定边县财政绩效评价中心
发布时间：
2022-05-27 11:12
| 单位名称 | 定边县财政绩效评价中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 通过建立税源监控平台体系为政府决策提供可靠依据。税源监控管理体系建设；建立税源监管信息网络和报表体系，汇总分析研究税源监管信息资料、税源变化动态、存在问题，提出完善税源监管和税收征管机制的意见和建议；税源普查和重点税源调查，分析测算重点区域、行业和企业税源变化、税费负担情况。 | |
| 住所 | 定边县南大街财政局办公楼 | |
| 法定代表人 | 王铭钊 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.07万元 | 14.74万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在财政局的正确领导下，在上级部门及相关业务单位的大力支持下，我中心以党史学习教育为引领，以加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系为目标，认真履职尽责，扎实有序推进各项工作，成效明显，具体情况如下：开展业务活动情况（一）精心组织安排，扎实开展党史学习教育一是加强工作部署。召开专题工作会议，成立工作领导小组，研究制定工作方案和学习计划。召开党史学习教育动员会议，安排部署党史学习教育各项工作，要求全体干部严格按照方案要求，在学懂弄通做实上下真功夫，自觉增强“四个意识”，切实做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持学党史、悟思想、办实事、开新局，为我县财政事业做出应有的贡献。二是强化学习教育。按照既定实施方案和学习计划，组织全体党员干部集中学习12次，观看红色影片2部，游览九曲生态广场学习党史1次，每位党员干部已撰写笔记1.5万余字、心得体会4篇。组织党员4人赴隆德县六盘山红军长征纪念馆和华池县南梁革命纪念馆参观学习，通过重走红军小道、重温入党誓词、现场观看，倾听讲解等形式，让全体党员再一次接受了触及思想、触及灵魂的思想教育和精神洗礼，达到了滋润初心、淬炼灵魂的效果。三是开展“我为群众办实事”活动。深入基层调研，了解群众实际需求，制定办实事项目清单，现已对照项目清单开展了多次打扫街道卫生，慰问老党员和孤独老人、向社区群众发放防疫物品、免费向西关社区提供图书15册、为社区老人和儿童开展绘画培训等活动。四是召开组织生活会。紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”会议主题，全体党员谈“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求的差距、检视自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在的问题，在批评和自我批评中，每位党员都能虚心听取他人的意见和建议，并做了表态发言，既反思来自己的不足，也帮助他人找出了思想和工作中的不足，经受了一次严肃的党内政治生活锻炼，进一步增强了“四个意识”，提高了党性修养，推进了党支部标准化规范化建设。五是开展干部作风集中整治活动。按照《关于开展干部作风专项整治的实施方案》（定办字[2021]56号）和局里的统一安排部署，组织召开专题工作会议，制定工作方案，通过意见征求、个人剖析等形式，建立整改工作台账，实行销号管理，以“四不一任性”为重点内容认真查摆目前个人存在的作风问题，并分析问题存在的原因，制定个人整改措施，立足工作岗位，坚持问题导向，逐一全面整改。戒骄戒躁，笃行致远，不仅要知责履责，更要担责尽责。端正态度，摆正身子，情思明辨，规范用权。（二）认真履职尽责，全力推进预算绩效管理工作的开展一是加强预算绩效管理制度建设。根据中省市有关预算绩效管理的意见办法，结合我县实际情况，研究制定了《定边县县级预算部门（单位）整体支出绩效评价管理办法》、《定边县项目支出绩效评价管理办法》、《定边县财政支出绩效评价结果应用暂行办法》、《定边县县级部门预算绩效目标管理办法》和《定边县县级部门预算绩效运行监控管理办法》等预算绩效管理制度，已经县政府常务会议审议通过并出台。二是预算绩效目标审核实现全覆盖。按照“谁申请资金，谁设定目标”的原则，现已完成314家全县行政事业单位的项目支出和部门（单位）整体支出预算绩效目标审核工作，实现了与预算同步编报、同步审核、同步批复下达。三是推动绩效自评抽审工作开展。以财政部陕西监管局来定抽审2020年扶贫项目资金绩效自评情况为契机，组织人员对我县2020年度扶贫项目资金绩效自评工作进行了抽审，发现存在基本信息填报不完整、绩效指标设置不科学不合理、资金支付不规范等问题，通过下发《定边县财政局关于2020年扶贫项目资金绩效自评反馈问题整改的通知》文件，督促项目单位整改落实。四是启动预算绩效运行监控。根据《定边县人民政府办公室关于印发定边县县级部门预算绩效运行监控管理暂行办法的通知》（定政办发【2021】143号）文件精神，现已对农业、乡村振兴、教体等7个部门的9个重点项目开展绩效运行监控，通过资料收集、核对佐证和现场勘察等形式对项目运行监控中发现的绩效目标执行偏差和管理漏洞进行了原因分析和纠偏，对村集体中药材繁种发展、郝滩镇卫生院建设、创建智慧校园、民俗广场等4个项目提出了整改意见，相关项目单位已报了整改方案进行整改落实。五是项目支出绩效评价有序开展。按照“资金量较大、代表性较强、社会关注度较高”的原则，现已完成革命老区转移支付资金5个项目、定边县抗疫国债资金4个项目、人社系统职业技能项目资金和太平洋保险公司定边支公司等6家支公司农业保险项目绩效评价工作。二、取得的社会经济效益当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。发挥好财预算绩效管理职能，必须按照全面深化改革的要求，加快建立现代财政制度，建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，以全面实施预算绩效管理为关键点和突破口，解决好绩效管理中存在的突出问题，推动财政资金聚力增效，提高公共服务供给质量，增强政府公信力和执行力。三、存在的问题及整改措施问题主要是“力争到2022年底市县两级全面建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系”，“财政云”系统不断完善，预算绩效管理业务全面展开，现单位编制12人，在职人数9人，一人借调财政局，两人抽调至高速路口疫情防控，一人被选派为乡村振兴驻村工作队队员，工作难度和强度都比较大，人员短缺是当前存在的主要问题。整改措施主要是2022年度积极向财政局及人力资源部门反馈人员短缺问题，尽快调入人员，加强人员配备和人才队伍建设，高质量完成预算绩效管理工作任务。四、2022年工作计划1、加强业务学习。组织工作人员外出参加业务知识培训学习，不断提升干部专业技能，加强干部队伍建设。2、加大预算绩效管理宣传力度。通过微信电子调查问卷答题和《预算绩效管理制度汇编》发放的方式广泛宣传预算绩效管理工作，营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好工作氛围。3、建立预算绩效评价专家库。面向社会公开征集预算绩效评价、评审专家，组织审核入库并按规定管理使用，充分发挥专家学者行业资源优势，为预算绩效管理提供智力支撑和决策参考。4、加强预算绩效目标管理工作。按照“谁申请资金，谁设定目标”的原则，将全县行政事业单位的项目支出和部门（单位）整体支出绩效目标全部纳入预算绩效目标申报范围，要使绩效目标更加细化、量化、科学化，达到指向明确、合理可行、相应匹配，实行与预算同步编报、同步审核、同步批复下达。5、加强绩效运行跟踪监控工作。根据《定边县人民政府办公室关于关于印发定边县县级部门预算绩效运行监控管理暂行办法的通知》（定政办发【2021】143号）精神，对各部门（单位）部分重点项目实施情况进行实时跟踪监控。6、推进预算绩效自评工作。按照“谁支出、谁自评”的原则，要求各单位认真开展本单位项目支出绩效自评工作，不断推进单位自评工作常态化。7、积极开展绩效评价与结果应用工作。按照“资金量大、代表性较强、社会关注度较高”的原则，对我县项目部门（单位）整体支出和部分重点项目资金支出开展绩效评价工作，评价结果应用为下年度预算资金安排的重要依据，旨在进一步强化部门责任意识，管好用好财政资金，不断提高资金使用效益。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |