城固县工人俱乐部
发布时间：
2022-05-27 14:43
| 单位名称 | 城固县工人俱乐部 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展群众文化娱乐活动、职工业务素质培训、职工群众文艺演出、电影等。 | |
| 住所 | 城固县解放街77号 | |
| 法定代表人 | 向建华 | |
| 开办资金 | 1.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 74.82万元 | 74.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况1、加强思想修养，促进单位内部建设扎实落实作风建设，促进领导班子及内部职工队伍建设，以转变作风，狠抓落实为目标，充分调动单位领导班子每个成员的民主管理和责任意识，组织单位领导班子成员带头进行纪律作风整改，深入开展批评与自我批评。2、加强德育工作，提高德育效能通过丰富多彩的单位内部活动，充分树立主人翁思想，促进和发挥工人俱乐部工作职能作用，积极配合县总工会的工作方针，认真积极参与落实工作任务，单位内部各个部门工作人员通过参加具体工作任务，从思想深处认识自己工作的重要性，单位领导班子通过内部业务技术思想道德大讨论，使得俱乐部的工作宗旨和业务范围有了长足的发展。3、注重落实细节，加强常规管理2021年县工人俱乐部进一步细化目标要求，单位狠抓工作常规，进一步夯实工作责任。单位内部进一步细化常规工作要求，分别对单位用电管理、安全保卫、图书管理、单位礼堂日常维护、单位财务及外来团体接待等一系列工作进一步细化了常规目标要求，同时完善绩效评价机制，狠抓培优补差工作，认真履行工作制度，扎实有效推进各项工作。4、强化单位安全，营造平安和谐公共场所坚持公共场所安全工作常抓不懈，积极落实单位工作人员公示制度，每月召开一次安全专题会议，常规性的对单位院子内外的安全隐患逐一排查，对于俱乐部大礼堂的管理由专业技术人员定期管理，建立安监台帐，对院内日常安全管理，单位领导带班，有专人值班，对于单位范围内的安全工作始终是以人为本，安全无小事，严格规范的层层夯实安全管理责任。二、取得的主要社会效益1、一年来，城固县工人俱乐部在城固县总工会的正确领导下，始终把单位职工政治思想工作与日常业务工作结合起来，加强单位内部管理，定期对礼堂用电设备、用电线路、灯具调光控制设备及座椅进行维护更换维修除尘，确保大礼堂经常性处于安全运行状态，加强对单位办公房屋的用火、用电管理，全年无任何不安全事故发生，单位建立值班制度，所有员工实行值班制度，每人一周，确保单位工作环境整洁。2、积极参加县总工会安排的各项活动，圆满完成县总工会领导交办的各项工作任务。随同县总工会到陈丁村植树，之后在县委、政府广场开展科技之春宣传活动；参加县工会年度工作会议的筹备；配合县总工会完成了健步走和书画展活动；参加县劳模表彰会筹备工作。3、全力以赴配合县总工会完成好乡村振兴工作。把抓党建促脱贫，动员全体人员发挥好脱贫攻坚工作作风。把为民办事，办好事，落实到行动上，切实提高群众满意率。切实转变工作作风，提高工作效率，办事效率，团结带领驻村工作队员扎实开展脱贫攻坚工作。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题（1）、单位工作人员都趋于大龄化，在整体工作业务及学习方面还不能自觉提升自身的文化和专业素养，开拓精神跟不上，现有的技术水平仅仅只能做为考核条件。（2）、关于单位信息化建设方面还存在着许多不足。如：对于目前无纸化电子化办公配备及人员严重不足。2、改进措施对于单位现存的一些问题，积极向上级领导反映，并进一步组织全体工作人员集思广益，勇于开拓，密切配合上级工作要求，层层夯实整改任务，落实工作责任。不断优化办公方式，建立健全更加规范的管理制度，不断提升全体员工的综合素质和能力。不断细化各项工作职责，规范管理。四、下一步工作打算1、发挥俱乐部和职能引领作用，丰富工作内涵，注意单位内部文化素养和工作能力的提升。2、利用单位所具有的工作性质，合理分配管理人员，充分发挥全员个人特长，根据实际情况，创设施展个人才能的平台，鼓励职工进行自主学习，使得单位整体工作水平不断深化提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |