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延安市桥北国有林管理局(延安市子午岭国家级自然保护区管理局)

发布时间: 2022-05-27 11:21
单位名称 延安市桥北国有林管理局(延安市子午岭国家级自然保护区管理局)
宗旨和业务范围 保护辖区森林资源,促进林业发展。保护森林资源;预防森林火灾;推广林业技术,发展林业经济。
住所 延安市富县北教场27号
法定代表人 张保平
开办资金 1702万元
经济来源 全额拨款
举办单位 延安市林业局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
6915万元 3675万元
网上名称 延安市桥北国有林管理局(延安市子午岭国家级自然保护区管理局).公益 从业人数  596
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年我局在延安市林业局的领导下主要做了以下工作:一、主要目标任务完成情况(一)生态安全防线切实巩固。开展了森林资源保护专项行动,依法查处各类林政案件32起,行政处罚31人,结案率100%,有力打击了涉林违法行为;坚持“预防为主、防灭结合、高效扑救、安全第一”的方针,通过压实森林防火责任,深化森林防火宣传,严管林区野外火源,开展森林草原火灾风险普查,加大火灾隐患排查整治,提升森林防火科技水平,建设标准化防火物资库,推进“防火码”应用,维修森林防火道路,全力防范森林火灾,全年森林防火实现“零火灾”;林业有害生物防治“四率”(成灾率、无公害防治率、测报准确率和种苗产地检疫率)全部达标;森林督查暨森林资源管理“一张图”年度变更完成森林卫片疑似图斑核实72个,打击毁林专项行动核查疑似图斑557个,数据上报、图斑核查、林地回收、案件查处全部到位;完成2021年林草生态综合监测评价22个样地的调查任务;自然保护区整合优化预案编制工作全面完成,中省环保督办问题整改落实落地。(二)生态系统质量稳步提高。延安子午岭林区800平方公里核心区域顶端旗舰物种华北豹的数量从2016年的28只增至110多只,是我国已知数量最大、密度最高的野生华北豹区域种群,子午岭保护区成为野生华北豹种群向其他区域扩散的“根据地”。生态修复增绿量、提绿质取得新成效,完成了2020年度退化林修复4000亩、封山育林5000亩、2021年度森林抚育任务18000亩,实施2021年度封山育林48400亩、退化林修复9000亩,新建柴松良种基地母树林100亩,培育柴松幼苗5万株、砧木苗1万株,“南竹北移”曲杆竹、筠竹1000株。(三)生态惠民效应日益彰显。统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,派驻帮扶第一书记1人、队员14人,落实包户干部18人。防火期在精准扶贫户中选聘生态护林员100人,提高了精准扶贫户的自我发展能力。争取项目资金100万元,局配套资金10万元,给包扶村组配置垃圾箱340个,电瓶车7辆,安装路灯20盏,持续改善包扶村组的公共设施条件,为乡村振兴作出了积极贡献。(四)林业治理效能有效提升。林长制落实了林业林草建设及生态保护的业务指导和监督管理责任。制定了《延安市桥北国有林管理局资产管理办法》,从申报、计划、采购、配备、使用管理、报废处置等各个环节做到了有章可循。对全局办公用房进行了测量盘点,依规使用,建立了全局办公用房资产管理台账,加强了办公用房管理工作。完善了请销假制度,严格报备程序,严肃工作纪律。修订了《公文处理实施办法》,规范公文签收签发传阅工作,保障公文处理优质高效。公务用车突出重点,确保应急,实行了申报审批派遣制。国有林场改革持续深化,完成了延安桥北生态产业建设有限公司、富县桥北物业有限责任公司2个企业的重组整合以及资产移交工作。“三公经费”较上年有所降低,提高了资金使用效益。林业宣传工作成效明显,全年在各级媒体刊发宣传信息153条,林业社会影响力扩大。科研监测工作取得新进步,北京师范大学、曲阜师范大学科研教学实践基地和“博士工作室”落户子午岭保护区,为开展华北豹等野生动物种群和生物多样性保护长期监测提供坚实的科研基础。项目支撑取得新进展,申报中央财政项目12个、省级财政项目8个、市级财政项目5个,维修水磨坪、石碴河、真庄、渭家河等基层场站基础设施15处,新修芦村管护站,柴松保护站等4个单位实现了集中供暖。二、工作中存在的问题发展不平衡、不充分仍是当前我局最大的实际,主要体现在:一是量和质上的不平衡。桥北是林业大局,却不是林业强局,不缺绿量,但缺绿质,森林虽多,但结构、质量、景观不优,生态系统调优、生态功能提质、森林固碳能力提高道路漫长。二是区域发展还不平衡。部分场(站)办公用房老化,设施设备陈旧,基层集中供暖与煤炉供暖、水厕与旱厕并存,用现代物质条件装备林业的任务还很艰巨。三是生态保护还不充分。保护力度需要加大,保护机制有待完善,华北豹种群数量增多带来的生境扩大需求还得妥善解决,森林公安队伍转隶后林业行政执法队伍建设亟待加强。四是林业治理体系还不完善。管服水平、能力素质需要提升,人浮于事、作风懒散、越位错位、有令不行、有禁不止、铺张浪费、违反中央八项规定精神的现象比比皆是;管理水平低下,日常管理不严,干部职工业务水平和综合素质不高,形成了“迟到早退是常态,拖拖拉拉干工作”“干与不干都一样,干好干坏都一样”的不良作风,存在着人员多、干事少,人招来、留不住的现实问题,这些现象和问题都需要我们深刻反思,认真加以根治扭转。通过以上形势分析,未来一段时期,我局林业总体处于从发展不平衡向平衡迈进的转型期、从发展不充分向充分跨越的变革期、从绿色大局向生态强局推进的提质期。三、2022年主要目标任务一是着力提升森林质量。高质量完成2021年退化林修复9000亩、封山育林48400亩、森林植被恢复1168亩,2022年森林抚育8000亩、低效林改造任务1500亩及2022年森林植被恢复等项目建设任务,完成国家柴松良种基地2022年工程建设任务。二是全力抓好森林防火工作。全年辖区不发生重大森林火灾,森林防火目标责任书签订率达100%,开展大型防火宣传活动不少于3次,森林火灾受害率控制在0.9‰以内。三是从严保护管理森林资源。严厉打击破坏森林资源及野生动植物违法犯罪行为,年内不发生重大以上破坏森林和野生动物资源刑事案件,各类案件查处率达到95%以上,结案率达到95%以上,案卷合格率95%以上;严格执行林地征占用审批制度,进一步规范林地管理;严格落实林业有害生物防治责任,科学研判发展趋势,确保成灾率控制在4.6‰以内。四是做好项目申报实施。严格项目建设管理,规范运行程序,加强绩效管理,按期完成建设任务。五是抓好安全生产工作。层层压实责任,加强人员教育和管理,不发生重大安全事故及人员伤亡。
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