延安市干休所（延安市企业离休干部服务中心）
发布时间：
2022-05-26 16:17
| 单位名称 | 延安市干休所（延安市企业离休干部服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为离休干部提供休养和服务。落实离休老干部的政治、生活待遇；组织开展文体活动；协助原单位处理老干部丧葬事宜，照顾遗属生活。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区师范路 | |
| 法定代表人 | 李树强 | |
| 开办资金 | 407万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共延安市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 80万元 | 15万元 | |
| 网上名称 | 延安市干休所（延安市企业离休干部服务中心）.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在市委老干局的正确领导下，全面落实“认真做好离退休老干部工作”新要求，牢固树立精准化服务理念，创新服务管理，提升服务质量，不断加强信息化、精准化、规范化建设，圆满完成了本年度各项工作任务，现将全年工作总结如下：工作开展情况：抓党建责任落实，促各项工作全面发展所领导班子和支委会牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，高度重视党建工作。坚持将党建工作和业务工作同谋划部署、同督促推进，始终把管党治党责任扛在肩上，抓在手上，记在心里，不断创新党建工作思路，提升支部建设，强化基层党组织的凝聚力和战斗力，确保党建工作具体而深入，充分发挥党组织和党员先进性，坚持党建和业务两手抓两促进，实现了党建示范引领，党建业务互促共赢的工作格局。强化思想建设，深化党群理论武装。2021年以来，支部始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于我所整体工作的全过程，作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破口，提高干部职工的政治思想理论水平。全年共组织党史知识答题、观影、红色故事会等形式多样的集体学习17次，每位工作人员撰写心得体会2篇，办学习园地两期；积极参加局机关安排的学习、培训等活动10多次，全面提升干部职工“学思用贯通、知信行统一”的能力。（三）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步健全和完善了党支部工作制度。加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定;同时，重视党费收缴管理等其它工作。二取得的主要成效：“六联六送六必看”活动，切实关心老同志生活，认真落实好两个待遇认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔2016〕3号）以老干部满意度为根本，将服务老干部工作落到实处。春节前夕开展“送温暖”活动，上门慰问住所离退休老干部、遗属及企业离休干部，并前往西安慰问易地居住的老干部，为他们送上市委市政府的慰问信、慰问金、粮油等春节慰问品；联系《金秋》杂志社为全体住所离退休干部和企业离休干部订阅《金秋》杂志共63份；每天为住所离退休干部送报到家，老干部生病及时看望，老干部生日，送上生日蛋糕和祝福，全年共送生日蛋糕45人次，老干部去世，工作人员会第一时间送花圈吊唁，到家中看望慰问家属，并协助办理丧葬相关事宜；5月初，与市干部保健局联系，领取健康体检表53份，6月下旬，安排专人陪同，组织全体住所离退休干部在延大附院进行体检，全面落实离退休干部健康体检工作。为隆重庆祝党的百岁生日，回顾党的光辉历程、讴歌党的丰功伟绩，进一步增强离休老干部的光荣感、使命感，七一前夕，开展走访慰问老干部、老党员活动，向光荣在党50年的老党员发放纪念章。积极开展各种活动，丰富老同志的精神文化生活5月份，组织全体离退休干部及工作人员参加市委老干局组织的“点赞延安发展助力追赶超越”活动，6月8日，组织离休老干部参加中国红十字会，中国教育报刊社、陕西省红十字会、延安市政府等单位举办的“永远跟党走，曜阳中国行--走进延安”系列公益活动。重阳节来临之际，组织全体离退休干部开展以“金色重阳--重温革命故事，感悟延安精神”为主题的活动，带领老同志们赴延安红街，参观红街建设、观看情景剧《再回延安》，同时组织开展重阳节走访慰问活动，深入每一位老干部家中，与他们亲切交谈，了解他们的身体和生活情况，祝福他们节日快乐，身体健康！共走访慰问老干部51人。三、存在的问题及整改措施在检查调研和工作推进中，了解到丁志远等17名改制企业离休干部在日常服务管理过程中存在服务主体不明确，出现相互推诿的现象，为了解决此问题，将丁志远等17名改制企业离休干部指定由市干休所（延安市企业离休干部服务中心）服务。延安市干休所北桥沟老干部综合楼遗留问题多年来一直未得到有效解决，造成拆迁户和施工方经常到有关部门上访。为尽快啃下这块“硬骨头”，彻底解决历史遗留问题，消除上访隐患，我所召开所务会议进行研究，成立了工作小组，积极协调审计事务所和律师事务所，通过近3个月的不断努力，5月中旬，全面理清了拆迁户补偿款345.665万元、工程款615.09万元、律师代理费10万元，解除了相关债权债务关系，妥善解决了十多年的历史遗留问题。四、下一步打算：总之，一年来，在局领导的关心和老干部的共同支持下，在全所职工的共同努力下，我所各项工作得以提升，取得了一定成绩，但是距离上级的要求和老干部的期盼还有很大差距，今后，我们将继续在市委老干局的坚强领导下，坚持以党的十九大精神，全面落实“认真做好新时期老干部工作”新要求，以老干部满意度为标准，把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，积极发挥离退休干部党支部战斗堡垒和先锋模范作用，扎实开展“六连六送六必看”活动，进一步强化精准化服务理念，创新服务管理，团结一致、求真务实、开拓创新、争取更大的成绩，促使全所工作再创新高。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |