极性。3、师资力量薄弱，一名正式教师因病不能正常工作，青年教师结婚、产假、转岗、调动等不确定因素较多，三级三类教师缺乏。4、学生校外学习氛围差，留守儿童多，隔代管理多，学生受网络、手机游戏影响大，无心向学，家长对子女管理不到位，教育方法单一，效果较差。5、学校后勤临聘人员有9人，工资开支大，保障成问题。（二）、改进措施：积极争取资金解决学校校舍条件，形成具有特色的校园文化，营造领好的教育环境，为教育均衡发展验收奠定坚实的基础；完善考核制度提升教师工作积极性，体现出多劳多得，调动教师工作积极性；积极争取教师分配，壮大教师队伍同时也为教师对位带来新鲜的血液；加强家校联系等多种方式建立良好的教育氛围，共同提升育人环境。四、下一步工作打算做好2022年度《目标责任书》签订的工作，继续加强学校过程管理，解决好学校在2021年度工作中的问题，力争办好人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |