延安市新区第二小学
发布时间：
2022-05-27 11:26
| 单位名称 | 延安市新区第二小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育事业发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 延安市新区必成路与金明大街（东段）交叉口东北侧 | |
| 法定代表人 | 高巧玲 | |
| 开办资金 | 700万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市新区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 844.3万元 | 654万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 78 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,学校能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我校在上级主管教育部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作开展情况（一）融合教育教学理念，落实标准化管理学校本着“课程育人”的理念，扎实落实国家课程，积极开展拓展课程，以德智体美劳“五育并举”为策略，构建“全景评估”评价体系，全面促进学生综合素质的提升，进一步推动了学校“关注心灵成长”的教育理念落地生根。本年度，我校通过不断优化和完善各项规章制度，确定了学校教育教学管理运行的各项工作流程和标准，通过精准实施，确保各项工作的有序、有效落实和推进，逐步树立学校的党建品牌、管理机制品牌、课程资源品牌、师资品牌，促进学校整体的内涵发展和办学品质提升。（二）推进教师队伍建设，促进专业化发展1.加强师德师风建设。在“润心党建”统领下，实施党团队一体化建设，探索“全员党建”学习路径，对教师进行思想政治及职业道德教育。通过集中学习、自主学习、党员领学、思政大课堂等方式，组织教师认真学习教育法律法规和《中小学教师职业道德规范》，不断丰厚全体教师的师德修养。2.教学常规精准实施。继续落实《常规教学管理精准施策实施细则》，加强教育教学管理。教学常规管理形成标准化、常态化运行。3.教师专业能力提升。开展常态化的教师基本素养考核，组织教师进行岗前培训，开展“党旗在课堂飘扬”教学研讨活动和赛教活动，聘请心理学专家开展“润心沙龙”，邀请教研中心专家及延安大学教授进校开展听评课活动和专题讲座。通过“黄金”30分组本教研和每月一次的学科大教研，促进教师努力提高教学基本技能。4.课题研究促进专业发展。建立了课题研究管理体系，按照校本课题、市级课题、省级课题逐层开展研究。2021年校本课题结题16项；市级微型课题结题4项，申报立项12项；市级规划课题结题3项，申报立项3项；申报立项1个省级规划课题，目前正在按计划实施研究。课题研究的开展，有效促进了教师教育教学研究能力。5.骨干教师示范引领。学校鼓励教师积极参与校内外各级各类竞赛，促进骨干梯队形成。本年度推选省级教学能手1名，省级课堂创新大赛参赛2名，省级班主任基本技能大赛1名。骨干教师能够积极承担示范课、公开课，在日常教育教学中能有效指导其他教师的相关业务，把骨干教师的示范引领作用融入到常态化的教育教学中。6.多渠道开展教师培训。积极组织教师参加“国培计划”“名师之路”、心理健康教育、卫生、安全等各级各类的专业培训。（三）完善学生培养体系，推进科学化育人1.学校构建“北斗领航群星共辉”现代学校治理体系，设立了校长、副校长、中心执行校长、年级工作坊（含年级首席行政、首席班主任、首席学科带头人）等层递式、融合式管理体系，形成人人都管理、事事有管理、时时在管理扁平化管理模式。2.学校探索实施全面育人科学路径，全力打造“润心课程”体系，开展“润心讲堂”“心灵在线”“思政大课堂”“劳动实践”“书香读吧”“全科诵读”“心智成长”等综合性、拓展性课程，使学生的学习资源得到充分延展，学科素养得到充分的培养。3.学校推行以学生为主体、教师为主导的课堂教学模式，构建了以目标为导向，以当堂达标检测为策略的“润心课堂”，优化课堂教学效果，实现“堂堂清”。利用班级优化大师、班级学习小组微信群等新型教学策略，有效地提高了学生参与课堂的积极性和主动性。4.建立健全少先队组织机构，建设“润心银行”，为学生积累品质发展财富。关注潜能生的健康成长，定期与潜能生谈心，走进学生心灵，倡导“润物细无声”的教育方式，实现心与心的沟通，使学生的心理潜能得到最大程度的整合，人格与个性日趋完美。5.扎实开展“行走的课堂”，落实好课后延时服务。充分利用学校的功能部室，结合学校实际，开设了文化、体育、艺术、科学、劳技等拓展类特色化课程，开展“金明杯”全科素养大赛，培养学生的综合素养。6.严格规范招生，落实“零起点”教育，开展“小幼衔接”课程。制定了“减负增效”措施，落实好国家“双减”政策要求，向课堂要质量，努力做到减负增效。严格控制学生在校时间，每天安排学生午休；合理安排学生作业，严格控制作业量，不留书面家庭作业，精心设计“我当小老师”的实践性作业和“心灵在线”开放性作业。7.合理安排课后延时服务课程，确保延时服务安全、有效。依据上级各部门的工作要求，我校积极开展课后延时服务，合理设置“行走的课堂”特色课程，本着家长自愿原则，指导学生选报课程，有序实施。（四）建立大数据平台，实施多元化评价学校初步建立大数据平台，构建科学、持续的评价体系，实施“全景评估”。学校成立信息化工作领导小组，依托国家教育资源公共服务平台和陕西省教育人人通综合服务平台进行教育资源共享，班级优化大师平台和微信群实时共享信息。学校对学生实行全景动态式综合评价，坚持过程性评价与终结性评价相结合。国家学生体质健康标准测试合格率达标，视力不良率在有效控制范围内，所有学生基本都能掌握2项体育运动技能和1项艺术特长。（五）构建安全育人环境，提供生态化服务成立由校长任组长的安全管理工作机构，建立健全各种安全管理制度和预案，努力构筑安全教育立体网络，为师生提供绿色、生态化服务和保障。1.网络安全管理。学校进一步建立完善了关于网络防护方面的制度，所有计算机均安排有安全软件，同时开展网络安全教育活动，加强教师和学生的网络安全意识，提高他们应对不良信息的能力。2.设施设备使用安全。在生态生活中心主要负责下，学校成立护校队，联合值周教师、后勤安保等，对学校的设施设备进行常态化的安全排查，发现问题及在报修平台上报，学校及时进行处理。3.生活餐饮安全。学校配备专职人员联合班级家长代表成立伙委会，对餐饮工作进行监督管理，提前合理制定并提交伙委会审定食谱，为学生提供健康、安全、营养的餐饮。食堂各项管理制度齐全，各种记录填写规范，严格按照操作流程采购、加工、配餐，确保师生用餐安全。4.财务管理安全。我校在上级主管部门的领导下，严格落实《中小学财务管理制度》，实行收费公示制度，定期对学校各项收支情况进行公示，按照相关要求免除学生学杂费和课本费，其他代收费用严格按照标准，并及时与收费部门结算，无乱收费现象。5.安全教育活动。学校通过“润心讲堂”、班队活动等定期开展交通、消防等安全教育。学校配备专职安保队伍，开展常态化专业培训，努力提升安全防护能力。建立安全园、消防园、交通园等安全教育基地，邀请消防支队、交警部门等工作人员入校进行安全教育宣讲、演示、体验。结合季节性特点开展安全演练活动，将安全教育与课堂教育有机融合，通过各种渠道加强与家长的沟通，努力构筑安全教育立体网络。二、办学成效这一年，延新二小立足学校发展新样态，全面提升教育品质，树立品牌特色，充分做好心灵赋能，技术赋能，空间赋能，让教育教学焕发新的现代气息。1.百年党史，历久弥坚。学校先后组织了“先锋·旗帜”党史PBL综合课程启动仪式，开发实施“党史学习STEAM课程”，“阳光下成长，队旗下集结”少先队入队仪式，“党旗在课堂飘扬”教学研讨活动。2.加强校级联盟，实施教育帮扶。先后组织骨干教师赴甘泉、子长、志丹、富县、洛川、宜川等基层乡镇学校，开展送教送培研讨活动。我校获批为陕西省2021年国培计划项目实施学校，承接了榆林市子洲县老君殿学校的精准帮扶任务。3.不断丰富校园文化建设，打造北斗七园、润心书屋、心源基地、党团队一体化政治基地、红领巾法学院等，实施更好的空间赋能。积极挖掘教育资源，建立“非遗项目”传承基地、延安市图书馆校园分馆等，拓展学生学习渠道。4.立足学校发展实际，积极开展各项创建活动。本年度，我校已成功创建省级素质教育优秀学校、省级心理健康教育特色学校、省级家校共育示范学校、省级红领巾法学院、市级园林单位、市级文明校园、市级交通安全示范学校等。5.完善家校共育体系建设，促进家校社三方教育合力的有效形成，为学生的健康成长和未来发展助力。我校继续开展“润心沙龙”智慧父母公益讲堂，建立了“数字家长学校”平台，对家长进行系统而专业的家庭教育指导，不断提升家庭教育的智慧和能力。三、存在问题及整改措施1.教师队伍普遍年轻，教学名师、能手、高级职称占比较少，骨干体系的建设还需要在各级部门的支持下加快建设步伐；2.课程体系已做科学的规划，还需在后期的教育教学中扎实推进；3.加强部室建设，尽快推进课程体系的实施；4.加强年轻教师的专业培养，多渠道为青年教师搭建成长的平台，加强和各级部门的协调，寻求支持，促进年轻教师的专业成长和学校骨干体系的建设。四、下一步工作计划1.全面落实“双减”政策，继续夯实办学理念，丰富学校文化，注重学校内涵发展；2.向课堂要质量，合理配置学校资源，发挥学生个性特长；3.通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 建校一年来，在全校师生的共同努力下，2021年度荣获陕西省红领巾法学院、延安市素质教育优秀学校、延安市园林单位、延安市新区先进基层党组织、全国“立德树人落实机制”优秀案例。同时，获批成为陕西省2021年国培计划项目实施学校，与延安大学建立了实践教育基地校，与广州佛山元甲小学建立了姊妹学校。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |