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略阳县接官亭镇何家岩幼儿园

发布时间: 2022-05-26 11:42
单位名称 略阳县接官亭镇何家岩幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。
住所 陕西省汉中市略阳县接官亭镇何家岩东街
法定代表人 谭盼云
开办资金 56万元
经济来源 全额拨款
举办单位 略阳县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
351.91万元 328.25万元
网上名称 从业人数  4
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年在县教体局的直接领导和关怀下,我园认真履行的职责,团结和带领全体教职员工,围绕县教体局的工作任务,圆满完成了安排的各项目标任务。现将本年度工作情况报告如下:一、2021年度业务工作开展情况。(一)疫情防控常态化,营造安全校园环境。建立健全疫情防控工作体系,保持讯息灵通,加强与属地镇、村社的联防联控;做好物资储备工作,健全工作制度,制定完善工作方案、疫情防控应急预案,开展演练2次;开展全体教职工疫情防控的培训4次;每天做好体温测量和严把入园关;做好全园消毒、卫生工作。在疫情防控工作的基础上加大安全工作力度,每周开展安全工作研判会议,查找安全隐患,建立台账,及时整改。细化晨午检工作,对缺勤幼儿必须了解情况;严格落实“1530”安全教育工作,每月一次安全演练,增强师幼、家长的安全意识。细化后勤安全管理,把好食品卫生安全关,全方位营造安全的校园环境。(二)巩固脱贫成果,衔接乡村振兴,落实精准资助。认真落实网格化管理的何家岩社区脱贫户各项教育资助信息比对工作,多次入户走访进行核查数据、政策宣传等工作,确保脱贫学生对资助政策应享尽享。针对我园脱贫户幼儿我们深入其家庭当中,了解孩子们的家庭情况,及时调整对幼儿的帮扶策略。并通过召开线上线下家长会等方式,向家长解读学前幼儿资助政策,详细介绍幼儿园开展此项工作落实措施和情况,能严格按照资助程序,确保人人享受政策。(三)规范园务管理,提高保教质量。认真学习落实《关于加快推进略阳教育高质量发展的实施意见》,修订完善了我园3年发展规划,完善保教质量各项管理机制,激励教师不断成长。加强保教常规管理,不断优化幼儿一日活动,做到有计划,有步骤地开展各项活动,针对不同年龄段的幼儿,定期开展幼儿评价活动,通过评价结果,及时分析、改进措施。家园联动的各类活动强化家园共育,丰富幼儿生活。伴随着义务教育阶段的“双减”政策,优化幼儿课程设计,组织教师学习《关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》,围绕幼儿园入小学的关键素质做好“身心、生活、社会适应和学习习惯”四个方面的准备,真正做到去小学化。把重大节假日、德育工作、安全工作与一日生活有机结合,开展多种形式的主题教育活动,推进保育工作的扎实开展。(四)保教并重,促专业化成长。为提高保教质量,促进教师不断提升业务能力和教学水平,在教师培训上狠下功夫,以《教师专业标准》为依据,分别进行了《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园规程》《幼儿园教育指导纲要》的深入学习、教研讨论,以此树立教师正确的教育理念,转变不良的教育行为。鼓励教师积极参与各级各类幼儿教师培训活动,多种方式开展培训活动,学习新理念、新技能;教师们积极参与各级各类培训,不同层次得到提升。坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,我们还将丰富的主题活动与一日活动相结合,通过孩子参与家长配合进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力。保证每天两小时的户外活动时间,锻炼孩子的体能。在日常沟通和网络信息沟通的基础上,本年度多次召开家长会,传达幼儿园工作思路,汇报幼儿园主要工作。利用“庆六.一”“走进小学”“亲子运动会”“庆元旦半日开放活动”向家长进行了多次大型的开放互动活动,期末向家长进行学期汇报两次。召开了家长委员会的专题会议,积极征求家长对幼儿园工作的建议。把家长请进幼儿园来,深入活动转变家长的教育理念。持续开展“大家访活动”学期末请家长参与评价教师和幼儿园管理方面的意见,不断规范办园行为,改进提高幼儿园办园质量。(五)加强师德教育,提升教师师德素养。把师德建设纳入幼儿园工作的重点,多次召开专题会议认真落实师德师风工作的各项任务,组织教师不断反思自身的师德形象。通过各种学习活动、反思活动的开展我园全体教师的服务意识、工作积极性又再上了新的台阶,赢得了家长及社会各界的一致好评。取得的主要社会效益。2021年度,我园大力改善办园条件,投资2万余元改造幼儿区域活动环境,大力提升了幼儿园园所环境。在全体教职员工的共同努力下,2021年12月被略阳县教育体育局评为“教育质量先进单位”。存在的问题及改进措施。1、存在的问题:(1)学习提升不足。在日常工作中只注重当前工作的开展,学习不够深入,对园所及教师发展长远规划不够。(2)管理方面不够精细。由于经费少,导致在人员招聘时畏首畏尾。但幼儿园的工作要求必须做到细致入微,教师人数一旦不够,工作中就难免出现粗糙的情况,也就导致了管理中存在想的多,做得少;安排多,督促少。工作成效不高,工作看似都做了,但是不够仔细、较粗糙。2、整改措施:(1)强化教师队伍建设,加强教师的培养,狠抓园本培训,不断促进教师素能提升。(2)在提上教育质量的基础上,,将积极探索开展适合我园的文化活动,准确定位我园文化建设的内涵发展方向,学习借鉴优质幼儿园文化建设的经验,促进幼儿园文化建设不断融合发展。四、下一步工作打算。1、2022年我园将以提升保教质量为中心,提高幼儿综合素质为抓手,多方争取资金改善园所环境,不断优化办园条件。2、加大教师培训力度,通过“走出去,请进来”得方式,主要加强教师幼儿行为观察能力及通识知识的学习,全面提升教师素养,同心协力使我园各项工作有较大提升。3、在幼儿发展评价上多下功夫,通过园本课程,主题活动,户外体能大循环等方式,提升幼儿身体素能及不断优化培养幼儿良好的学习与生活习惯,促幼儿全面发展。
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