定边县党建服务中心
发布时间：
2022-05-27 11:46
| 单位名称 | 定边县党建服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县党员干部党建理论知识宣传教育和党务政策咨询。党员诉求办理、救助关怀和党员志愿者服务，全县基层党工委党费收缴。基层党建信息化建设管理,党员领导干部人才管理综合协调工作,开展党代表联络，协助指导基层党组织建设,受理反映党员违纪违法情况。 | |
| 住所 | 定边县政府东三楼 | |
| 法定代表人 | 郑贵金 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共定边县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11万元 | 33.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要做法（一）夯实举措，激发城市党建活力。1.落实“双报到”。持续推进城区320个党组织（其中党委6个，党组26个，直属机关党委35个，党支部253个）和9024名党员、干部（其中党员3610人、干部5414人）到社区报到。建立“一图三会”制度和推行“三亮一比”工作法，有效激发了“双报到”单位党组织和党员干部主动性、积极性，也为“双考双评”提供了详实、具体的佐证。截止目前，“双报到”单位党组织共对接共建项目103项，已全部完成；党员干部进社区开展志愿服务活动1260余次，结队帮扶困难群众346户。将“双报到”工作纳入专项考核，设置共性考核指标12项，个性考核指标78项，并按季度进行实地考核督导，确保任务落实。街道社区与“双报到”单位互作鉴定477份；年度考核中互作评价258份，考评党员干部9024人；评优评先评职互作评价556份。为深化“双报到”、落实“双考双评”进一步提供了强有力的制度支撑和实践支撑。2.建实“一张网”。一是构建“一网联动”。调整优化了网格划分，统筹建好城市基层治理“一张网”，辖区划分为107个网格，选聘楼长675人，巷长281人，建立了“网格发现、我有所行、条块联动、协同纾难”的城市基层治理工作机制，全面细化治理责任，使党建引领直达城市基层治理神经末梢，实现了“多网融合、一网联动”。二是织密组织体系。健全“街道党工委+社区党总支+小区党支部+单元党小组+党员中心户”五级组织架构，推动“双报到”党组织和党员下沉网格，建强下沉党员干部、“五老”人员、志愿者等参与的专兼职网格员队伍。三是打造骨干队伍。推动“7名老法官+52名‘三官一律’”联包进社区常态化开展矛盾纠纷调处工作机制，切实解决“看得见的管不了，管得了的看不见”问题，不断提升党建引领基层治理水平。3.做实“微服务”。推进街道社区党群服务中心建设体系，打造15分钟便民服务圈，建成了街道红色会客厅、西关民族家训馆、兴源社区“红石榴物业”等一批具有特色服务品牌。开发了“定边红立方”掌上党建便民服务平台，全面推行“群众点单、支部下单、部门接单、党员交单”的24小时线上线下服务模式，开启“接诉即办”的改革，向精细化、智慧化转型。统筹组织力量、社会力量、居民力量，创立了“白于山友善行”志愿服务队，吸纳党员干部群众9600余人，广泛参与“点亮微心愿”等志愿服务活动，先后开展各类爱心捐助130余场次，完成“微心愿”6200余件，真正使体制外的力量“活”起来，为民服务“动”起来。（二）聚焦重点，深化社区小区党建。1.健全社区小区组织体系。选优配强13个社区党支部书记，平均年龄38岁，大专以上学历占100%，建立了一支高质量“头雁”领航队伍，并纳入社区后备干部培养。加快小区党支部建设，创新组织设置方式，成立了102个党支部，实现小区党支部全覆盖。选派小区党建员和小区建设指导员204个，主动下沉，逐个破解小区治理难题。截至目前解决小区物业纠纷、环境卫生等问题69件。2.打造党群服务中心。规范建设了街道社区两级党群服务中心，设置全科窗口，推行“一站式”和“一次性”的改革。打造了新乐、西关、兴源、北关4个社区党群服务中心示范点建设，正在着力推进了长城、东关、新华、民生等社区改造工程。完成了新乐、西关、北关、马莲4个智慧社区，已进入试运行阶段。3.培育红色物业品牌。发挥物业管理行业党委作用，健全物业企业党组织，加强社区物业党建联建，实施“红色物业”培育计划，加大小区党支部阵地保障力度，打造了兴源红石榴物业“小区党建共同体”和运政家园“党旗下的蒲公英”小区党建示范点，充分发挥了“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。（三）分类推进，抓实各领域党建。在两新组织，持续开展摸底排查工作，建立了定期联席会议制度和信息通报机制，不断提升了“两个覆盖”质量；深入开展“评星晋级、争创双强”活动，积极推进党建工作要求写入民营企业和社会组织章程，今年新创建五星级党组织1家，四星级2家，形成了众源天然气党支部“红领蓝焰-气定人心·暖边为民”等3个特色党建品牌。扎实开展“学习党史办实事、两新组织我先行”活动，共捐赠200万元，慰问孤寡残病老年人1200余人，资助困难学生2419人，救助大病患者95名。加强新业态党建工作，组建了互联网协会党支部，开展了物流外卖组织摸排工作，探索建立以“企业党建”“园区党建”“行业党建”为基础的“三位一体”两新党建新格局。在机关单位，扎实开展“灯下黑”“两张皮”专项整治回头看，各党支部都设立了党建工作办公室，选优配强了专职党务工作力量，举办专题培训班3期，培训380余人次。在国企，认真落实贯彻落实《国有企业基层组织工作条例》，扎实推进5个县属国企党建入章程和党组织标准化规范化建设。在中小学，落实“双培养”机制和“三级三类”骨干体系建设，把47名骨干教师发展成了党员，32名党员教师培养成了教学骨干，创建了定边县第五中学“思政课”教学示范点。在公立医院，新成立了3个公立医院党委，深入推进实施“双培养工程”，将3名党员医生培养成了技术骨干，将6名技术骨干培养成了党员。二、取得成效一是构建“大党建+微治理”城市基层党建新格局。以大党建为统领，以微治理为抓手，充分整合各方面力量和资源，建立“一图三会”工作机制，推行“三亮一比”工作法，筑强“微网格”、建好“微平台”、做实“微服务”，形成了“以党建引领发展、促进治理，以发展检验党建、提升效能”的良性互动。典型做法先后在人民网、新华网、《学习强国》《榆林日报》等媒体进行报道。二是党建“产业园”引领企地共发展。深化与长庆油田采油六厂合作的党建石油产业园建设，建立起“十联促四融”工作机制，形成了“地方党委+国有企业+非公经济组织”的工作新模式；推进与中垦乳业股份公司合作的党建智慧生态牧场产业园创建，投资22亿元规划建设规模6万头的奶牛养殖场，着力打造成为全国管理水平、智能化程度最高、综合效益最明显的智慧生态奶牛养殖场。三是开展“进社区、访群众、解难题”志愿服务活动。结合党员干部“双报到”工作，党员干部进小区义务植树活动，在运政、信合等71个小区栽种苗木8516株；开展了“进社区、访群众、解难题”志愿服务活动，先后走访群众3万余人次，送出各类慰问品8400余件，解决实际困难3800多个。三、存在问题一是社区工作力量薄弱。社区工作人员构成复杂，大多数为临聘人员和公益性岗位人员，党组织书记多数为街道干部担任，整体力量薄弱。二是组织共建融合度不够。虽然我县“双报到”工作实现了全覆盖，但依然存在联系不紧密、融合不彻底、作用发挥不明显等问题。三是国有企业组织体系建设不完善。主要表现在基本组织不健全，基本制度落实不到位，主要是县属国企规模较小，自身发展潜力不足，党员数量少，主要负责人对党建认识不足等。四“两个覆盖”有盲区。特别是在新业态领域，如互联网、物流快递、外卖等平台经济，存在“存量不确定、增量不稳定”的特点，组建难度大，有一定盲区。四、下一步打算我们将继续按照县委总体安排部署，围绕中心、服务大局，以助力“十四五”开局为主线，以“弘扬伟大建党精神，服务高质量发展”为主题，以提升组织力为重点，全面落实党建重点任务，进一步深化认识、强化举措，全面深化“双报到”落实“双考双评”机制，着力在推进物业党建联建、增强社区服务功能、提升小区党建水平、构建共治共建格局等方面取得新的更大的成效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书，有效期2020年10月20日至2025年10月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |