开展业务活动情况 |
2021年,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按核准的业务范围开展活动,主要做了以下工作,现报告如下:一、2021年业务工作开展情况(一)聚焦服务功能,加强标准化建设。进驻部门单位28家,其中新设帮代办窗口4个,“办不成事反映窗口”1个。窗口工作人员48余名,设24小时自助办事大厅1个、自助服务区2个,自助查询机、自助填表机、自助取票机(税务)、自助取证机(公安)、自助缴费机(水、电)等自助设备一应俱全。全县1395项政务服务事项进驻政务大厅集中受理,其中1055项政务服务事项可在大厅现场即办,即办比例54.92%。为加强标准化建设,政务服务中心对政务大厅综合服务功能进行了再拓展,对窗口区域布局进行了再调整,同时修改完善了各项规章制度,提升了制度化、规范化管理水平。(二)聚焦流程优化,加强政务服务监管。一是按照省、市、县相关工作要求,进一步调整完善政务服务“马上办、网上办、就近办、一次办”清单。截止12月底,全县1774项政务服务事项实现了“网上办”,网办率已达92.35%;1776项政务服务事项“最多跑一次”,“最多跑一次”比例92.45%。二是利用“互联网+政务服务”业务办理系统,将申报企业及办事群众证照信息实现了电子化,有效杜绝了企业、群众办事“多次提交”、“重复验证”的情况。三是大力推进“减证便民”、“多证合一”及“自助登记”改革,积极推行“容缺受理”、“承诺办理”服务,配合“上门、延时、代办、预约”四项服务制度,确保政务服务更加便捷高效。四是大力推进“一件事一次办”服务模式,继续推行“零距离”、“套餐式”服务,加大流程再造力度,对办成“一件事”所涉及的“多个事项”进行细分解构和关联组合,推出了两批20个“套餐式”服务事项,使企业、群众实现了“办一件事,只跑一次;事项再多,一次办妥”。五是加强日常管理及巡查、督查。从日常考勤、工作纪律、服务态度等方面着手,增强各项制度执行力度,加强对首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度落实情况的检查,规范窗口工作人员服务行为,今年以来,共开展巡查、检查工作640次,相关结果按月通报至进驻部门单位。同时也大力评选“优质服务窗口”、“优质服务标兵”,2021年度累计表彰“优质服务窗口”12个、“优质服务标兵”20名,有力增强了窗口工作人员的认同感、归属感和荣誉感。(三)聚焦“三减一优”,配合开展系列改革。1.减材料,一是通过梳理政务服务事项办事指南减材料。二是通过梳理政务服务事项的办事指南,凡是没有法律法规规章做依据的材料一律删除;2.减环节,通过一次踏勘、通过联合踏勘、通过联合审查减环节;3.减时限,一是采取一次办、马上办等方式减时限,做到能当场办结的绝不事后办,能当日办结的绝不隔日办,能在承诺时限内办结的绝不拖延到最后的法定时限。采取一切措施,克服困难,尽可能缩短办事时间。二是通过承诺制减时限,对于符合承诺制的事项,在申请人提供必备材料、做出承诺的情况下,一律当场办结;4.优服务,一是通过调整工作时间(朝九晚五)、通过帮代办优化服务,设立“办不成事反映”窗口,要求全体工作人员努力践行“全员都是帮代办”的承诺,自觉为群众提供帮代办服务。二是主动接受监督优化服务,在全体工作人员中树立“全民都是监督员”的理念,把政务服务的全过程置于监督之下。三是通过委托下放事项优服务,前三批向镇办下放审批服务事项155项,第四批针对徐家坪党群服务行政审批中心委托下放审批服务事项100项,积极引导群众就近办。四是靠前指导优服务。对重点事项,实行“不来就催、来了就办、不会就帮”的模式,提前指导、靠前服务、主动作为。5.聚焦疫情防控,最大限度阻断疾病传播途径。今年以来,政务服务中心配合行政审批服务局,将疫情防控作为日常工作的“重中之重”,组织全体工作人员认真学习疫情防控相关重要指示,并按照疫情防控要求,对进入政务服务大厅办事的企业、群众,要求必须佩戴口罩、测量体温,查验行程卡、健康码,遵守“一米线”等防控措施。面对省内疫情防控的严峻形势,按要求执行了持48小时核酸检测阴性证明进入的相关规定,最大限度阻断疾病传播途径。同时,紧密配合南街社区,设置疫情防控岗,深入分包责任区开展摸底监测、人员管控、楼宇消杀等防控工作,切实做到“内防扩散”。全年配合县交通局,抽调工作人员至汽车站开展疫情防控值班工作。二、取得的主要社会效益:2021年,坚持以利企便民为工作出发点和落脚点,在放权上抓落实,在服务上抓创新,在作风上抓整顿,不断深化和规范审批服务工作,截至12月20日,进驻行政服务中心窗口单位共受理行政审批服务事项215323件、办结215323件,办结率100%,无一起投诉。在优化营商环境、推进服务型政府建设方面发挥了积极作用,深受社会各界广泛好评。三、存在的问题及改进措施(一)存在的问题:1.工作人员紧缺。政务中心原有工作人员7名,为支持县行政审批服务局运转顺利,现仅有工作人员5名,随着“放管服”改革向民生领域的推进,对窗口单位服务效率、质量提出了更高的要求,任务更加繁重,仅靠5名工作人员,力量明显不够、不足。2.窗口工作人员队伍不稳定。一是窗口工作人员同政务中心无隶属关系,缺乏直接有效的管理手段和激励措施。二是窗口工作人员长期驻守大厅,存在被本单位边缘化的倾向,影响干部的成长进步,不利于政务服务队伍的稳定和服务水平的提高。3.互联网+政务服务工作滞后。目前,我县互联网+政务服务系统平台已搭建完成,实现与省、市平台对接联通,但镇、村互联网+政务服务平台还未搭建,导致各镇、村无法在平台办理事项,无法共享信息,并且各政务服务职能部门间的信息壁垒仍未完全打破,导致跨行业、跨部门信息共享问题突出,严重影响在线审批和一网通办工作推进。(二)改进措施:1.解决工作人员紧缺问题,招聘三名公益性岗位人员,培训后接手前台接待,综合窗口,12345话务员工作。2.固定窗口工作人员队伍。要求窗口工作人员长期驻守大厅,积极培养干部的成长进步,保证政务服务队伍的稳定和服务水平的提高。3.提高提速互联网+政务服务工作。四、下一步工作打算(一)制定印发《略阳县政务服务大厅工作人员管理办法》,实行朝九晚五工时制。把政务大厅打造成办事群众愿来、工作人员想来的工作环境。(二)紧紧围绕“放管服”改革和优化营商环境。进一步梳理完善“四办”清单,推进零距离、套餐式、承诺制、好差评、全程网办等政务服务举措,提高政务服务效率。(三)强化督导考核。以日常绩效考核为主,把日常考核和年度考核有机结合,汇报争取将窗口工作人员的年度考评名额,由县人社局按比例单独分配给政务中心。(四)完成县镇村三级互联网+政务服务平台搭建。加强全县17个镇(街道办)便民服务中心、149个村(社区)便民服务室的工作指导及业务管理工作,切实打通服务群众的“最后一公里”,提高“网上办”“一站式办结”比率,全面提升政务服务水平。 |