延安市王瑶水库管理处
发布时间：
2022-05-26 17:34
| 单位名称 | 延安市王瑶水库管理处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为水库安全提供管理保障。大坝工程安全管理；水库防汛、抗旱抗洪；水源保护；库区环境治理及其他活动。 | |
| 住所 | 延安市安塞区招安镇王瑶社区陈则沟村 | |
| 法定代表人 | 杨鹏程 | |
| 开办资金 | 6665万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市水务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 410.82万元 | 310.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年即将过去，我们将迎来崭新的、充满希望的一年。这一年在上级公司的正确领导下，我分公司充分抓住庆祝建党100周年的契机，以安全度汛工作和水源保护工作为重点，积极开展防汛、安全环保、敞泄空库排沙、水源保护等业务工作。较好地完成了年度工作目标，下面将整年工作总结如下：一、日常工作学习（一）继续加强学习，不断提高自身素质坚持每周二为党史学习日，截止现在组织集体学习24次，撰写党史学习心得体会30余篇。邀请市水务局水资局、市防办在我分公司开展了以“学党史强信念保安全”为主题的党日活动，支部书记杨鹏程带领支部党员和全体职工积极学习李伟等违法事件“以案促改”警示教育，并要求党员干部通过学习，深刻反思，形成自查报告。通过与北京知青、水库退休老职工现场座谈交流，切实增强了退休党员的荣誉感和归属感。同时，杨鹏程主任参加了集团组织的浙江学习班，党员刘延峰、高春艳参加了延河公司组织的井冈山红色基地学习等。从2016年4月份市委组织部启动“党员小书包”以来，我处党员按期完成了学习任务,完成率为100%，同时积极响应“青年大学习”的号召，按期完成学习任务。（二）狠抓工作纪律，不断提升自我素养认真贯彻落实延安水务集团党委关于“讲团结、转观念、改作风、提效能”作风整顿活动实施方案。坚持执行上班指纹签到、外出请假备案、临时离岗登记的工作管理制度，日常工作期间重点强化了查迟到、查早退、查串岗、查在岗情况，由办公室带领工作人员组成纪律检查小组不定期抽查，发现擅自离岗的，第一次由股室股长谈话，第二次由主管副主任约谈，第三次须在职工大会做出深刻检查。2021年我分公司进一步规范了工作秩序，改进了工作作风，党员带领干部职工按时上、下班，工作认真负责，领导干部敢于担当、勇于创新，办事讲原则、做人讲规矩，步调一致、令行禁止。通过一系列抓管理、严要求举措，单位干部职工、特别是党员干部的思想、工作作风、组织纪律有了明显的转变，干部职工的政治素质、业务素质和综合能力有了明显的提高。二、切实加强党建工作（一）强化党建学习，提升思想高度我分公司领导班子高度重视党建工作，成立了党史学习小组，制定了党史学习实施方案及学习计划，每周组织干部职工按时学习《中国共产党简史》、《习近平论中国共产党历史》及讲话等，同时单位还为职工购买了《我将无我不负人民》和《幸福起航》要求职工自学。积极参加上级公司组织的党史诵读、党史学习分享等竞赛活动。支部书记带头讲党课，做到集中学习有记录，个人学习有体会。（二）明确分工要求，夯实责任部署成立党建工作领导小组，由支部书记杨鹏程任组长，设立党务专职干部，严格传达上级党委关于党建工作的各项要求，认真完成各项工作。不定时组织党员学习先进事迹，组织全体党员进行“加强党的纪律建设”知识测试，要求党员与党员、党员与职工之间定期进行谈心谈话。支部书记带头讲党课，党员轮流分享学习体会，使得支部活动气氛活跃。（三）加大党建工作的投入参观学习同行业党务活动室，取长补短。建立健全本单位的党建品牌，在党务活动室布置围绕实际工作的党建宣传栏。组织党员开展“党日活动”，使我分公司党建工作更加活跃丰富。（四）开展志愿服务，共建和谐家园积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一参加志愿服务活动，在世界节水日党支部积极组织党员干部到库区及乡镇进行节水宣传，联合招安镇政府开展库区安全整治，参加各类活动庆祝建党一百周年。二是做好结对帮扶和慰问工作，在每年春节前夕、党的生日，走访慰问退休困难职工家庭、慰问退休党员，送去米面油等慰问品和慰问金，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。践行了“不忘初心、增强服务信念”。三、水源保护工作一是水草打捞，从3月份开始对水库2000余亩水面漂浮物、水草进行不间断打捞清运，累计打捞2600m3，有效提升了水质质量；二是加强库区水面巡逻，累计100余次，及时杜绝了各类偷捕、游泳等安全事件发生，确保了水面安全；三是水源地安全整治，上半年联合当地政府、市王瑶水库环境监察大队成立专班，对库区污染源进行全面排查，累计巡逻5余次，建立问题台账3条，主要是畜牧业面源污染及生活垃圾污染，并已全部整改，确保了流域安全。四、备汛防汛工作（一）修编完善度汛计划和防汛抢险应急预案。2020年12月份省水电设计院对水库大坝完成了安全鉴定工作，大坝安全类别评定为二类坝，2021年元月份安排人员对库区淤积进行了测量，完善了库容曲线修订。严格进行了水库调洪演算，对入库洪峰流量四个等级下的洪水位、泄流时间以及处置办法做出了合理分析，积极和各成员单位沟通协调，夯实了责任主体和工作职责，组建了7支应急抢险队伍1000余人，落实了抢险车辆、设备和物资，属地政府确定了撤离路线和安置点。王瑶分公司成立了防汛领导小组，在市防汛抢险专家库的基础上组建了王瑶水库防汛抢险专家组，落实了29人的防汛抢险突击队，在水情测报、电力通讯保障、安全保卫、后勤保障等方面明确了分工，夯实了责任。按照新规定编制完成了《延安市王瑶水库2021年调度运行计划》、《延安市王瑶水库2021年防洪抢险应急预案》，并由市防办上报省防办批复，为今年度汛提供了技术支撑。（二）抓早动快开展汛前大检查。4月底对水库大坝、泄洪洞、闸门启闭机、库区水雨情测报系统、大坝安全监测系统、电器设备、视频监控系统进行了全面检查。对大坝沉降、位移观测网坐标系统缺失，委托延安浩源有限公司对大坝观测网进行了维护，从新布设了观测系统；对检查发现的1号泄洪洞弧门电机开启频繁跳闸，委托中国水电十五局安装公司对放水塔弧门启闭机电气设备进行了检修，暂时排除了提升过程中的跳闸现象。同时，对卷扬机系统进行了保养；对库区视频监控21个监控点有故障的6个视频监控点进行了电池更换和设备维护。对雨水情监控系统检查发现服务器、工业控制机和网络服务故障，更换了新的服务器和工控机硬盘，系统正在升级中。派专人现场对11个雨量站点进行了全面检查支付了情报人员工资，更换了老化的电池9块，缴纳了网络服务费用；对度汛过程中报汛的电台、卫星电话、网络电话进行了维修和费用缴纳，确保了汛情畅通；对于多年运行出现的频繁堵洞问题，及时补充了物资，确保堵洞时反压设备的正常运行；对2020年底上坝路20m排水渠和挡墙沉降断裂的路段进行了拆除从建。同时，清理了坝后量水堰的淤积；4月底对大坝坝前坝后坡面杂草植被进行整体清除，清理堵塞的排水渠；5月中旬对新、旧泄洪洞及码头进行了全面检查整治；5月27日对两个放水塔闸门进行了运行调试。（三）积极储备防汛物资。汛前我们对照《陕西省大型水库防汛物资储备管理条例》的要求，认真清理盘点原有物资，及时补充购买钢管70米，电缆100米，铁丝500公斤、编织袋1800个、草袋子12捆、救生衣50件、应急手电8把等，建立了物资台帐，实行了专库专人管理，目前物资储备基本满足水库防汛抢险需求；与招安石料厂签订了石料带储协议；与红庄水库联合防汛物资、人员调配。来保证防汛抢险需要；主动和长庆油田协调健立抢险机械、物资、电力等共享机制，落实大型设备、油料等，基本实现了防汛物资、抢险队伍、水雨情信息的三联防，做到防患于未然。（四）落实防汛值班人员组建抢险组织和抢险队伍。面对防汛值班和大坝观测人员紧缺，我分公司临时对机构进行了调整，撤销了原保卫科2中队，将原有5人分别充实到大坝观测和水源保护岗位，固定专人值班，负责报汛联络和安全值守。同时组建以分公司职工29人为主的防汛抢险队伍。一旦水库遇险，各联防负责同志要亲自指挥及时安排抢险，确保安全度汛。（五）加强安全检查，全面确保大坝运行安全、水质安全。建立健全了安全管理机构。每周例会公司领导专题强调布置安全生产工作，安全主要负责人组织定期，不定期开展各项安全检查，并督促整改；积极开展了汛前安全大检查，对度汛存在的安全问题建立台账，及时进行了整改；汛期接受了各级安全检查，对上级单位检查出的问题逐一进行了整改落实；邀请专业人员开展了消防知识讲座，并现场进行了应急救援演练；联合招安镇政府、王窑派出所开展了库区安全整治；联合当地政府、市王瑶水库环境监察大队成立专班，对库区污染源进行全面排查，累计巡逻5余次，建立问题台账3条，并已全部整改，确保了流域安全。（六）王瑶水库从6月3日开始进行敞泄排沙，至7月28日22时05分库水泄空，流泥涌入一号泄洪洞导致压力洞堵塞。险情发生后，延安市水务局会同延安水务环保集团按照《王瑶水库空库敞泄排沙实施方案》的处理方案，紧急采用反压注水的方式进行疏通一号泄洪洞，经过4天4夜不间断的抢险，于8月1日晚22时疏通。五、2022年工作计划（一）继续加强学习。积极组织全体职工扎实开展理论学习，加强对时事政治和业务的学习，提高政治素质和理论水平，提升我分公司整体工作效益。在党员中按照实施方案和学习计划开展好学习教育。（二）加强班子队伍建设、党员队伍建设和人才队伍建设，进一步细化党建“三张清单”和廉政风险三张清单，深化拓展党员领导帮扶活动，进一步提升基层党组织党建活力，积极发展入党积极分子，扩充党员队伍。我们将在汛后采取“请进来、走出去、多渠道、多方式”的人才战略，从根本上解决当前技术人才严重匮乏状况。（三）继续贯彻落实防汛及水源保护管理的陕西省地方性法规的规定，坚持严格实施，科学管理，依法管水，努力工作的思想。共同努力，扎实工作，不断开创“大坝安全、度汛安全、水源地安全”的工作新局面，为水利事业发展作出应有贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |