首页> 年度报告>新城区> 西安市新城区中小企业服务中心

西安市新城区中小企业服务中心

发布时间: 2022-05-26 16:46
单位名称 西安市新城区中小企业服务中心
宗旨和业务范围 对全区区属企业进行管理并提供有关服务。负责区属企业的安全生产管理、指导、监管;负责对区属企业的资产、人员监管;负责对公司自有资产进行经营和管理;推进区属企业改革和技术改造及节能降耗。
住所 西安市新城区尚德路115号4楼
法定代表人 刘建利
开办资金 191.85万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市新城区人民政府
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
154.79万元 138.4万元
网上名称 西安市新城区中小企业服务中心.公益 从业人数  22
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照规定申请年度报告,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年我单位在区委区政府的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动。一、主要做了以下几方面的工作:2021年中心面对新冠疫情困扰,努力克服不利因素,使各项工作呈现稳步上升的态势。1.完成非税收入190万元,超额完成全年目标任务。2.信访稳定工作实现进京赴省“零”非访目标。在重大节庆会议期间,我系统无进京赴省到市访人员。3.实现安全生产零事故目标。4.根据中心下发的两个《规定》加大对所属企业资产监管力度,2021年对所属企业进行摸底调查,全面掌握企业的财产财务状况和生产经营情况,对所属国有、集体企业资产进行了统计核对,汇编成册,优化国有、集体资产配置,促进国有、集体资产保值增值,防止国有、集体资产流失。5.按时完成了18家国有企业的国有资产集中统一监管和公司制改造工作。6.撤销三家“软、散、瘫”党支部。7.党史学习教育取得阶段性成果。8.党的建设深入开展。中心党委党的建设从政治、思想、组织、纪律、作风、制度等方面全面加强。二、2021年来我单位取得的主要社会效益:1、常抓不懈保安全。⑴.加强领导,完善规章制度,强化责任落实。同时结合区安委办文件精神印发、转发了《中小企业服务中心防汛应急救援预案》和《安全生产月活动》方案文件,做到层层落实、责任到人。⑵.加强安全生产监督检查,始终坚持狠抓隐患排查整治工作,结合企业实际分别下发了《安全隐患大检查大排查大整治三年整治实施方案》和《安全生产集中整治专项行动方案》,采取自查自纠和专项排查相结合,进行全方位无死角的安全隐患排查和整治,对发现的隐患整改结果逐一复查,确保隐患整改落到实处。⑶.开展汛期防范检查。在汛期启动防汛应急救援预案,针对危旧、低洼房屋、营业场所,提前储备必要的救援物资、设备,预防次生灾害发生,成立应急救援队伍24小时待命,随时应对突发事件。⑷.突出重点,加强日常、节假日、“两会”期间安全生产大检查。2、竭尽全力抓维稳。⑴.坚持“阳光信访”、“法治信访”,持续深化信访制度改革。全年受理网上投诉信访事项共19件次。网上信访及时受理率100%,按期办结率100%,群众对信访接待满意率100%。⑵.扎实开展矛盾纠纷排查,推动化解信访突出问题。2021年,在突出信访问题上,强化主要领导带头包抓化解交办信访问题长效机制,督促责任单位制定化解维稳方案,加大政策落实、走访调研、对话交流、扶贫帮困、疏导稳控等工作力度。⑶.全力做好重点时期和重要活动期间的信访维稳工作。在全国、省市“两会”期间,严格落实区委区政府统一部署,切实做好建党100周年系列庆祝活动敏感节点期间的信访保障工作。3、服务职工解民忧。元旦春节期间中心组织开展了送温暖活动,慰问特困职工、劳模10人次,退休职工117人次,为企业一线职工送去慰问品,春节前为困难企业发放扶贫款,使企业和职工感受到了来自政府的温暖和关爱。夏季为下属三十多家企业职工送去清凉物品和扶贫物资,获得了企业和职工的一致认可和好评。4、资产监管不放松。⑴.按照房租合同,加大房租收缴工作,保证房租收缴能够及时入账,全年共收房租190万元。⑵.定期对承租户进行全面安全检查和隐患排查,开展消防培训活动、加深消防安全意识,落实“一岗双责”安全生产责任制,与承租户订立2021年度安全管理工作责任书。⑶.加强国有企业各类资产管理,全面摸清各单位资产状况,2021年11月对所属全民所有制企业进行摸底调查,全面掌握全民所有制企业的财产财务状况和生产经营情况,对所属国有、集体企业资产进行了统计、核对,汇编成册,优化国有、集体资产配置,促进国有、集体资产保值增值。⑷.12月底按照区属经营性国有资产集中统一监管的整体方案要求,及时完成中心下属国企新设集团公司的章程制定、人员配备、工商登记和各集团公司下属子公司的产权划转工作,完成集团管理模式确定和各项内部制度的编定工作,推动集团公司各项业务的顺利开展。5、党的建设深入开展。⑴强化责任落实。建立了领导包抓联系点制度和机关科室党员包抓基层党支部工作机制,选派了5名组织能力强、熟悉党务工作的同志作为企业党建工作指导员,不定期开展党建工作督查,强化责任落实。⑵.强化目标管理。坚持党建工作与重点工作同安排、同检查、同考核,定期召开党委会,专题研究党建工作思路,签订党建目标责任书。⑶.夯实“身入一线、心在民中,当好新时代新城答卷人”工作机制,积极参与“服务员+院长”制包抓基层治理工作,机关科级以上党员干部下沉公园南路社区,开展党史学习教育宣讲、服务保障十四运等工作,协调各方资源,帮助社区解决问题、提升服务。⑷.强化整改落实。针对区委组织部点评问题,积极认领问题,建立问题清单、措施清单和完成情况清单,全面夯实了党建工作责任。三、目前存在的问题:仔细审视中心党委2021年的工作,距离区委区政府的要求还有一定的差距。1、存在重经济、轻党建的倾向。部分基层党组织对党建工作重视不够,落实党建工作责任“上热中温下凉”,党组织书记抓党建职责履行不到位,党建助推企业中心工作效力不明显。2、个别历史遗留问题由于缺少政策支持至今不能解决,存在信访隐患。四、整改措施:1.进一步加强理论学习。2.中心党委建立基层党建分析研判制度。每季度召开党委专题会议,认真贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神。针对机关、企业党组织不同特点,认真分析研判,拓宽工作新思路。同时进一步修订完善国企选人用人及报备制度,规范提升工作水平,对关停破转的突出抓规范、促提升,对正常生产经营的突出抓载体,树品牌,努力打造为国有企业党建工作示范点。五、下一步工作计划:1.按照区委、区政府下达的2022年工作目标任务,做好各项目标任务的分解、做到落实到位,责任到人,确保全年目标任务顺利完成。2.2022年我们将严格制定学习计划,对我中心机关和基层企业法人、出资人进行有计划、有针对性的学习和培训,切实增强企业法人知法、懂法、学法、用法、依法办事。3.稳定部分拆迁企业职工的思想,充分发挥主人翁作用,让职工参与到企业管理中来,参与拆迁谈判,增加拆迁工作的透明度,消除因职工代表未参与,引发集访事件的发生。同时保证企业利益不受损。4.继续安排安全生产大检查工作,将安全检查与安全隐患专项整治相结合,彻查安全隐患。加大安全生产宣传培训工作,提高安全管理人员的专业素质和专业水平。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况