西安市新城区人才服务中心
发布时间：
2022-05-27 09:19
| 单位名称 | 西安市新城区人才服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责用人单位和流动人员社会化管理服务及人事代理工作；负责全区大中专毕业生报到备案工作；负责全区高校毕业生就业协议备案工作；负责全区大中专毕业生档案管理，做好档案转入转出、出具商调函等工作；负责高校毕业生的就业推荐工作；负责就业见习基地初审申报工作；负责就业见习人员申报工作；完成上级部门交办的其他工作。 | |
| 住所 | 西安市新城区韩森路145号 | |
| 法定代表人 | 孟贝 | |
| 开办资金 | 3.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.7万元 | 3.7万元 | |
| 网上名称 | 西安市新城区人才服务心·政务 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，按时核准登记的宗旨业务范围开展活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 新城区人才服务中心在人社局领导班子的正确领导、关心和支持下，围绕“提高素质，规范管理，保持稳定，促进发展”的总体思路，始终高标准、严要求，全面抓管理、抓服务、抓自身建设，充分发挥单位职能，促进人事人才工作有序推进，较圆满的完成全年各项工作目标及领导交办的各项任务。现将我中心2021年工作总结简要汇报：一、工作完成情况（一）规范人事档案管理。2021年度接收往届毕业生档案1060份，接收应届毕业生档案1880份，应届毕业生报道1254人，转出档案1333份，开具商调函858份，增添档案材料414份，邮寄机要档案143份。（二）做好未就业毕业生的就业服务工作。1、就业见习基地：2021年新增就业见习基地9家，目前新城区就业见习基地共有61家。2、就业见习：2021年新增就业见习人员639人，审核发放生活补贴349.76万元。3、陕西省离校未就业高校毕业生实名登记工作：2021年共登记1037名未就业高校毕业生信息，提供跟踪服务1445人次，回访教育部划拨毕业生数据684人，就业率已达到93.17%，完成省上90%就业率的目标。4、陕西省高校毕业生创业基金贷款：2021年我中心共向市人才推荐2名申请陕西省高校毕业生创业基金贷款的贷款人资料，成功发放贷款1人，发放金额为10万元。5、高校毕业生“就业奖”：审核高校毕业生“就业奖”申请共计81人，通过63人。6、未就业高校毕业生求职登记系统：电话联系347人，并提供“一对一”招聘会信息、就业见习岗位等就业帮扶服。7、西安硕博人才奖：审核企业引进硕博人才奖3人次、西安硕博人才奖3人次，审核通过西安硕博人才奖及生活补贴1人次。（三）完善流动人员人事代理服务。1、2021年新城区人才中心党支部交纳党费457人，党关系转出30人；全年更改完善党员信息260人；党员系统转出30人；根据机关工委工作安排，核查党员信息720人，并组织流动党员党史学习教育线上测试，现已有457名党员参与。2、收取2021卫生专业技术资格考试现场确认材料共计274份，并上报至西安市卫生局进行现场审核，收取并上报2020年卫生副高评审材料8份、卫生正高评审材料1份。收取2021年护士执业资格考试材料19份，并上报至西安市卫健委进行现场确认。3、收取中级、助理工程师认定材料共26份；收取并上报2021年高级工程师评审材料4份；收取二级教师过渡材料1份；收取文博、编导、生物技术系列认定材料共计3份；收取助理工程师评审材料2份，收费200元并上报市人才；收取中级工程师评审材料6份，收费1200元并上报市人才；签发2021年工程、文博、编导、生物技术等系列职称认定文件共计7份。4、审核2020年灵活就业高校毕业生社保补贴材料，并公示上报，最终审核通过33人。（四）做好D、E类人才认定分类工作。新城区人才服务中心2021年度认定D、E类人才共1402人（均为D类126人，E类1276人）。（五）加强科室内部管理。一是轮岗培训，加强科室人员业务能力，人人争当多面手，应对大学生报到季人员紧缺或者空岗情况；二是坚持“晚课学习”，每天下班前进行十分钟的集体学习，学习内容包括全会精神、领袖论述、党性修养、政策文件等内容，提升科室人员的素质水平。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）积极落实就业政策，千方百计扩大就业。1、把高校毕业生就业摆在就业工作首位，扎实开展能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护等“五个行动”。积极参加全市“就业政策惠民企，就业服务促发展”招聘活动。2021年1月组织2家辖区见习基地（西安市新城区军民融合创新发展中心、中昕国际项目管理有限公司）参加2021年西安市春季大型网络招聘暨春风行动专场招聘活动。2021年1月22日，新城区人才服务中心在猫头英云人才市场举办了以“就业帮扶，真情相助”为主题的就业援助月高校毕业生专场线上招聘会，本次招聘会参会单位65家，提供岗位信息5096个。本次线上招聘会累计进场65人，初步达成意向人数26人，其中大中专毕业生21人。2021年4月17日，新城区人才服务中心组织西安昆仑工业（集团）有限责任公司、西安市新城区英泰培训中心有限公司、西安等闲内容引擎网络科技有限公司等11家优质企业参加2021年大中城市联合招聘西安站高校毕业生春季专场招聘会。提供岗位230余个，有131名毕业生与新城区企业初步达成意向。2021年4月15日至2021年5月15日新城区人才服务中心开展主题为“职”在民企，“就”有未来的民营企业招聘月活动。活动期间共举办4场招聘会，其中线上线下各2场。累计参会招聘单位245家，提供岗位信息16118个。招聘会累计进场536人，初步达成意向人数177人。2021年9月1日至2021年12月31日开展“2021年陕西省高校毕业生就业服务行动”，参会单位数97家，提供就业岗位4645个。2、在实名登记方面，积极落实省市政策，建立离校未就业学生数据库，对教育部移交的残缺数据，联系公安新城分局进行数据补全。（二）党员活动1、参观西安八路军办事处：2021年4月9日下午，新城区人才服务中心党支部“实景课堂”在西安八路军办事处开展。共有21名党员通过实地参观革命旧址，深入了解八路军西安办事处的发展历史及其在抗日战争中发挥的重要作用，学习革命先烈在抗日战争时期恶劣环境条件下如何坚守党的信念、坚持党政思想教育学习，如何凭借不怕牺牲、艰苦奋斗精神夺取了一场又一场战役胜利。2、流动党员集中在线学习《中国共产党简史》：我中心开展在线学习教育活动，以全面学党史为重点，深入了解党的百年奋斗史，深化对马克思主义中国化成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。现有278名党员已提交《中国共产党简史》学习笔记。3、缅怀革命烈士，牢记党的征程：2021年7月1日早，共有43名党员参观西安烈士陵园，了解革命先烈在抗日战争时期恶劣环境条件下如何坚守党的信念、坚持党政思想教育学习，如何凭借不怕牺牲、艰苦奋斗精神夺取了一场又一场战役胜利。4、参观陕西省庆祝中国共产党成立100周年主题展：2021年7月25日早，在陕西省历史博物馆参观中国共产党成立100周年主题展。共有75名党员参加，通过此次主题展，一幅幅震撼人心的照片、一段段直击灵魂的文字、一个个热血沸腾的故事、一件件见证历史的实物，让参观者驻足深思、内心振奋。作为一名党员，要时刻保持共产党人为人民群众服务的本色，不忘初心、牢记使命，立足岗位、争做先锋。5、进行爱国主义、革命传统和延安精神教育：2021年10月14日早，共有18名党员参观延安革命纪念馆。宣传党在延安十三年历史，进行爱国主义教育、革命传统教育、延安精神教育、廉政教育等重任，是世界观、人生观和价值观的鲜活教材。三、存在的问题（一）人事档案管理工作陕西省政务服务系统人事档案管理办事指南不够完善。（二）就业工作部分见习基地因人事变动频繁，对见习工作流程不熟悉，应进一步加强就业见习基地负责人见习工作的培训。因为疫情原因，招聘会主要以线上为主，部分企业和应聘人员不能适应新型招聘方式，应进一步加强宣传引导，促进就业。在教育部划分的实名登记数据中出现信息不全，地址电话不明或错误的毕业生，造成信息无法录入现象。实名登记系统极其不稳定，内网登录vpn端口通道承载能力较低，导致信息录入延迟。（三）党员工作日常工作中，流动党员流动范围非常广，流动去向活跃，大量的流动党员无法正常参加组织生活、党费缴纳，造成工作上的种种不便。四、改进措施（一）人事档案管理工作加强与省市档案管理部门的沟通与交流，对认领事项办事指南要素进行全面、系统核查，对存在的不规范、不准确等问题及时进行补充完善，切实提升事项办事指南的精准度。（二）就业工作1、将大学生留西安政策打印成册进行系统学习，为高端人才解疑答惑。2、针对实名登记系统不稳定的问题，望改进、完善系统。（三）党员工作加强新城区人才服务中心在库流动党员管理并组织相关主体党日活动。与招商银行开展深度合作，推行流动党员线上党费缴纳等服务。五、2022年工作计划（一）按照市、区两级的要求，积极配合开展年度人才中心重点工作。（二）按照省、市的要求，完成档案管理、就业见习、流动党员管理、DE类人才认定等日常业务工作。（三）按照市人社局、市财政局联合发布｛2020｝615号文件要求，积极宣传《西安市“西安硕博人才奖”“硕博人才求职创业生活补贴”和“企业引进硕博人才奖励”相关政策并做好审批工作。（四）加强新城区人才服务中心在库流动党员管理并组织相关主体党日活动。与招商银行开展深度合作，推行流动党员线上党费缴纳等服务。（五）收取初中级工程类职称认定、评审材料，收取工程系列高级职称、卫生系列高级职称评审材料；做好2022年全国卫生考试和护士执业资格证考试准备工作。（六）加强科室内部建设，强化日常人事代理业务能力，建立一支高素质的人事代理服务队伍，使人才中心工作逐步走向科学化、规范化的道路。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |