宝鸡市渭滨区石鼓镇卫生院
发布时间：
2022-05-26 15:50
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区石鼓镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划与管理、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 宝鸡市渭滨区石坝河街34号 | |
| 法定代表人 | 高胜利 | |
| 开办资金 | 407万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市渭滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 586.05万元 | 629.9万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市渭滨区石鼓镇卫生院.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定，于2021年8月30日，法定代表人由杨珺变更为高胜利。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）恪尽职守，疫情防控有序开展。1、建设规范化预检分诊室。2、提升疫情应急处置能力。全年开展了全员心肺复苏考核四次、疫情防控相关演练六次。3、强化日常院感消杀工作。严格执行院感防控规定，每天安排专人坚持一天两次，对医院诊室、过道、大厅、卫生间等公共区域做好院内重点部位消杀。各科室每天对室内外卫生、物标进行彻底打扫和严格的消杀。4、全力保障核酸检测工作。共开展全民集中核酸采样15208人次，其中区委区政府核酸采集28次，共采集样本5034人次。同时对病区收治的普通患者、陪护人员、干部职工做到应检尽检，确保在全员核酸检测工作中，不留死角、不漏一人、标准采集、规范送检。5、落实卡点值守转运工作。一是先后抽派出159人次在宝鸡火车站、姜城高速出口、神农高速出口参与值班值守。二是全年派出百余次医护人员和急救车，为全市全区的大型活动、区委区政府的会议进行医疗保障62次。咸阳机场疫情保障1人31天。8月份至今，抽派1名专业过硬的检验人员参与火车站核酸采样工作。三是我院共计派出医务人员40人，从咸阳机场西安北站出车13趟转运重点人群45人。向集中隔离点转运出车107趟转运集中隔离人员260人，参与转运医务人员52人，抽派1人参与万利酒店集中隔离点工作57天;我院抽派7人在万全宾馆、宝星酒店设立集中隔离点，隔离重点人群143人，至解除隔离无一隔离人员和工作人员感染。圆满完成新冠疫苗接种工作。从今年5月份开始，截止12月31日，我院共累计接种新冠疫苗15.4万针次，接种数量、接种率均居于全区乃至全市所有接种点前列，得到辖区群众的认可和好评。（二）多措并举，乡村振兴阔步前行。1、继续落实脱贫人口在我院方便就医问题。为所有脱贫人口提供在我院“先诊疗、后付费”免交住院押金，“一站式”结算服务，门诊慢特病患者报销70%，慢两病报销60%等政策保障。2、继续做好脱贫人口慢病签约服务及大病集中救治工作。3、及时完善更新脱贫人口信息和动态系统。4、统筹推进新冠疫情期间巩固拓展健康扶贫成果工作。医院通过LED屏、公众号或安排村医通过微信等多种形式宣传新冠肺炎防控知识，增强群众的防病能力。在接种疫苗期间又通过微信群、电话等形式督促脱贫人口进行疫苗接种，有效提高了接种率，为配合国家建立免疫屏障起到积极作用。5、不断加强慢病预防控制和服务能力。今年3月至10月医院为辖区内老年人、慢病患者及脱贫人口进行免费健康体检2360人次；随后开展了妇女健康促进项目，医院为辖区35-64周岁的农村妇女免费提供宫颈癌、HPV等检查1562人次，做到了早发现、早治疗。全镇服务人口29973人，脱贫户共626户，脱贫人数2352人。截止12月10日共管理高血压357人，糖尿病58人，严重精神障碍67人，结核病1人，地方病15人，大病14人，脑血管病128人，冠心病102人，慢阻肺19人，老慢支13人，类风湿性关节炎12人，骨关节炎21人，其他慢性病76人。（三）创先争优，“优质服务基层行”创建高分通过。1、积极创建，树立医院新形象。2、明晰层级，严格院科分级管理。3、依法执业，规范各项诊疗项目。遵守十八项核心制度，严格执行首诊医师负责制。实施三级医师查房制度，加强三基三严培训考核，建立病历评审制度。加强医院感染控制管理，加强医疗垃圾的规范化处置。4、超前主动，统筹信息化建设。医院积极建设现代化信息平台，建成微信公众号和手机短信平台，整合区局的信息网站平台，及时推送医疗咨询保健预约服务信息。更新医院HIS系统，与医保系统顺利对接，实现病历全面电子化，数字化预防接种中心和儿保体检微信预约及排队抽号系统运行顺畅。5、考核强压，落实督导整改成效。11月22日医院代表渭滨区卫健系统迎接省级“优质服务基层行”活动考核小组的复核检查，我院以宝鸡地区排名第一的成绩达到“优质服务基层行”活动的推荐标准，荣获“全国优质服务基层行活动突出单位”荣誉称号，通过本次创建活动，我院的整体环境卫生、职工精神风貌、医疗技术服务质量等各方面得到了全面提升。（四）纵深推进，全面开展公共卫生及计划免疫等工作。1、计划免疫：全年辖区内新出生儿童建卡共计271人，全年应接种一类疫苗共计11种，接种率为95%。接种二类疫苗16种，7745剂次（其中上门接种乙肝93剂次、流感279剂次）。全年接种狂犬疫苗3148剂次，抗狂犬免疫球蛋白101人次。对辖区内小学、幼儿园共计11所机构进行秋季入托入学儿童预防接种证查验工作，应查验儿童1632人，实查验儿童1632人，需补种儿童195人271剂，实补种儿童186人259剂次，补种率95.38%。2、健康教育：全年更新健康教育宣传栏120期，举办健康知识讲座95期；公众健康咨询活动170次，受众人数3410人次;个体化健康教育730人次。3、慢病管理：2021年新增高血压患者158例，高血压患者累计管理2342人，随访干预9360人次；高血压体检1100人；新增糖尿病患者30例，糖尿病患者累计管理736人，随访干预2938人次，糖尿病体检320人；上报心脑血管疾病报告卡125人次，恶性肿瘤报告52人次；恶性肿瘤死亡32人次；每月从电子门诊日志中统计35岁以上首诊测血压情况，共统计8831人次，首诊测血压100%；自助检测点统计慢病高危患者，共统计258人；死亡的人员上报国家死因监测系统156例，每季度做一次死因漏报调查，死因监测工作已圆满完成任务。上报慢性病高危因素监测数据240例，完成全年目标任务。全年开展慢性病宣传10次，培训6次。4、儿童健康管理：全年对0-3岁儿童体检537人。其中活产数116人，新生儿访视数116人，新生儿访视率100%；高危80人，早产儿3人，巨大儿4人，低体重5人，0-6岁儿童数1294人，接受一次及以上随访的儿童数1164人，儿童管理率90%。5、卫生计生监督协管：全年对本辖区3所学校进行学校卫生、饮用水卫生巡查2次，对29家集中供水单位进行巡查4次，对32家公共场所进行巡查4次，签发卫生监督意见书200余份。6、残疾人服务：残疾人签约人数214人，服务率100%。7、美沙酮门诊接诊治疗：全年累计维持治疗病人（海洛因成瘾人员）共13012人次，在治病人41人，每天服药人均数35人，累计服药570260毫升，病人治疗保持率91.34%。每月按时对服药人员进行尿检，全年共累计做尿吗啡检测588人次，丙肝检查率95.08%，HIV检测率93.75%，梅毒检测率95.16%，尿检检测率99%，共开展小组活动10次。针对服药病人进行心理咨询及指导，共计45余次。二、取得的主要社会、经济效益1、省政协副主席王二虎带领省政协委员一行29人对我院预防接种门诊及疾病预防控制工作进行调研，对我院的工作给予了充分肯定。2、省药监局领导及专家来我院检查新冠疫苗接种工作筹备情况，高度认可了我院接种门诊的环境和设施及接种工作流程。3、民进中央领导来我院视察调研新冠疫苗接种工作。4、省级和市级十几家媒体以“不断完善医疗服务体系，保障群众稳稳的幸福”为题，对我院公共卫生和疫苗接种工作进行了专题报导。5、我院母婴关爱室被陕西省总工会女职工委员会评为省级示范点，在全省通报表彰。三、存在的问题及改进措施2021年我院各项重点工作顺利完成，但是也存在一些问题和不足之处。存在问题：专业人员不足，水平层次不齐。聘用人员较多，流动性大，且缺乏规范的专业技术培训，影响了我院整体的业务能力进一步提升。（二）收入结构不平衡。医院门诊人次偏少，与住院人次结构不合理。（三）管理制度仍不够精细。医院医疗质量管理制度体系有待进一步完善，在细节的处理上还需精益求精。改进措施：（一）将优化现有人事政策，加大人才引进，提高职工福利待遇，加大医护人员进修、培训力度，提高全体医务人员整体医疗专业技术水平。（二）下一步将通过微信朋友圈、医院公众号等多种方式宣传医院，引进高年资医师，加强门诊科室诊疗水平，增加门诊就诊人次。（三）进一步完善医疗质量管理体系，健全规章制度，以精细化6S管理模式科学规范管理。四、2022年工作计划（一）构建新发展理念：进一步完善医院职能科室建设，完善医院制度建设，加强科室内涵建设，持续提升医疗服务能力。（二）构建新发展思路：通过医联体建设，加大人才引进。聘请高年资医师，加强门诊科室诊疗水平，提高服务质量，增加门诊就诊人次，优化业务收入结构。（三）构建新发展机制：改进绩效考核机制，提高职工福利待遇，降低人才流失，提高全院职工的积极性和凝聚力。（四）强力推行医院精细化6s管理：卫生院文化建设年启动，以文化建设引领医院可持续发展，充分利用新媒体自媒体对医院的各项工作进行宣传，扩大周围百姓对医院的知晓率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证：43539552361030211C2201有效期:2018年11月20日至2023年11月20日发证机关：宝鸡市渭滨区卫生健康局 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |