延安市国库支付中心
发布时间：
2022-05-27 11:22
| 单位名称 | 延安市国库支付中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为市财政国库集中支付管理提供技术性、辅助性服务；参与预算执行动态监控、部门决算审核汇总；承担行政事业单位财务报告编报、会计信息监管；参与市级政府综合财务报告编报；承担市级党政群机关、事业单位人员工资发放等。 | |
| 住所 | 延安市新区为民服务中心7号楼1楼A座 | |
| 法定代表人 | 闫九之 | |
| 开办资金 | 220万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 268万元 | 97万元 | |
| 网上名称 | 延安市国库支付中心.公益 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 市国库支付中心认真贯彻落实十九大历届全会精神和中、省、市财政工作会议精神，紧紧围绕全市财政工作大局，强化责任担当，充分发挥职能作用，扎实推进党史学习教育、国库支付、财政重点任务等工作，各项工作均取得了良好的成效。现将全年工作情况总结报告如下：一、工作开展情况1.规范开展国库支付业务工作。2021年，下达用款计划2329笔，涉及金额191.65亿元。其中依据拨付文件，审核财政代编支付申请2265笔，涉及金额91.13亿元。办理预警、拦截、冻结等财政资金动态监控业务，2021年，办理各类触犯监控规则业务1034笔，涉及金额58.94亿元。2.财政工资发放模式转变有序推进。根据预算管理一体化对标系统的要求，2021年办理市级机关事业单位人员工资日常业务21446笔。其中，新增人员及调入确定业务1091笔，退休下卡业务及调离、辞职等减人业务791笔，工资变动及补发、扣发业务19526笔，抚恤金发放等特殊业务38笔。3.完成2020年度市本级政府综合部门财务报告编审、部门决算审核汇总上报和部门决算公开审核工作。2020年度完成507份政府部门综合财务报告的编审工作，完成市本级463个预算单位596套决算报表的审核汇总工作，协助国库科完成全市4541套决算报表的上报工作，审核市本级部门决算公开报告129份，修改问题248个。二、取得的主要成效1.转变服务观念，力促预算单位会计工作顺利进行。我们积极发挥专业优势，建立科室与预算单位一对多、业务人员与预算单位一对一对应关系，手把手指导预算单位建立内部控制制度、完善优化业务流程、提升财务会计核算水平；对尚未进行期初余额录入和凭证处理的80多个预算单位，我们采用线上线下相结合的方式进行业务指导，有效提升了这些单位财务管理水平。2.力促财政改革，扎实开展预算管理一体化应用培训。采取线上线下相结合的方式，对预算单位开展了政府会计制度、陕西财政云一体化、决算报表填报、工资发放模式等内容的培训，推进了市级预算管理一体化推广应用。共举办培训班15期，累计培训2200余人。3.完善服务机制，为预算单位提供便捷服务。认真落实首问负责制、限时办结制、满意度测评制，加强与财政、组织、人社等部门的沟通协调，提高工作效率。合理调剂办公场所和办公设备供预算单位使用，解决预算单位在调资、编制财报等修正业务来回跑路问题。简化资金动态监控工作程序，既方便了预算单位，又提高了支付效率。4.紧盯短板弱项，积极开展工作调研。我们根据财政改革发展要求，持续关注国库支付中遇到的预算单位资金支付不规范和财务决算报告质量不高等难题，组织开展调研，积极探索解决这些实际问题和矛盾的办法，形成了《关于进一步提高市级政府财务报告及部门决算编报质量的探索》和《关于市级预算单位推进预算管理一体化应用的思考》调研报告初稿。三、存在的主要问题1.存在就理论学理论，没有达到融会贯通，没有真正将学习转化成为谋划工作的思路和举措。党史学习教育的系统性不足，有待进一步加强，调查研究不深入不透彻，对中央决策部署和提出的最新要求跟进不够及时。2.财务人员综合素质有待提升，支付队伍年龄和知识结构有待优化。目前，市级预算单位主要财务工作仍由原会计集中核算模式下报账员承担的占72%左右，专业知识较为欠缺，财务基础较为薄弱，制约了预算单位预算编制、执行、核算和决算等财务工作的质量，影响了国库资金支付和部门决算等国库支付职能作用的发挥。市国库支付中心在编在岗干部的平均年龄普遍偏大，知识结构单一，业务技术支撑能力不够强大。3.财政云支付系统功能不健全、运行不稳定，技术支撑目前跟不上。支付申请材料重复传递的问题至今未得到解决。支付数据查询功能还不能满足工作的需要，曾经办理的业务无痕迹，不便于整体支付情况完整查询。运行中发现的此类问题不一而足，有待解决。4.在深化国库集中支付改革中，有些业务开展还不充分，还需健全工作机制。预算管理一体化会计核算业务自动化功能不能有效发挥，人员台账还处于试运行阶段，许多功能还存在问题，运行还不稳定。四、下一步工作打算1.着力推进财政云预算管理一体化应用。时刻把责任扛在肩上，工作抓在手上，着力推进财政云预算管理一体化应用。及时准确办理国库集中支付业务，严格预算执行动态监控；稳步推行人员台账上线；认真做好市级部门决算和财务报告编报工作并积极配合市财政局国库科做好市级政府综合财务报告和全市部门决算编报工作。2.驰而不息转变作风，树立良好形象。加强沟通对接，进一步优化支付流程，简化支付程序，提高支付效率，发挥自身优势。健全情况互通机制、沟通协作机制和问题反馈机制，逐步提升国库支付工作成效。3.坚持服务大局，更好服务于财政管理。抓好业务知识培训教育，从政策、理论、实务和经验等不同角度，进行业务知识更新，扩充、储备、提升财务人员和支付队伍业务能力和管理水平，为国库支付工作提供强大的业务和技术支撑力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |