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宝鸡市金陵中学

发布时间: 2022-05-26 11:22
单位名称 宝鸡市金陵中学
宗旨和业务范围 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育。
住所 宝鸡市渭滨区金陵新村1号
法定代表人 文明珠
开办资金 782万元
经济来源 全额拨款
举办单位 宝鸡市渭滨区教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
375.02万元 349.47万元
网上名称 宝鸡市金陵中学.公益 从业人数  97
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况2021年,我单位按照核准登记业务范围开展活动,主要完成了(一)加强组织建设,提升党支部凝聚力1.抓班子建设,强根固本。落实“一岗双责”,坚持民主集中,规范“三会一课”,增强班子先锋示范意识。抓党风廉政,风清气正。将单位党风廉政建设责任制目标分解到人,建立和完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从教的相关制度。2.抓好工团工作,发挥先锋模范作用。深化师德师风教育。结合“夺争树”和“庸懒散慢虚粗”专项问题整治工作,按照“四有好老师”标准,建设高素质专业化教师队伍。促进学校社区共进。教师参与金陵社区“志愿服务进社区”活动,实现“人人参与社区文明共建”目标。(二)坚持立德树人,深化德育工程1.开展全员德育,遵循德育规律。牢固树立全员、全方位、全过程的德育观。加强德育队伍建设,选派年轻班主任参加各类培训,新老班主任结对帮扶,提高德育工作效能。每月1次班主任会议,每学期3次家长会,形成全员育人合力。2.实施课程渗透,促进礼仪养成。开展学科德育渗透教育活动,做到传授科学文化知识与加强学生思想修养相统一。相继开展了校园防欺凌教育活动,安全教育,节水教育,开展近视防控宣传教育、艾滋病预防教育、诚信教育、社会主义核心价值观教育、创文提升教育、诚信考试教育、“五个一”教育、保护秦岭主题等教育,举行“世界无烟日”“防溺水”、珍爱生命、安全、树立理想、诚实守信等教育,开展建党一百周年庆祝和“学党史”教育等。3.完善考评制度,细化班级管理。制定《班主任工作常规考评细则》《先进班集体评比细则》《班主任绩效考核细则》等规章制度,完善《优秀班主任评比制度》,实施量化考核管理,使德育工作制度化、规范化。同时,以《班主任工作手册》为抓手,提升班级管理效能。4.贯彻落实有关文件精神,开设劳动教育课程,丰富劳动实践内容,落实立德树人根本任务,编辑刊印《金陵中学劳动教育校本教材》,表彰奖励家务劳动小能手、劳动好少年等。参加全区劳动教育现场会,制作3块版面,反响较好。四个坚持,强化意识。坚持思想引领、有机融入、实际体验、适当适度原则,强化劳动意识。(三)开展阳光体育,强健精神体魄利用课余继续加大体育训练力度,积极备战阳光体育比赛。“学校运动队”的训练工作,有计划,有记录,保质保量抓成效,成绩斐然。1.“阳光体育”扎实开展。按规定开足体育课,开展阳光体育,保证每天锻炼一小时。2.社团活动锦上添花。体育组每人最少承担一个社团活动,有校田径队、足球队、女篮、男篮、举重、象棋围棋,效果显著。3.团队训练井然有序。承担区田径队、射击队、举重队足球队的训练比赛任务。在今年市十二运会中,射击入选市队队员35人,田径5人,举重23人。射击队12名队员八月份还参加了省年度赛。4.训练竞赛成绩斐然。射击、象棋、田径、举重、足球、篮球(男、女)7个队参加了市、区级所有比赛并获奖,其中射击队获市第一名并获体育道德风尚奖;举重队获市第三名;象棋获区比赛第三名,围棋获区第二名;田径获区第三名;足球获区校园足球联赛第三名。(四)抓好教学管理,促进质量提升1.狠抓培优,引领带动。生源广,差异大,三个年级均开展“培优”工作,科目涉及语、数、英、物,助力名校突破。2.稳抓过程,提升质量。三个年级每月实施素质提升测验,严把命题、制卷、监考、阅卷关,成绩汇总、质量分析全程跟综监管,时反馈通报问题和试卷纠错情况,确保实效性。做好分析,查漏补缺。素质提升测验后分年级召开质量分析会,分析数据,了解学情,提出改进意见,制定办法和措施。3.加强疫情防控,确保做到“六个到位”紧盯责任落实情况开展自查,确保责任到位。紧盯教师履职情况开展自查,确保人员到位。紧盯措施落实情况开展自查,确保措施到位。落实防疫“53858”举措。紧盯各类保障情况开展自查,确保保障到位。紧盯执行纪律情况开展自查,确保纪律到位。紧盯校园环境治理开展自查,确保环境到位。加大校园卫生死角的消杀力度和频率。4.做好后勤保障,服务教育教学。增强资金使用效率,奋力实施基础建设。加强校务公开内控管理,压缩开支。积极争取“教学楼厕所修缮及粉刷工程项目”,获得区局专项资金20万元,自筹资金65万元。在时间紧、任务急的客观因素下,项目实施过程中强化“安全第一、质量第一”的意识,确保安全质量,规范资金管理,严格执行项目资金计划拨付制,确保专款专用。5.精准资助教育扶贫,促进学生身心发展。实施营养计划享受学生共计40人,为“四类家庭”资助学生41人,资助城市低保户学生7人,免除课后服务费资助学生累计108人,资助建档立卡户学生、残疾学生、农村低保户子女、城市低保户子女防疫口罩14880个。联系校服厂商资助建档立卡及城市低保户子女学生校服17人。“三秦教师”结对帮扶教师97人,帮扶学生107人。(五)落实“双减”工作精神,确保健康成长1.控制作业的量。坚持五个“不允许”,坚持“日公示,周上报,月反馈”,接受教师、学生、家长的监督。2.提高作业的质。与教学目标挂钩,精准定位作业目标;与学生需求匹配,科学设计作业内容;与教学改进对接,精心开展作业批阅;与素养提升对接,精心实施作业反馈。3.规范作业设计流程。注重作业层次性和趣味性、自主性和探究性、实践性和创新性,培养学生主动探究、勤于思考、乐于创新的良好习惯,从中体验学习的乐趣。4.与兄弟学校积极交流,开展教育联盟工作。积极与滨河中学、相家庄中学开展校际间交流活动,组织召开三校教育联盟工作联席会,组织了赛教活动为载体的互访活动,联合月考活动,实现共同发展,共同进步。5.扎实协助教育实习工作,助力高素养教师成长。承担宝鸡文理学院两学期共27名实习生的教育实习任务,严格规范实习生在实习期间的实习内容和管理,使教育实习工作扎实有效。6.发掘教育教学工作亮点,承担国培省培任务。接待了来自陕西省初中骨干教师专业能力提升培训项目——心理健康教育学科培训班50多位教师;承担了区教研室组织的全区初中思政课“大练兵”教学展示活动。二、取得的主要社会、经济效益2021年被评为省级“中小学学科优质教学基地”;荣获“宝鸡市党组织标准化建设示范校”;荣获“宝鸡市作业革命”示范校;荣获“健康学校市级示范建设单位”;荣获“宝鸡市义务教育学校文化建设示范校”。三、存在的问题及改进措施存在问题:1.工作创新力度不够,教师培养和评价机制有待进一步完善。给青年教师搭建平台,激发内在能动性;树立教师课题和科研意识,引导教师做专家型教师;依托“县管校聘”,尝试探索多元评价模式,调动教师工作积极性,提升工作幸福指数。2.质量提升工程还需系统化,起始与过渡年级还需强化。近年来我校在初三教学管理中探索出了一套行之有效的传统规范,将带动七、八年级提升教学效果。三年的精耕细作和坚持不懈,才能进一步提升中考质量,打好金陵中学的翻身仗。3.德育教育存在碎片化,“十大平台”的系统性还需加强。将“寻梦”“追梦”“圆梦”的教育主线在入学教育中落实到每个学生,充分发挥榜样引领作用,全面评价学生,激发潜能。改进措施:1.夯实年级部工作,全面完成教学质量奋斗目标,保持和提升学校在区域教育领域的质量优势地位。实施扁平化管理,重心下移,持续做好促优扶临工作。2.继续加强队伍建设,转变干部队伍管理理念和提升管理水平,实现教职工大局意识、质量意识、责任意识、师德水平和教学艺术的同时提高,凝聚金陵中学教师精神。四、2022年工作计划1.把师德教育作为加强教师队伍建设的重中之重,造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍。通过学习教育法律法规、《中小学教师职业道德规范》《教育部关于违犯师德师风的处理办法》,进一步调动广大教师依法执教的自觉性。建设学习型学校,大力倡导认真教书、辛勤育人、热爱教育、爱护学生的师德风范,表彰先进,树立典型,增强广大教师教书育人的责任感和使命感,做一名充满爱心,乐于奉献,刻苦学习,勇于创新,受学生敬爱的老师。2.严格管理制度,工作纪律,工作态度,工作质量。贯彻执行省、市下发的教师职业道德建设“八不准”和“十条”禁令要求,做到令行禁止,严防师德失范。3.努力构建特色校园文化,以校园文化建设项目为契机,以“校风、教风、学风”为载体,构建符合学校特色的管理文化、育人文化,以浓厚的校园文化氛围影响和激励广大师生,为学生的健康成长创造和谐的校园环境。2022年,金陵中学将以“夺争树”和“精彩计划”为抓手,以高度的责任感和事业心,扎实开展教育教学工作,推动学校教育高质量发展。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 被评为省级“中小学学科优质教学基地”;荣获“宝鸡市党组织标准化建设示范校”;荣获“宝鸡市作业革命”示范校;荣获“健康学校市级示范建设单位”;荣获“宝鸡市义务教育学校文化建设示范校”
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