西安市长安区农业培训中心
发布时间：
2022-05-26 10:58
| 单位名称 | 西安市长安区农业培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 培训推广先进技术，促进农业增效、农民增收。组织实施全区农业实用技术培训的中长期发展规划和年度计划；实施农业实用技术培训；对农业专业合作社进行服务与指导。 | |
| 住所 | 西安市长安区韦曲北街2188号 | |
| 法定代表人 | 张忠榜 | |
| 开办资金 | 95.47万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 94.01万元 | 94.01万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在区农业农村局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下具体的业务活动。夯实基础，着力培训培育乡村振兴人才。今年我单位承担了农业科技培训、农村实用人才培训、高素质农民培育等任务共计4700人次，截至目前，累计完成5000余人次，超额完成培育培训任务的10%。其中农业科技培训1320人次、政策解读培训178人次、扶贫培训210人次、科技之春培训60余人次、高素质农民培育1300余人次以及网络教育平台各类形式培训1900余人次。多措并举，确保培训任务取得实效。首先，我们精心制定培训实施方案，确保培训出实效。坚持以培训对象为中心，贴近农业农村农民，既要解决生产和经营管理中遇到的突出问题，也要对前沿性、趋势性知识进行传播。其次，采取校地合作，整合师资力量的方式，分别邀请陕西职业技术学院、杨凌职业技术学院、区农技中心等部门专家教授、技术人员、电商营销团队就产前规划设计、产中技术指导、拓宽产后销售渠道、政策扶持方向等内容，结合农业经营管理方面的案例进行讲述、指导，全面提升农民理论素养。在以上两点基础上，我们还坚持多种培训形式并存，构建立体式培训框架。以集中培训为主，突出田间课堂和实践教学，让农民在学中干、在干中学，在实践中培养人。农村片区化中心社区建设项目分年度依次顺利推进。本年度，为着力做好我区农村片区化建设项目工作，我单位将该项目建设进展作为第一要务，狠抓项目建设实施，促进我区乡村振兴发展。截至目前，2019年度片区化项目基本完成建设任务、正在整理项目资料、准备报账；2020年度农村片区化中心社区项目已启动验收工作。全年，在区级财政困难情况下，经过努力为农村片区化中心社区项目拨付奖补资金548万元，第二批438万元资料送至财政局待审批。农村人居环境整治省级示范县和“三档村”项目建设稳步开展。今年，我单位还承担了农村人居环境整治示范县和“三档村”建设项目的督导检查任务。工作内容涉及对2019年度人居环境整治示范县4个村和“三档村”项目3个村、2020年度6个街办7个村的建设情况的督导、监管。截至目前，2019年度人居环境整治示范县3个村已完成区级验收，一个村正在建设中；2019年度“三档村”项目全部完成验收工作；2020年度人居环境整治“三档村”项目6个村通过验收，其中杜曲街道兴教寺和砲里街道砲里村正在办理拨款手续，其余4个村正在整理项目资料准备报账，一个村正在建设中。我们在做好本职工作的同时，承担并圆满完成了优化营商环境包容普惠创新、包抓街办疫情防控、户改厕、人居环境花园乡村整治、大棚房撂荒地督查等工作。不分寒冬与酷暑，科室同事全年下乡100余人次，深入包抓街办各村组和现场，检查指导疫情防控、户改厕、人居环境整治、撂荒地等事项，坚持下街办走乡村实地督导，及时向区农业农村局及相关科室、统计局和西安市农业培训中心报送各类报表、资料，尽职尽责圆满完成了各项工作。取得的主要社会效益和经济效益。2021年我单位全年共承担农业科技培训、农村实用人才培训、高素质农民培育等任务共计4700人次，年终累计完成5000余人次，超额完成培育培训任务的10%。经过一年的教育培训，受训人员生产技术和销售能力得到显著提升，年增收可达3万元。为做好农村实用人才培训，我们利用科技大篷车、乡村科技书屋等设备和手段，充分利用电化教学、名家影视片讲座、同步农业远程教育课程收看收听等方式培训，创建我区农民公共教育培训服务平台，扩大农民教育培训覆盖面。在各乡街通过土专家、产业带头人答疑解惑，实现农民就近接受服务指导。及时将农民对培训情况、效果进行总结反馈，不断优化宣传、培训内容，切实保证宣传到位、培训到家，确保全区农村实用人才工作取得实效。通过一系列的培训活动，解决了群众生产中的实际问题，提高了农业生产力，为我区农村经济发展作出了贡献。三、存在的问题及改进措施和下一步工作思路。存在问题：工作主动性不足，效率不高；单位领导班子力量尚需加强，面对承担的重点工作任务，缺少出谋划策、共同商量的商议机制，人员力量明显不足；农民教育培训工作进入瓶颈期。受土地征用拆迁、新冠疫情、受众群体思想意识淡薄等因素影响，未接受培育培训的农业从业者人数逐渐减少，高素质农民培育招生人数及质量进入相对瓶颈期。改进措施：一是进一步加强单位师资力量建设，持续抓好本单位干部职工的培训与学习，利用多种途径及有效方式，拓展职工的视野，创作更多有利条件，搭建有效的学习平台，完善单位各项规章制度及评价机制，努力提高职工创新教育培训理论水平和实践能力，促进干部职工专业化成长，保障单位长期可持续发展。二是不断加强单位管理，从基础设施、师资队伍、基地建设着手，保证农民科技教育培训这一民生工程的社会效益，总结、提升长安农民科技教育培训新模式，进一步扩大我区农民教育培育工作的影响力。三是引导树立现代农业发展思维，强化市场意识、品牌意识、工匠意识。目前，多数农业从业者现代农业发展思维不足，还停留在小农经济思维方式中，缺乏市场意识、品牌意识、工匠意识，无形中造成农业生产经营风险被放大。因此，我们将在今后的培育工作中，加强和引导农民用现代农业发展思维武装自己，以市场为导向，树立工匠意识，改进生产经营方式，做优做强产业，不断提升产品品质和附加值。下一步工作思路：我单位今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，不断提升业务质量，继续完善培育功能，在培训人数、培训模式、培养方向、扶持政策上实现突破，形成多赢局面。在提升农业从业技能的同时，紧盯“一专多能、复合型人才”目标，植入市场理念、提高管理能力、强化社会服务。继续坚持高质量培训培育培养长安区农民，送知识下乡，为乡村振兴提供人力支撑，争取取得更好的社会效益。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |