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延安市人民政府研究室(市发展研究中心)

发布时间: 2022-05-27 11:10
单位名称 延安市人民政府研究室(市发展研究中心)
宗旨和业务范围 开展经济研究,促进社会发展。开展调查研究,完成各类调研课题,参与重要文件、领导讲话、报告的起草。
住所 延安市新区为民服务中心2号楼
法定代表人 薛宏斌
开办资金 107万元
经济来源 全额拨款
举办单位 延安市人民政府
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
74.73万元 32.96万元
网上名称 延安市人民政府研究室.公益 从业人数  19
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 今年以来,按照年初确定的目标责任考核任务,研究室紧扣一个中心、突出三大职能,以文辅政、勇毅前行,完成了年度《政府工作报告》等综合文稿的起草;撰写调查研究报告9篇,占目标任务的180%;编辑发行《延安政报》12期,占目标任务的100%。高质量起草综合文稿。坚持“围绕中心、服务大局、聚合智慧、推动发展”工作定位,以笔为戈,以纸为戎,凝心聚力推动综合性文稿起草。协同市政府办起草形成年度《政府工作报告》,经五届人大六次会议审议通过;起草以《凝心聚力育先机,蓄能起势开新局》为题的政府主要领导署名文章,在省政府研究室主办的《陕西经济研究》杂志2021年第1期刊发;起草《关于我市城乡居民收入的情况汇报》,供市委领导参阅;协同洛川县委县政府起草《推动洛川苹果产业高质量发展》文稿,在《陕西经济研究》杂志2021年第2期刊发;起草《传承延安精神,书写时代新篇》一文,生动展现建党百年延安经济社会发展重大成就;起草《推动高质量发展取得新的更大进展》文稿为市政府分管领导提供参考素材。同时协同市委办,参与起草市第六次党代会工作报告;起草市政府主管领导署名文章《农村集体经济发展路径研究》。高效率开展调查研究。坚持站位“高”、视角“新”、内容“实”,“身在兵位、胸为帅谋”,关注要点、精心选题,扑下身子、沉到一线,深入基层开展调查研究,形成《关于加强革命文物保护利用的调查与思考》《关于加快延安物流枢纽承载城市建设的思考》《关于做好易地搬迁后续扶持工作的调查与思考》《关于促进全市就业高质量发展的调查与思考》《关于培育壮大“五上”企业的调查与思考》等9篇调研报告,充分发挥了参谋助手作用。其中,《关于推进延安制造业发展的调查与思考》《在高质量发展中谱写追赶超越新篇章——对陕甘宁蒙晋五省区5地市的调研与思考》《加快延安畜牧业高质量发展调查》《延安新能源产业发展调查》等4篇调研报告得到市委、市政府主要领导和分管领导的肯定并作出批示。高水平抓好内刊发行和综合服务。紧扣“传达政令、指导工作、公开政务、服务社会”办刊宗旨,按期完成《延安政报》的组稿、编辑、发行工作,现已刊发12期。同时,积极跟踪热点、剖析难点、捕捉亮点,精选高层智库精品力作,先后在内部刊物《调查研究》刊载《新发展阶段如何实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接》《关于统筹推进县城建设的10条建议》《“碳达峰”与“碳中和”—绿色发展的必由之路》《打造“亩均论英雄”改革升级版》等文章,供各级领导决策参考。积极配合四川省政府办公厅就我市红色文化和文旅融合发展情况进行调研;省政府办公厅就我市县域经济发展情况进行调研;省政府研究室就我市当前经济运行情况等进行专题调研;广东省发展研究中心就乡村振兴情况进行调研,做好统筹协调、综合服务,借智借力、取长补短。高标准加强机关建设。认真落实新时代党的建设总要求,扎实开展党史学习教育,不折不扣做好“规定动作”,卓有成效创新“自选动作”,学党史、悟思想、办实事、开新局。一是深入开展“十个一”活动。适时举办专题培训班,常态化推进学习分享交流;五名县级领导先后为全体党员讲授党课;组织开展别开生面的现场教学、主题党日等活动;举办以中国共产党成立100周年为主题的演讲比赛,表彰优秀共产党员,走访慰问老党员,颁发“光荣在党50年”荣誉奖章。二是认真落实“我为群众办实事”实践活动。加强与支教对象洛川菩提镇中心小学的沟通对接,成功争取88万元专项教育资金用于学校餐厅建设;积极响应“9·5献爱心慈善一日捐”活动,捐赠善款2100元;响应市妇联关于“小小安全包,呵护你成长”活动,为困难家庭学生、特殊困境学生、留守儿童等弱势群体捐赠儿童安全包;组织全体干部在“扶贫832平台”采购农副产品,助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接;聚焦“两不愁三保障”和安全饮水以及樊庄村产业发展、存在短板等方面问题把脉会诊,出主意、提建议、办实事,荣获全市驻村联户扶贫工作考核“优秀”等次。三是坚定不移推进党风廉政建设。严格落实“一岗双责”,教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,对涉嫌犯罪的干部给予党纪、政务处分,严格开展“吃空饷”整治,对涉及干部予以批评教育并追缴违规工资,保持“勤快严实精细廉”作风,推动机关形象提升。四是加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向,用足用好“三项机制”,调配“985、211”优秀毕业生1人充实进入干部队伍,完成2人次职级晋升,将1名副科长提拔使用到科长岗位,让有为者有位,为担当者担当,有效激励干部奋发有为、干事创业的精气神。
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