西安市长安区教师进修学校
发布时间：
2022-05-26 10:45
| 单位名称 | 西安市长安区教师进修学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职教师提供短期培训促进教育事业发展。成人短期培训，中专学历教育相关教研、在职幼儿、中小学教师继续教育。 | |
| 住所 | 西安市长安区韦曲街道青年街 | |
| 法定代表人 | 梁存社 | |
| 开办资金 | 430.75万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 154.99万元 | 134.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程的情况：在上级教育行政部门的领导下，我校以党的十九大精神为指导，狠抓工作纪律和工作作风，努力执行本单位工作章程，提高工作效能。结合我区教师队伍的实际,我校坚持科学发展，大力开展教师培训，加强教师队伍建设，大胆探索，开拓创新，各项工作取得明显成效。完成了国培、省培、市培、区级各类培训任务。二、按照登记的宗旨和业务范围，业务开展活动如下：1、是国培项目培训。组织完成国培（2020）8个项目96人次的人员遴选、通知下发、信息核对、精准到人的参训工作。2、是完成高中教师省级脱产研修、幼儿园骨干保育员培训、学校安全培训共计28人的报到及通知书发放工作。3、配合人事科举办第十四期长安教育大讲堂。4、完成2021年暑期区级三个培训项目报名工作。5、完成2021年长安区学科带头人、教学能手遴选工作。6、新入职的857名教师推选出120人参加12月举行的新入职教师教学技能展评活动。三、取得的社会效益和培训成果1、国培项目培训。组织完成国培（2020）8个项目96人次的人员遴选、通知下发、信息核对、精准到人的参训工作。其中，省教师信息技术应用创新专项能力提升培训40人参训；其他参训项目有省民办幼儿园园长规范办园培训、省非项目区县公民办幼儿园园长、乡村中学校长培训等。组织国培计划（2019）信息技术提升2.0工程整校推进幼儿园管理团队和培训团队500人的参训工作。其中7月9日，我校联合研修网在长安一小召开2.0工程幼儿园项目推进会，长安区192所幼儿园信息技术提升2.0工程项目共报名1379人，目前完成园级管理团队培训240人，骨干团队260人。2、完成高中教师省级脱产研修、幼儿园骨干保育员培训、学校安全培训共计28人的报到及通知书发放工作。其中4月至6月，全员远程培训高中教师省级脱产研修项目13人，幼儿园骨干保育员培训1人，中小学心理健康教育培训3人。3、配合人事科举办第十四期长安教育大讲堂。5月18日，第十四期长安教育大讲堂在陕西师范大学长安万科城小学大礼堂顺利举行，全区各小学、幼儿园校（园）长和小学一年级、幼儿园大班教师代表近700人参加了题为《学前教育的高质量发展》的学习。活动后我校共收集心得体会100余篇，选拔优秀稿件31篇，印刷1000余册。4、完成2021年暑期区级三个培训项目报名工作。其中青年教师专业成长培训473人；心理健康专项培训205人；中小学体音美专项培训245人。四、培训工作中存在的问题以及改进措施和下一步工作思路存在的困难和问题有：1、培训多功能厅和培训教室不到位。因为培训场地问题疲于协调，直接影响培训质量。2、培训中工学矛盾较为突出。各级培训都有规定时间及地点，但由于参训教师在学校担负着教育教学任务，脱产集中学习虽能保证学习效果和质量，但往往因为工作和学习时间冲突，多少影响学校的正常工作。改进措施和下一步工作思路：1、2022年积极主动与相关部门协商，解决培训场所问题。2、在培训管理中，深化各项培训的内容，深入基层调查研究、早做准备，早做计划，使培训在有的放矢中进行。3、完成2022年中小学、幼儿园教师职称评定学时认定工作。4、整理、归档2021年各项培训资料。。6、配合区教育局人事科共同做好“长安教育大讲堂”工作。7、按照上级下达计划，完成国培、省培、市培、区培任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |