延安市公路局湫沿山超限运输检测站
发布时间：
2022-05-26 11:19
| 单位名称 | 延安市公路局湫沿山超限运输检测站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为公路运输提供管理和服务，受延安市公路局委托对过往车辆进行检测，查处超限超载行为，并依法进行处理，保护公路养护成果。 | |
| 住所 | 陕西省延安市宝塔区柳林镇飞马河村 | |
| 法定代表人 | 郭鹏 | |
| 开办资金 | 17.28万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市公路局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 276.65万元 | 292.74万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在市公路局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、超限治理情况截至2021年12月31日24时整，共检测车辆164359辆,日平均检测450辆，超限车辆172辆，超限率为：0.1%。卸载货物5626.28吨，分载418.96吨，检测数量比2020年增加83795辆，超限车辆比2020年增加121辆，超限治理成效显著提升。二、各项工作开展情况1、抓紧疫情不放手，紧盯目标任务不动摇面对新冠疫情的新形势、新特点，我们在市局领导的精心安排组织下，提高警惕，克服麻痹侥幸心理，坚持倡导职工及群众重消毒、常通风、勤洗手，定期对检测大厅、办公楼、餐厅等进行1次全方位消毒，严格测温及出入人员登记，要求在做好各种防护的情况下，严格对冷链车辆的查验、登记和上报工作，确保“零流入”,构建“控制疫情防火墙”。2、加强学习，知行合一以市局干线公路会议精神为指导，层层签订目标责任书，以“学党史”为着力点，天天有进展，周周有变化，岗位练兵日常化，宣传教育常态化。全年人均培训达48小时以上，多次进行了业务、安全、党史、廉政建设等专业培训，人均做学习笔记约1万字以上，安全教育12次，职工业务考核每季度一次，参与率和合格率均为100%，截止12月15日利用微信公众号刊发宣传稿件48篇，陕西交通报刊登2篇宣传稿件，荣耀陕西网站发表4篇宣传稿件，通过学习和宣传形成自我完善、自我纠偏、自我提升的良好契机。3、坚定信心抓落实，强化责任促发展今年是建党100周年，我站以此为契机狠抓各项政策制度的落实，以《责任目标管理考核办法》为依据实行百分制考核，在5月份开展了为期10天的军训活动，内强素质，外塑形象，同时训练16名优秀执法人员成立了应急保畅队员，随时待命，应对各类突发事件，努力培养了一支政治合格、思想优良、作风过硬、业务熟练、爱岗敬业的高素质治超队伍。7月份我站开展了为期一个月的工作作风纪律大整顿活动，彻底扭转工作作风，营造了积极奋进的行业风气。8月份我们抽调业务骨干开展了为期一个月的“打击超限超载专项治理”活动，通过悬挂宣传横幅、制作宣传栏、利用电子屏幕、微信公众号和走访辖区运输企业、路查等形式加大执法力度，全年未发现公路“三乱”等违规违纪现象，有效的遏制了超限超载的抬头趋势。4、狠抓安全管理工作，杜绝一切事故发生紧扣“防风险、保安全、迎盛会、庆华诞”工作主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作原则，完善排查登记台账，做到“排查有记录、隐患快消除、安全无死角、信息零报送”。4月份组织全体职工进行了一次消防演练，安全警钟长鸣。在6月份开展了以“落实安全责任，推动安全发展”为主题的安全生产月活动，期间悬挂宣传横幅2条，散发安全宣传单1000余份，扎实推进了安全生产专项整治三年行动集中攻坚战。7月份更换了已经严重破损的车辆出入口减速带，确保车辆安全上检，平安通行。结合“十四运”安全管理及沿线美丽建设要求，8月份对检测大厅顶部和配电房顶部漏水进行了防水、加装维修处理，9月份对破损的检测大棚进行了彻底维修，消除了安全隐患，优化了执法环境。全年累计进行职工安全教育12期,安全测试4次，安全集中检查12次。全年安全无事故。5、以政治建设为统领，献礼建党100周年以建党100周年为契机，围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行总体要求,全年先后集中开展党史学习教育38次，领导干部带头讲党课4次，分享心得体会3次，人均党史学习笔记1万字，做到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步坚定了理想信念，树牢了宗旨意识，真正改变了党政两张皮现象，深入推进了党建工作与业务工作的深度融合。为庆祝建党100周年，我站更换、增设了楼道、办公大院和检测大厅的党建宣传栏；5月份组织部分党员干部在延安大礼堂观看了《南泥湾》庆祝建党100周年主题舞台剧，传承红色基因，赓续红色血脉；6月底我站3名同志参加了局党委倡导的“百名党员讲党史”活动，利用新媒体阐明学党史、感党恩、跟党走的坚定信念。组织全体党员干部集体观看了“七一勋章”颁授仪式和“中国共产党成立100周年大会实况”,同时在建党100周年这个伟大日子里为全体党员过了政治生日，送上了生日贺卡，激励党员干部坚定信念、不忘初心，以史为鉴、开创未来；8月份我站召开了“党史学习教育”专题组织生活会，座谈沟通交流学习体会，从四个方面进行了全面盘点检视，查找差距不足，通过此次组织生活会进一步坚定了新时代中国共产党人的信仰、信念、信心，全面提高了广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。在9月份和10月份重点学习了习近平来陕西榆林考察重要指示精神和习近平在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话精神，并进行了集中讨论学习，凸显引领作用，大力弘扬延安精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；在10月份我站预备党员何乐经组织考察顺利转为中共正式党员，为我站支部输入新鲜血液，堡垒建设日趋完善。强调以班组为基石，以优秀为引领，辐射带动，树立公路行业的良好社会形象。设立了便民服务岗，为过往司乘人员免费提供小药箱、雨具、路况信息、维修工具等，满意人民群众出行；在6月份我站老党员李延文发现一名迷路的耄耋老人，他迅速行动起来，搀扶休息、递水安慰、询问亲属，扩散消息，全站职工积极参与形成合力，在大家的共同努力下经过5个多小时的努力终于找到了老人的家人，我站职工协同甘泉片警把老人平安送回家，真正践行了为“全心全意为人民服务”的宗旨，切实履行了为人民群众办实事、办好事的目标导向，纵深推进优质服务。始终把党风廉政建设融入到日常，坚定不移的以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导心往一处想，力往一处使，驰而不息纠正“四风”，形成廉政长效机制，推动治超事业高质量发展，全年无任何信访及违规违纪现象发生。6、查实情、办实事，帮困扶弱，不断增强群众认同感工会充分发挥其桥梁纽带作用，利用“五一”组织职工进行了爬山、象棋、跳棋、兵乓球、踢毛建、拔河等多姿多彩的文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活；积极与市公路局工会委员会沟通，为10月份因连续降雨而家庭受灾的1名职工申请了受灾补助金，以解职工燃眉之急。同时，建立了困难职工流动档案，抓好夏季送清凉、冬季送温暖活动，坚持“四慰问”。在每位职工生日时送上蛋糕祝福，在中秋节送上月饼心意，凸显“家”的温暖，进一步提高了职工的工作积极性和主人翁工作意识；为二名职工申报了慢性病，二名同志申报了困难职工，并继续为职工购买了住院+意外和重病的工会互助保险，单位凝聚力全面提升三、存在的问题是：1，资金困难，对部分陈旧、破损的设施设备无力修复，“四基四化”推进缓慢。2，交警警力不足，“路警联动”受限。3，工作缺乏创新，亮点不亮。四、整改措施细化责任，强化意识，全面落实“路警联动”机制，推动“四基四化”建设纵深发展；加强学习，提高政治站位，强化理想信念；加强支部堡垒建设，进一步提升精神文明建设；全面落实治超《条例》，多方协同打击超限超载抬头趋势，保护公路养护成果。五、下一步工作计划，2022年我们要紧紧围绕“保护公路养护成果，严打超限超载”工作中心，落实责任，强化措施，推动治超工作整体上台阶。1、夯实路警联动机制，继续完善“一超四罚”及“黑名单”制度，形成部门联动、区域联动、干支联动全新工作机制。2、完善用工制度,加强职工教育培训，年度再教育每人不少于80小时，做好政策解释工作，确保职工队伍的稳定。3、文明执法，杜绝公路“三乱”，严格要求公文处理及档案管理规范化。4、严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，5、加强党性党风党纪教育，坚持开展“三会一课”制度，重大节日开展活动有记栽，民主评议活动每半年一次。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |