开展业务活动情况 |
定边县第八幼儿园在上级教育管理部门的指导下,立足本园实际,以幼儿为本,制定并严格执行幼儿园年度工作计划。我园是以“立德树人习惯为先”为办园理念,以“保护天性欣赏好奇”为园训,以“协作友爱快乐向上”为园风,努力打造雏鹰文化特色。运用先进的教育理念,以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨,以保教结合为原则,以贯彻纲要安全工作为主线,以加强基础设施设备建设和制度建设,推动内涵发展为重点,以促进幼儿发展为目的,有效开展幼儿园工作。现将本年度各项工作总结如下:一、强化园务管理,提高办园质量(一)迎接检查。虚心接受各项检查,公开反馈检查意见,促进幼儿园各项工作科学运行。(二)优化办园条件。丰富户外活动材料,确保幼儿拥有足够的户外活动器械及游戏材料。(三)贯彻落实安全常规工作。积极开展各类应急疏散演练、安全隐患排查、疫情防控工作、消毒工作、签定安全责任书、安全教育宣传等,将安全工作常态化,以保证幼儿安全的学习生活环境。本园安全工作成绩显著。一年以来,没有发生任何安全事故,真正做到了让家长放心,社会满意。二、夯实作风建设,提升职业道德(一)夯实党建工作深入学习党风廉政建设会议精神,坚持抓好党员干部及教师的意识形态聚焦重点任务和需要解决的突出问题,细化措施、狠抓落实,不断增强基层党组织政治功能和组织力。注重落实学习制度、“三会一课”制度、党风廉政建设制度和民主评议党员、领导干部制度等,开展4次党风廉政建设专题部署会议、1次廉政专题学习和1次警示教育,深化“以案促改”工作,推进廉洁风险防控工作落到了实处。建党100年之际,认真组织教职工观看“七一”勋章颁奖仪式,学习“七一”重要讲话精神,组织了庆祝建党100周年活动以及知识竞赛活动等。(二)落实师德为本建立了教师职业道德考核评价体系。以提高师德师风素养为核心,定期召开师德会议,加强教师思想认识;组织全体教师认真学习《教师职业道德规范》,将集体学习和个人学习相结合,全面、准确地理解其内容并撰写学习笔记和心得。不定期组织教师学习《教师法》、《未成年人保护法》等,加强教师法治意识及师德素养。三、加强队伍建设,提升专业能力(一)培训多样,提高素质本学年我园进行了近二十次的培训活动,有针对岗位的培训十余次:保育员技能、骨干教师教育教学能力提升、卫生保健资格、安保人员、后勤人员、财务人员、食品安全、消防安全培训;通过培训,各岗位管理者及相关人员明确了工作要求及职责。教育教学方面的培训数十次:安吉游戏、幼儿足球、摄影技术、教职工篮球、一日保教工作细则、数字故事、主题活动案例等。(二)开展示范、展示课活动为进一步提高教师的专业能力,每学期定期开展一次示范、展示课活动,本年度全园约60名教师参加了具有新鲜气息和活力的示范、展示课。活动后,教师能积极地自我反思并耐心听取领导、老师点评,虚心地记录并总结.(三)积极开展研讨交流活动通过多途径、多方式积极开展各类研讨交流活动数十次力求以研促教、以教促提升。如定边县第八幼儿园全体保教人员及第六组“名园+”组园长及骨干教师进行了教师专业技能大赛、教学能手评选、专业能力竞赛及自主游戏研讨活动等;十一月中旬,第六组“名园+”园长及骨干教师在兴源幼儿园进行了“游戏化课程”活动。四、聚焦儿童发展,提升保教质量(一)常规管理明思路、强监管、抓常态、重评价明思路:保育、教育、教科研室、年级组、班级三级联动,做到学期、月、周、保育和教学工作等各项计划安排部署到位,工作开展思路清晰、目标明确,上下畅通。强监管:教育主任、保育主任及值周人员分时段进班检查力度,规范教师日常保教行为和活动落实。发现问题当面指正整改并严格按相关制度办理。组织教师学习相关管理制度,提升制度约束和自律意识。抓常态:重视教师日常保教工作的常态管理,做到一月一大查、一周一小查、一天一抽查,做到重要求、多指导、多评价、多反馈,提升常态工作的规范化和实施质量。重评价:完善教师与幼儿发展综合素质评价体系,建立教师及幼儿成长档案。(二)重点工作做实、做精、做出实效1.做实疫情防控工作,科学安排幼儿一日活动,分小组、分区域活动,杜绝集中、密集活动。2.强化保育工作,严格清消工作要求、严格晨午检制度、严格预防观察制度、严格考勤追查制度,做好习惯养成教育。3.合理安排幼儿一日活动,开展丰富多彩的集体教育活动、户外活动与自主游戏活动;如中大班春游活动,中班故事小明星活动,小班幼儿自理能力展示活动。4.注重家园共育,挖掘家长资源,通过积极开展家长会、家长半日开放活动,力争家园合力促进幼儿全面发展。五、落实各项机制,提升“育人环境”(一)落实安全稳定工作机制1.安全责任不缺失。本学期我园建立和健全了安全工作责任制和责任追究制,明确职责范围,严格夯实“一岗双责,党政同责,齐抓共管”的安全职责,保证安全工作的全方位实施。2.安全教育不放松。把安全教育纳入园所的教育教学内容中,全面培养幼儿的安全意识和自我保护意识。3.安全管理不疏忽。全面提高安全工作管理水平和能力,加强安全隐患排查及风险分级管控,实现园所安全隐患治理由事后整治到事前预防上来。4.安全防范不侥幸。我园坚持抓好交通、消防、防溺水、防踩踏、防意外伤害、食品及饮用水安全、传染病防控、扫黑除恶等教育和演练,提高应急避险能力。5.安全整改不放过。做好门卫和值班工作,加强巡查机制,定期进行安全工作检查,加大园舍安全检查力度,发现问题及时整改。6.加强疫情常态化工作.贯彻落实省、市、县关于疫情防控常态化工作的具体要求,积极推进新冠疫苗接种工作,教职工第三剂次疫苗接种率100%,幼儿第一剂次接种率95.6%,第二剂次接种率65.3%,后期加强追踪工作,建立健全“七管一包一下沉”工作制度。(二)落实舆论宣传引导机制本学期我园充分利用“定边县第八幼儿园”公众号、微信群、宣传栏等载体,交流和推广我园典型经验,宣传园所良好形象。六、工作成效2021年,我园积极参与上级部门举办的各类活动,获得2020年度卫生工作先进单位,在定边县中小学师生艺术节中荣获教师舞蹈一等奖,幼儿合唱优秀奖及幼儿舞蹈三等奖,同时在定边县总工会举办的庆祝建党“100周年”3VS3篮球比赛中荣获精神文明奖称号。七、存在问题(一)游戏材料不能很好地满足幼儿活动的需要;(二)临聘教师占比大,整体专业能力不能很好地满足发展需要;(三)教研工作的开展深度欠佳;(四)游戏场地虽然宽敞,但自然、野趣性不够。八、解决策略(一)基于安吉游戏的理念,游戏材料采用对孩子安全、自然生态的原材料制作而成。游戏材料应具有真实生活、自然生态、探索空间无限的特征,条件允许的情况下,幼儿园为孩子提供低结构、可移动、可组合、多种类、多数量、多层次的游戏材料,另外,充分发挥家园合力的作用,调动家长参与;(二)希望教体局加大我园公办教师分配;(三)幼儿园竣工验收完毕后,逐步打造接近自然、赋予野趣的幼儿游戏活动环境;(四)通过“走出去、请进来”的办法,切实加强教师学习先进的学前教育理论,了解国内外学前教育改革与发展的经验和做法;不断优化知识结构,提高文化素养,具有终身学习和持续发展的意识和能力;(五)针对教师的薄弱点,加强开展普通话和弹唱等七项技能的培训,制定培训计划,以赛促学,以活动促提高,促进保教人员的专业水平不断提升。九、下年度工作计划(一)健全党组织对幼儿园工作领导的制度机制,推进党的工作与教育教学工作紧密融合,将培育和践行社会主义核心价值观融入保育教育全过程,创建党建文化示范校。(二)全面贯彻执行党的教育方针和国家的教育法律法规,健全师德建设体系,加强教师思想政治工作。(三)规范经费管理,严格执行收费制度。(四)加强教师队伍建设,开展教研工作,教研方法多样,注重激发教师积极主动反思,提高教师实践能力,成立名师工作室(坊、站),组建骨干教师队伍,充分发挥名师、学带、骨干教师等示范引领作用。(五)以游戏为基本活动,积极构建游戏化课程体系。(六)积极开展家园共育工作,促进幼儿全面和谐发展。(七)加大培训力度,提升教职工岗位技能。(八)按照《定边县学前教育联盟“名园+”实施方案(修订)》文件要求,制定定边县学前教育联盟“名园+”第六组2022年度工作计划,认真组织完成各项活动,促进本组公民办、城乡幼儿园协调发展。(九)做好安全、保育、卫生保健、卫生防疫等工作。(十)做好档案工作规范化建设,力争做到省级示范园的档案标准。 |