勉县幼儿园
发布时间：
2022-05-27 10:48
| 单位名称 | 勉县幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 勉县中山街59号 | |
| 法定代表人 | 李瑞萍 | |
| 开办资金 | 96万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨付 | |
| 举办单位 | 勉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 210.62万元 | 191.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，现将主要工作总结如下：一、开展业务情况1.加强学习，提高素质。积极开展学习教育，提高服务意识，加强师德师风建设，提高教师的政治思想素质和工作责任感。2．通过多种形式进行业务培训。为更新教师的教育理念，提高教师的保教水平，园里通过组织开展多种多样的活动，拓阔教师视野，提高教师修养。一是组织教师积极开展园内公开课评比、全员赛教、基本功技能考核等常规工作。二是积极选派老师外出参加培训学习。三是通过“请进来”的方式对老师进行培训，邀请康轩教材出版社、爱立方学院、猴哥体智能中心等幼教专家来园开展以区域游戏、教师技能提高等专题培训和研讨。通过学习培训，进一步提升了教师保教技能，对活动组织、环境创设、游戏活动开展等起到了很好的引导。通过开展各种教学活动提升教师整体素质。3.积极完成上级安排的各项工作，充分发挥示范作用。本年度，我园积极完成上级部门安排的各项任务。乘苏陕帮扶之风，积极开展帮扶交流活动。4.加强教研力度，积极开展各项活动，提高保教质量。外塑形象，内强素质，我园对教师的基本功技能和业务能力常抓不懈，同时取得了骄人的成绩。教师们在工作中积极参与课题研究与探索，本年度已结题市级课题已结题市级课题2个，立项市级课题1个；已结题县级课题有2个，立项县级课题1个，园本课题9个，教师的教科研水平大大提高。本年度，我园7人次获镇级优秀教师光荣称号，1人县级优秀党员称号。二、取得的主要效益一年来，在上级部门的关心支持和全体教职工的共同努力下，圆满完成了全年的各项工作。在社会上享有良好的声誉。1.2021年3月被勉县妇女联合会授予“勉县三八红旗集体”。2.2021年4月被陕西省基础教育授予“陕西省学前教育家园共育示范基地”。3.2021年5月被勉县教育体育局授予“勉县第七届幼儿园教师专业技能大赛优秀组织奖”。4.2021年6月被汉中市教育局授予“2020年城乡教师学习共同体名师引领行动先进学校”。5.2021年7月被勉县教学研究室授予“校本研修先进集体”。6.2021年9月被勉阳街道办授予“2020—2021学年度教育工作先进单位”。7.2021年9月被汉中市科学技术学会授予“汉中市第26届少年儿童科学幻想绘画活动组织工作先进单位”。8.2021年10月被中共汉中市委、市政府授予“市级平安单位”9.2021年10月被勉县教体局、棉线人民政府教育督导室授予“2020年度勉县优秀学科督学”。三、目前存在的问题及整改措施(一）存在问题1.在常规保教的管理和落实上，墨守成规，创新性不够，需要打造并形成自己的特色。2.创新性教学、校本研修、课题研究、论文撰写等方面，教师还不能自觉自律地去提升自身的业务技能和专业素养，仅仅当作晋级和晋升职称的条件，功利性强。3.在园幼儿多，招生压力大，大班额现象严重。4.临聘人员太多，流动性大；在编教师大多数是转岗教师，专业知识、专业技能亟待提高。（二）整改措施1.继续细抓安全和保教质量两条主线，进一步改善办学条件、细化管理，为把我园办成更加规范，更加精细的省级示范幼儿园。2.坚持科学保教。遵循幼儿身心发展规律，促进幼儿身心健康发展；面向全体幼儿，关注个体差异；坚持以游戏为基本活动，保教结合，寓教于乐，促进幼儿健康成长。加强对幼儿园玩教具、幼儿图书的配备与指导，为儿童创设丰富多彩的育人环境，防止和纠正幼儿园教育“小学化”倾向。3.对转岗教师适时进行培训，加强其专业快速成长。4.尽量缩小控制班额，力争关注到每一位幼儿，做到精细化管理幼儿。四、下一步工作计划1.继续加强规范幼儿园一日活动管理，做好一日活动的检查落实。进一步提高幼儿园管理的标准化和精细化，逐步实施《幼儿园一日标准化管理规范》，强化内部管理和各类人员的工作职责，深入幼儿一日生活环节进行参与和指导，确保各岗位工作有序开展。2.开展好管理人员与教师的双向评价，在相互评价中彼此促进。在上学期管理人员每月对班级评价的基础上，实行管理人员与教师的双向评价，每月末定期反馈、交流，在相互的交流中不断规范工作要求，营造良好的工作氛围。3.严格按省级示范园的标准，进一步提升幼儿园保教质量。根据省级示范园的办园标准，从各方面规范工作要求。充分挖掘自身优势，形成办园特色，实现幼儿园的内涵发展与科学办园。充分发挥省级示范园的示范、引领、辐射作用。4.关注师幼成长，不断提高师幼整体素质。注重师德建设，提高师资队伍的师德修养。认真学习《关于加强幼儿园教师队伍建设的意见》，落实《汉中市幼儿园师德建设工作评估标准》，注重日常行为规范的养成。将“幼儿园里好事多”这一德育阵地生动化、具体化，鼓励大家从点滴做起，相互欣赏，相互学习。营造积极向上、团结互助的工作氛围。加强业务培训，提升师资队伍的业务素养。加强骨干教师培训力度，提高骨干教师的服务意识和管理能力。鼓励教师建立自己的专业成长博客，记录教育生活的点点滴滴，引领教师在幼儿园平台和各级报刊杂志上发出自己的声音，发表自己的见解，树立积累、宣传和发展的意识。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2020年1月被中共汉中市委政法委员会、汉中市教育局授予“汉中市平安校园”。2.2020年5月被中共勉县县委、勉县人民政府授予“勉县平安单位”3.2020年11月被汉中市委、市人民政府授予“汉中市文明单位标兵”。4.2020年12月被汉中市教育局授予“汉中市精细化管理示范食堂”。5.2020年9月被勉阳街道办授予“2019—2020学年度教育工作先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |