延安市机关事业养老保险处
发布时间：
2022-05-26 17:32
| 单位名称 | 延安市机关事业养老保险处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位提供养老保险管理和服务。机关事业单位养老保险基金收缴、拨付、基金管理、保值、增值等。 | |
| 住所 | 延安市新区为民服务中心7号楼A322号 | |
| 法定代表人 | 常诚 | |
| 开办资金 | 228万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 195.16万元 | 100.32万元 | |
| 网上名称 | 延安市机关事业养老保险处.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作开展情况2021年全市共有参保单位5319家，参保人数为149280人，其中在职人数为107473人，退休人数为41807人。市本级参保单位591个，参保人数29503人,其中在职20212人，退休9291人（2021年新增退休人员520人，减员149人，全年净增加371人）。取得的主要效益或情况（一）按期足额征职业年金，做好职业年金管理工作2021年全市征缴基本养老保险193520.53万元，职业年金96756.83万元。市本级累计征缴基本养老保险36957.49万元、职业年金18491.93万元。（二）按时足额发放各项待遇1、养老金发放。全市发放养老金274912.19万元，其中：市本级发放养老金61332.25万元，发放率达100%，保障了退休人员基本生活。2、职业年金发放。市本级和宝塔、安塞、洛川、宜川、黄龙、黄陵、吴起、延川、延长、富县等11个经办机构全面启动职业年金发放，发放人数8522人，全年累计发放职业年金4052.48万元，其中：市本级2454人，发放职业年金1127.11万元。3、代发项目。一是按时发放离休人员离休费。现有离休人员90人，发放离休费1153.20万元（含加发2021年度1-3个月的生活补贴41.97万元）；二是代发企业任职45名县级领导退休待遇补差。配合市委组织部于2021年6月对县级企业领导退休待遇进行了调整。全年发放待遇补差为140.54万元；三是代发遗属生活困难补助费。遗属人数1142人，发放遗属生活困难补助费573.85万元；四是代发六十年代精简人员生活补助费。2021年11月，按照市人社局、财政局、民政局转发《关于调整六十年代精简职工生活补助费标准的通知》（延人社发〔2021〕234号）文件精神，对35名六十年代精简人员待遇进行了调整。发放生活补助费21.59万元；五是代发交际宾馆人员生活补助费。交际宾馆退休人数93人，发放生活补助费182.72万元。（三）加强内审稽核，确保基金安全。一是进一步完善经办流程。对稽核程序进行了重新梳理，强化了专项核查和日常核查。按照省基金中心的要求及经办规程的规定，规范了稽核相关文书样式，印制了统一格式的《社会保险稽核通知书》、《追缴通知书》和《稽核调查笔录》等文书；二是对离退休人员进行身份认证。加大推广使用陕西养老保险App宣传力度，梳理完善《陕西养老保险手机APP认证操作指南》，明确认证步骤，方便了群众，也提高了经办效率。2021年市本级参保单位需认证退休人员8851人，已认证通过8835人，认证率达到99%；三是加大对多领养老金及遗属生活补助等资金的追缴力度。为保证养老基金及遗属生活补助等资金的安全，加大对重复参保、死亡迟报等原因造成的多领养老金和因超龄或未到龄违规领取遗属生活补助资金的追缴力度。全年发生多领养老金42万元，多领统筹外项目资金13万元，退休服刑领取待遇1人11.8万元，已全部追回；四是加大稽核力度。对重复参保的4名退休人员，已全部退出企业养老保险参保。对市本级141名身份状态异常及39名生存状态异常人员进行了逐人核实。对违规参保的12名入监服刑人员进行了清退。三、存在问题及整改措施为顺利推进机关事业单位养老保险制度改革，2021年开展了多个专项工作。（一）养老金调整如期完成。为及时将党中央、国务院对广大退休人员的关心和照顾落到实处，认真贯彻落实省人社厅、财政厅调待视频会议精神，夯实责任、精心组织，在建党100周年之际，全面完成了2021年机关事业单位退休人员基本养老金调整工作，并一次性全部补发到位，调整及补发完成率均为100%。全市共有4.06万名机关事业单位退休人员调整了养老金，其中：市本级0.89万人，人均月增加养老金181元。（二）推进“中人”在职转退工作。集中力量，分类推进，完成“中人”在职转退休1115人，为退休干部能及时领取养老金提供了保障。（三）扎实办好职业年金记实工作，保障参保人员切身利益。全年市本级办理职业年金退休、转移记实890人次，记实金额3297.39万元，为保障参保人员切身利益和日后领取职业年金打下了坚实的基础。办理职业年金补记25人次，补记金额328.75万元。（四）加大县区指导督办力度，加快县区改革工作进程。强化指导力度，夯实督办责任，强力推进县区工作。召开全市机关养老保险工作座谈会，对县区经办人员进行现场培训，每月上报《延安市机关事业单位养老保险综合业务月度统计情况表》，定期考察各县区工作进展情况，推进县区机关事业养老保险制度改革工作落地落实。（五）扎实开展社会保险基金安全“警示教育月”活动。按照中省市关于开展“警示教育月”活动的安排部署，召开了警示教育动员会，制定了活动开展具体方案。对业务经办流程进行了再梳理，召开“警示教育月”专题讨论会，排查各个漏洞点，强化各项风险防控措施，确保规范经办、确保基金安全。通过自查，发现县区不规范业务8起，及时进行了整改。三、不断完善基础建设（一）扎实开展党史学习教育教育。一是学习教育抓得紧，达到了理论学习有收获。制定了详细的学习计划，为全体党员和科级以上干部配备了学习资料。通过集中学习、自学、听讲座、看视频等完成了规定篇目的学习，每人撰写心得体会至少1篇，现场教学2次；二是为群众办事实做的实。通过自己找，群众提等方式方法，集中办理了一批“急难愁盼”到事项；三是召开专题组织生活会。严格对表对标，开展严肃批评与自我批评，认真分析问题根源，彻底解决存在的问题。（二）加强业务培训，稳步提升人员素质。积极组织相关业务科室人员向上级业务部门学习。与各县区充分沟通，不定期对县区经办人员进行培训指导，及时答复县区经办机构人员工作中遇到的问题。全市经办机构工作人员业务能力明显提高，经办水平显著提升。（三）坚持统筹兼顾，多方协调。充分发挥改革办的作用，召开改革领导小组成员单位联席会议，协调解决经办过程中的具体问题，确保了工作的正常开展。（四）坚持党建引领，凝聚发展合力。完成了支部补选工作，发展了1名预备党员，1名预备党员转为正式党员。充分发挥党员先锋模范作用，在驻村帮扶、参加中省市的各项活动中，党员都冲在前，不计较个人得失，圆满完成了任务，取得了较好成绩。（五）加强扶贫工作。多措并举，加强对子长市马家砭镇强家沟村帮扶力度。按照“党建引领、产业富民、抢抓机遇、跨越发展”的工作思路，围绕脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的目标要求，以改善农民生产生活条件助力乡村振兴为重点，结合强家沟村实际情况，落实帮扶措施。2021年3月，协调建成便民桥一座，该桥的建成极大的方便了河对面的村民，更方便了耕地种植及机械化耕种收割，为乡村振兴工作打好了前阵。9月，我处所派第一书记任职期满，圆满完成交接工作。四、下一步打算2022年，认真学习贯彻中省市重要会议精神，进一步探索改进经办方式，规范经办流程，提升经办质量，加强经办能力建设。以党史学习教育成果为工作抓手，抓重点、强弱项、补短板、防风险。在局党组领导下，按照省中心统一部署，夯实责任，逐项落实，强力推进，全面争创机关事业养老保险经办工作新业绩。 | |
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