兴平市工人活动中心
发布时间：
2022-05-27 11:43
| 单位名称 | 兴平市工人活动中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展职工文化体育娱乐活动，促进职工业余文化体育发展。职工文化体育娱乐活动的组织与管理。 | |
| 住所 | 兴平市南关西路1号 | |
| 法定代表人 | 郝保胜 | |
| 开办资金 | 178万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 178万元 | 178万元 | |
| 网上名称 | 兴平市工人活动中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,兴平市工人活动中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，兴平市工人活动中心在市总工会和咸阳市总工会的坚强领导下，紧紧围绕全市工作大局，按照“增强服务能力、提高服务水平”的工作思路，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关政策及法律法规，在核准登记的业务范围开展活动，各项工作取得了明显成效。现将今年工作总结如下：一是安排庆祝建党100周年系列活动。围绕庆祝中国共产党成立100周年主题，广泛开展宣传宣讲、群众性教育等活动，引导干部职工树立正确的党史观。深化“党在我心中、我在职工中”主题实践活动，联合市委宣传部、市文旅局、市文联在全市开展《“学党史、颂党恩、跟党走”歌咏比赛》、“兴平市庆祝建党100周年干部职工象棋比赛”，在全市工会系统开展“说出我的故事”职工爱岗敬业主题征文活动，在市总工会机关开展“建功十四五、奋进新征程”演讲活动，积极营造听党话跟党走的浓厚氛围。组织两支代表队共8人参加咸阳市总工会举办的红色经典诵读比赛，获优秀组织奖。积极组队参加市总举办的“永远跟党走，奋进新征程”咸阳市职工党史知识竞赛，荣获优秀组织奖。二是组织专题培训。紧紧围绕党史学习教育和职工技能培训，确定培训主题、精心设计课程，组织好党员干部和广大职工的专题培训。兴平市总工会2021年春季、秋季职工培训班，开设书法班和旗袍礼仪班，共计6个月，参加培训的学员来自全市50个部门、企业，共236名职工。5月14日，举办了“中国书法精品推广项目书法公益讲座”，5月31日组织书法班学员赴咸阳市民文化中心参加陈云龙老师“书法篆刻作品展”书法研学活动。通过学习培训不断提升职工技能素质，发挥广大职工投身经济高质量发展主力军作用，把学到的新知识、新技能运用到工作实践中，进一步提高业务水平，为全市经济高质量发展贡献工会力量。三是开展“家风家教短视频”展播活动。为贯彻落实党的十九届五中全会精神和总书记来陕考察重要讲话精神，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚，联合市妇联开展家风家教动漫短片展播活动，在兴平市融媒体中心微信公众平台连续推送家风家教系列动漫短片5期10个，向全社会弘扬好家风家教。四是积极组织单身青年职工婚恋交友活动。7月27日，联合团市委举办了“红心向党，遇见青春”青年职工交友联谊活动，来自全市党政机关、企事业单位的70余名单身青年参加。通过组织青年们参观红色教育基地和开展联谊团建互动活动，激发青年们爱党爱国情怀，激励青年们立足本职，敬业爱岗，争做一流，让青春在奉献中焕发绚丽光彩，更为单身青年们收获友情和爱情搭建了“鹊桥”。积极组织兴平地区20名单身青年参加咸阳市总工会举办的“情满故都·会聚良缘”线上青年职工婚恋交友活动。五是积极组织开展“情系女职工·法在你身边”线上法律知识竞赛。及时向各基层工会组织下发通知，动员广泛参与，市公安局、市信访局、市人民医院等基层工会组织干部职工参加线上法律知识竞赛和法律知识宣传活动，激发广大女职工爱岗敬业、自强不息、甘于奉献、争创一流的工作热情。六是加强工人文化宫建设。建设兴平市职工图书阅览室（职工书屋），完成藏书14229本，藏书量居兴平第一，已建成报刊杂志阅览室，已征订《瞭望》等10余种杂志。同时专门设立“儿童阅览室，购置学生阅读书目2200本。鉴于疫情情况，职工书屋运转良好，更好地为职工提供服务。七是所取得的社会经济效益。由于兴平市工人活动中心所处位置优越，所开展的活动和所提供的服务为干部职工提供了便利，极大丰富了干部职工的业余活动。二、存在问题：过去一年工人活动中心的工作，成绩斐然成效显著，但仍然面临着一些亟待完善和解决的问题，存在一些不足和薄弱的环节。一是工作开展的创新意识还有待进一步增强。对新时期职工干部学习活动中出现的一些深层次问题，还缺乏创新思路和有效方法。二是活动开展的泥土气息不浓。作风不够深入，没有真正把服务职工工作与职工需求做到无缝化对接。三是对职工服务管理力度不够。工人职工面宽、量大、情况复杂，对前来活动的职工的管理上还存在着政策和实际脱节的现象。三、整改措施一是创新学习方式，不断提高学习能力和实践能力，以学习来推动中心工作科学化发展。二是创新服务方式,变被动服务为主动服务,变要我服务为我要服务,进一步提高服务质量和服务水平。三是创新管理方式,建立并落实好管理工作的长效机制,使工作制度化、规范化程度越来越高。四、下一步工作计划：一是继续推进工人活动中心建设，发挥服务职工的积极作用。凝聚职工，激发职工活力，举办丰富多彩的文体活动，为职工提供学习交流、文体活动的平台，整合资源，共享成果。二是积极开展素质培训和文体活动。提高企业参与率与职工参与率，创新方式方法，积极组织职工开展素质培训、户外拓展和各类文体竞赛活动。三是探索建立党工共建的新载体、新机制。充分发挥枢纽型社会组织的积极作用，强化职工服务，激发企业的社会责任，以职工文明来带动社会文明。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |