单位名称 | 陕西省农业广播电视学校宁强县分校 | |
宗旨和业务范围 | 宗旨:通过广播电视为成人提供中专学历教育服务。业务范围:农业技术学科中等专业学历教育和相关专业培训;农民技术教育,短期培训,相关社会服务。 | |
住所 | 宁强县城羌州路中段 | |
法定代表人 | 张守勇 | |
开办资金 | 29.1万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 宁强县农业局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
32.2万元 | 25.8万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。 | |
开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况(一)职业农民培育工作1、做好县培育办公室的日常工作。一是为我县第六批22名高级职业农民发放了资格证书。二是统计上报了2013年以来全县高中初级职业农民人数,省市县级各3个实训基地信息。三是上报了农民教育培训教材研究课题6个。四是上报了在线学习资源《陕南中蜂养殖技术》PPT课件1个、新闻宣传作品2个。五是开展高素质农民培育镇村组基本情况调查统计。六是推荐了邱林军等4人为汉中市第二批高素质农民领军人才。七是推荐杨哲等3人参加省委组织部省农业农村厅举办的创业富民主题培训班。八是协助张强等4名现代青年农场主参加高级职业农民资格认定。九是推荐高素质农民王姝婷参加市农业农村局组织的演讲比赛并取得第四名的好成绩。十是推荐王芳等18名到市农广校参加新型农业经营主体带头人培训。十一是起草印发了《宁强县高素质农民培训机构认定管理办法》,认定县农广校为县级高素质农民培训机构。十二起草印发了《宁强县农民培训机构认定管理办法》,王安军等3位职业农民领办的农业企业和农民专业合作社被认定为3所县级农民田间学校,并且申报了2022年县级农民田间学校基础设施建设项目。2、全面完成2021年高素质农民培育。一是着眼全县社会经济、产业发展大局,准确定位培训专业、培训对象、课程设置、培训方式和选聘教师。结合我县中药材主导产业中药材开设中药材种植专业,将“六保”中保“返乡留乡农民工”就业对象、产业发展经营主体、种植养殖大户、农民专业合作社骨干等纳入摸底和培育对象。开设了农产品质量安全、农产品电子商务、化肥农药减施增效技术、中药材种植与加工技术,培训方式主要以室外培训实训参观交流为主,室内和线上学习为辅。二是在严格落实了安全和疫情防控措施的前提下,完成理论和实践200课时所有教学环节任务,对50名培育学员进行“一对多”的帮扶指导。全面完成了2021年高素质农民培育工作。(二)一村一品及休闲农业工作1、上报了汉中市中国美丽休闲乡村青木川村2020年乡村旅游、乡村美食、发展模式游客数、旅游收入等基本情况统计表、2021年中国美丽休闲乡村监测评估报告、2020年全国“一村一品”示范村信息监测表、2021年休闲农业和乡村旅游发展情况调查情况表。2、按照“春赏花”“夏纳凉”“秋采摘”“冬农趣”标准,打造乡村休闲旅游精品线路1条。3、以一村一品示范村镇及休闲农业示范点为重点,通过送教下乡、现场指导等多种形式开展特色产业和休闲农业从业人员技能培训4118人次。4、组织10个一村一品休闲农业示范点参加线上全省一村一品休闲农业云学习和参加全省乡村产业振兴云培训动员部署视频会议。5、开展了休闲农业示范点发展运行情况调研、休闲农业助力乡村振兴调研工作。(三)产业脱贫技术服务110指挥中心工作1、完善制度巩固110技术服务体系。明确了110指挥中心机构设置、成员名单及工作职责,强化责任落实。落实贫困户产业发展指导员制度,强化督导检查,110指挥中心随机抽查专业技术人员服务情况2次。接警4次并及时处理。规范产业脱贫技术服务明白卡,公开县级指挥中心产业技术服务调度联系人、专家及固定投诉电话,全县107个贫困村落实了农技服务包村干部,为产业脱贫技术服务工作奠定了坚实的基础。2、精准施策提升技术服务效能。紧紧围绕“3+2”的产业发展布局,抓好传统农业,培育新兴特色产业,探索发展乡村旅游业,积极推广其他县区产业帮扶模式,引导农户发展规模化、集约化、产业化现代农业,不断优化产业结构,拓宽增收渠道,推动全县经济跨越发展。一是加大技术服务力度,为发展壮大茶叶、中药材、食用菌提供技术支持。二是培强特色生态产业,为种植业提供技术保障。特色种植方面,因地制宜,科学谋划,在稳定粮油生产的基础上,有序推进核桃、魔芋等种植技术;特色养殖方面,发展土鸡等特色养殖,着力培育生态品牌。三是全体技术服务干部自觉担当,主动配合政府进行疫情防控宣传,动员群众接种新冠疫苗,积极运用微信、QQ、充分发挥云上智农APP、益农通APP和互联网、大数据、人工智能等信息化手段,开展线上培训,提升服务效能。四是结合春耕生产需求,克服山区交通不便等困难,深入脱贫村和脱贫户,宣传产业脱贫技术服务政策,产业技术需求调查,并充分发挥了驻村工作队的科技指导作用。五是以高度的责任感和紧迫感,抢抓时间节令,投入抗霖秋冬播大会战,掀起小麦、油菜播栽热潮。通过电话、微信、现场指导等形式服务脱贫户共计4460次40436人。为提高广大农民农业生产经营能力和农产品稳产保供做出了重大的贡献。(四)包村扶贫工作1、县农广校帮扶干部克服人员少、路程远、身体病痛等困难,按照县镇统一安排,积极进村入户,对张家坝村帮扶的46户脱贫户,许家坝村20户脱贫户全面开展了帮扶指导。对上级安排的农业技术指导、扫黑除恶、夏季秸秆禁烧、防汛、疫情防控、环境卫生整治、防返致贫监测预警排查等工作落实到位,对历次检查反馈的问题举一反三,积极整改到位。驻村工作队坚守岗位,履职尽责。学校及全体帮扶干部(驻村工作队员)全年没有被负面通报的记录。2、不完全统计,全校消费扶贫0.49万元,其中单位购买县上指定的832平台扶贫产品0.42万元,帮扶干部购买张家坝村农特产品0.07万元。3、将定点包联村2名中药材种植户纳入2021年素质农民培育计划,为“智志”双扶增添了新措施。(五)其他工作1、认真整改县委第四巡察组反馈问题,全部整改到位;认真整改县审计局反馈的原校长离任审计发现问题,2017年到村扶贫交通事故车辆遗留问题全部整改到位;认真开展事业单位履职评估工作和事业单位合法合规性审核备案工作。2、完成县政协第十届四次会议第24号《关于加强农村实用技术人才和人才队伍培养的建议》的网上回复。完成县政协第十届五次会议第72号《关于加快发展乡村休闲旅游农业的建议》的回复。3、通过座谈交流、实地走访、问卷调查、个别了解等方式开展激励农业科技人员投身乡村振兴情况调查研究。4、完成了机构编制核查工作。5、参加了县总工会组织的中国•宁强汉江源第一届非遗传统美食节干部职工登山比赛,王毅萍荣获女子组三等奖。6、认真做好党建党风廉政建设及精神文明建设各项工作。一是扎实开展“明责、践诺、结果”主题作风整训活动和“进万家门、知万家情、解万家难”活动。二是按照县农业农村局党委的安排学习参加了县委宣传部组织的党史学习教育知识竞赛,组织党员到川陕革命根据地纪念馆祭扫追思英烈、重温入党誓词,强化对党忠诚意识、激励干部担当作为。7、加强用火、用电、交通、防汛、防盗、防诈骗等生产生活安全教育。做好新冠疫情防控宣传排查、及时接种新冠疫苗。二、取得的主要社会效益或者经济效益1、更新了职业农民数据库;完成了2020年新型职业农民认定、资料档案归档、发放证件等工作;为我县第六批22名高级职业农民发放了资格证书;上报了农民教育培训教材研究课题6个;精准施策提升技术服务效能,通过电话、微信、现场指导等形式服务脱贫户共计44769户次(其中产业脱贫户11769户次)。2、对张家坝村帮扶的46户脱贫户,许家坝村20户脱贫户全面开展了帮扶指导。对上级安排的农业技术指导、扫黑除恶、夏季秸秆禁烧、防汛、疫情防控、环境卫生整治、防返致贫监测预警排查等工作落实到位,对历次检查反馈的问题举一反三,积极整改到位。驻村工作队坚守岗位,履职尽责。学校及全体帮扶干部(驻村工作队员)全年没有被负面通报的记录。不完全统计,全校消费扶贫0.49万元,其中单位购买县上指定的832平台扶贫产品0.42万元,帮扶干部购买张家坝村农特产品0.07万元。3、将定点包联村2名中药材种植户纳入2021年素质农民培育计划,为“智志”双扶增添了新措施。4、及时宣传工作亮点。在宁强农业微信公众号、宁强县政府网及时宣传学校作风建设和业务工作5篇。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题:今年经过全体教职工的共同努力,单位的工作局面有了很大的改观,但也存在着一些实际问题,主要是随着工作不断拓宽,工作业务对专业性要求越来越高,工作人员业务能力仍需进一步提高,单位人少事多,不能够完全适应工作需要。2、改进措施:一是给上级人事部门申报,解决长期空编的问题。二是不断加强干部培训,提升干部的理念、见识和业务能力,适应新形势和新任务。三是以高素质农民培育为抓手,继续抓好高素质农民培育和认定,发挥种植养殖大户的示范带动作用。四是抓好休闲农业与乡村旅游规划,指导好一村一品及休闲农业,以点带面,推动三产融合。五是巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接,继续做好产业脱贫技术服务110工作,以产业脱贫为目标,让农民稳定增收奔小康。四、下一步工作打算1、围绕我县主导产业,培育高素质农民50人,争取资金加强农民田间学校建设。2、做好产业脱贫技术服务110指挥工作、重点强化专家服务团队对技术服务的精准指导。3、加强一村一品及休闲农业指导工作。走出去,引进来,树立几个发展典型、亮点。4、认真做好定点帮扶工作,做到“四个不摘”,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,以农民专业合作社为平台,扶持带动村民稳定增收。5、打造一支学习型干部队伍,加强干部思想教育,提升岗位技能。6、招聘干部,解决长期空编人少事多的问题,配齐学校领导班子。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |