中共定边县委党校
发布时间：
2022-05-27 11:12
| 单位名称 | 中共定边县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 全心全意为党的干部教育事业服务。培养和教育党员领导干部及党的理论骨干；培训、轮训党员干部、行政干部和党外干部及相关业务培训。 | |
| 住所 | 定边县邮电南巷10号 | |
| 法定代表人 | 刘志凌 | |
| 开办资金 | 1440万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共定边县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1840.83万元 | 1821.87万元 | |
| 网上名称 | 中共定边县委党校.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作举措、亮点及成效（一）贯彻《条例》统领各项工作，确保正确办学方向。全面深入学党中央关于党校办学治校系列重要指示精神和《中国共产党党校（行政学校）工作条例》，把“党校姓党”根本原则贯穿于党校各项工作始终，确保党的旗帜在党校上空高高飘扬。采取自学、集体交流研讨等形式，从师资队伍、干部培训、科研咨政等方面，全面系统学、深入研讨交流学、切实增强贯彻落实自觉性和主动性。始终把学习贯彻总书记关于党校办学治校系列重要指示精神和《条例》结合起来，对照《条例》和工作职责，检视问题，主动作为，推动总书记重要讲话精神和《条例》落细落地落实。（二）聚焦主业主课，干部教育培训工作取显著成效。一是办好各类主体班次。举办全县副县级以上领导学习党的十九届五中全会精神专题研讨班1期，培训122人；科级干部党史学习教育暨素质能力提升轮训班6期，培训1664人；青年干部党史学习教育暨素质能力提升班4期，培训182人；新任村（社区）“三委”负责人集中轮训班4期，培训429人；基层干部“乡村振兴”集中轮训班5期，培训515人，共计培训20期2912人次。二是丰富教学形式，扩大教学覆盖面。不断创新教学方法，把研讨式、案例式、交流互动式、体验式等教学方法广泛运用到教学中，充分调动广大学员学习的主观能动性，让学员成为课堂教学的参与者、思想观点的挖掘者、各类解决方案的共享者。选派优秀骨干教师，深入乡镇、村（社区）、部门、企业，围绕党的理论政策、党史、总书记来陕考察重要指示精神、十九届五中六中全会精神、党章党规及脱贫攻坚与乡村振兴等内容开展“送教上门”服务。同时、整合培训资源，充分发挥党校的主阵地作用，同直工委、团委、人劳局、乡村振兴局等部门合作，举办各类培训班50期，培训4106人次。三是强化教学管理，注重培训提质增效。坚持“用学术讲政治”，抓“四课法”集体备审课，推行集中研讨式学习，统筹优化教学管理工作。课程建设做到“三个超前”：超前进行培训需求调研，超前进行课程体系设置，超前进行教学专题开发，每年教学专题的更新率达到30%。严格审核把关教案，统一审核教案，统一安排试讲。严肃学员培训纪律，实行班主任全程跟班，县委督查室跟踪督查，县委干教办随时通报考勤情况，把干部培训作为提拔使用干部的必备条件，实行量化管理，制订了《学员管理制度》和《学员考核制度》，按照听课、讨论、学习心得体会或党性分析材料、调研论文、班级活动等项目，逐项评分，对评为优秀学员的，颁发荣誉证书，对不合格的学员，不予颁发结业证书。学员的学习综合评估情况上报组织部门，作为提拔使用和评优评先的重要依据。今年以来学员反馈的培训满意度都在95%以上，主题班的综合考核成绩优良率达到95%以上。（三）围绕中心服务大局，科研资政作用进一步发挥。积极实施科研兴校战略，大力转变科研发展方式，努力实现“教学科研化，科研进课堂”，不断完善科研工作管理办法，设立专项经费，对科研工作实行优酬重奖，教师科研活动参与率达到100%。2021年认真完成了本年度榆林市党校系统中国特色社会主义研究课题的立项、调研、撰写和成果上报等工作。同时紧密结合县域经济社会发展热点问题，在深入调查研究基础上，认真撰写论文，在《榆林论坛》、《榆林党建》、《日新》、《时代周刊》等主流媒体发表论文11篇。其中4篇调研论文被县委主要领导批示相关部门参阅，起到了科研资政的良好作用。（四）坚持开放办学，党校的办学水平进一步提升。一是注重整合干部培训资源，做好借力文章。整合干部教育培训资源，是干部教育培训工作创新的一项重要内容，是教育培训工作贯彻落实科学发展观的必然要求。作为县级党校无论在师资上，还是财力上，都比上级党校要稍逊一畴。为此，我们从本县的实际出发，一是“请进来”，诚邀省内外知名学者和专家以及各级领导，传经送宝，以弥补师资力量的不足。二是“走出去”，每年都要不定期组织全校骨干教师到乡镇、部门、企业进行宣讲，以放大党校的师资力量。三是“教学基地化”，先后在石光银治沙展馆、白泥井镇现代农业示范园区、李守林治沙展馆、三五九旅打盐革命遗址等地建立了现场教学基地，以增强干部培训的效果。二是制定了《人才队伍建设规划》和《外聘教师引进办学办法》，积极安排教师外出培训和人才引进。2021年选派优秀教师参加省委党校、市委党校、中国人民大学井冈山党史学习等师资班，培训人数15人次，另外参加线上培训15次，培训人员680人（组织学员观看十九届六中全会精神视频课5次，共计520人）。同时，在县委组织部、县人事局的主导下，县委党校公开招聘了1名教师，开通了引进人才的新渠道。为拓展办学渠道，提升教学水准，我们坚持开放办学，引进人才，通过几年努力，目前，我们已建立了由省级专家、市级专家，县内各级党政领导和基层行业精英，担任兼任讲师的25人专家库，课题内容涉及政治学、经济学、法学、基础理论、党史党建、乡村振兴等多个领域，外聘教师授课比例达到25%以上。（五）对标质量发展需要，全面提升办学保障水平。一是建立党校搬迁协调机制。受地理条件等因素制约，现党校办学条件已不能满足全县高质量培训发展需要，2021年5月26日，县委第8次常务会议明确成立党校搬迁专项工作领导小组，县长任组长，常务副县长、组织部部长任副组长，纪委监委、组织部、财政局、机关事务服务中心、消防大队、县委党校为成员单位，领导小组办公室设在县委组织部，具体负责党校搬迁工作。目前此项工作正在有序推进，预计2022年前半年投入使用。二是加强现有基础设施达标建设。按照中央和省市对党校事业发展的最新要求，开设中央党校远程教学站、定边县委党校微信公众号、校园局域网，扩大党校的教学覆盖面和传播影响力。三是加强教学基地开发建设。先后在石光银治沙展馆、白泥井镇现代农业示范园区、李守林治沙展馆、三五九旅打盐革命遗址等地建立现场教学基地，为培训搭建现场观摩教学平台。（六）坚持从严治校治学，营造良好校风教风学风。一是在严以治校上，坚持用制度管人管事，修订完善《工作制度》、《学习制度》、《校委会制度》、《教务管理制度》、《科研管理制度》等制度，不断提高内部管理水平。二是在严以治教上，深化用学术讲政治，明确“党校讲课有纪律”，开展“四课法”，严把教学质量关，树立和维护党校的良好声誉和形象。三是在严以治学上，教育学员要严守纪律规矩。今年以来，共对50名学员进行通报批评，并给25名优秀学员颁发证书。奖优罚劣，促进良好学风的形成。《陕西省发展党员工作规程》我校党总支接收王清玲同志为中共预备党员。在推优评先方面，郭晓霞同志被评为全县优秀共产党员。在党员教育管理方面，进一步落实党员“三类五星”评定管理，实现党员教育管理规范化、精细化、科学化。在加强基层党建、做好干部教育培训、助推脱贫攻坚等中心工作中，发挥了机关党员干部的先锋模范作用。二、取得的社会效益。通过对县处级、乡科级及村级领导干部全覆盖的培训，使大家文化理论水平有了较大的提高，思想政治觉悟不断提升，工作能力显著提高。对贯彻落实县委12365发展思路、对定边经济社会发展启到巨大作用，对淬炼我县党政领导干部工作效能起到了巨大鼓舞作用。充分发挥了党校思想教育主阵地作用，充分发挥了理论智库作用。三、存在的主要问题。本年度，我校各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题:一是教师队伍严重断层，师资水平亟待提升；二是高层次科研成果缺乏，咨政水平低；三是教育培训特色还有待进一步加强。四、2022年工作要点。一是持续抓好主业主课；二是坚持抓好党的建设；三是做好新校区建设推进；四是不断建强师资队伍。2022年，我们将继续以总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，进一步增强做好新时代党校工作的责任感和使命感，坚持目标导向问题导向结果导向，围绕打造精品党校，县级一流党校的目标，解放思想，锐意进取，为全县实现“两区一中心”发展目标贡献党校力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |