西安市新城区人力资源市场
发布时间：
2022-05-26 08:44
| 单位名称 | 西安市新城区人力资源市场 | |
| 宗旨和业务范围 | 合理配置辖区劳动力资源安置。开展职业指导，提供法律、法规和政策咨询；收集、发布职业供求、职业培训信息；开展求职登记，用人推荐，组织供求双方洽谈；为家庭用工提供中介服务。 | |
| 住所 | 西安市新城区韩森路145号 | |
| 法定代表人 | 赵婷 | |
| 开办资金 | 257.76万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 264.96万元 | 264.96万元 | |
| 网上名称 | 西安市新城区人力资源市场.政务 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，按时核准登记的宗旨业务范围开展活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在区委、区政府的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将工作情况汇报如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。今年年初，我们参加了“乐业西安，暖冬行动”2021年度西安市就业援助月专场直播活动。3月份，与市职介联合主办了“春风送岗位，就业暖人心”网络招聘会及直播带岗活动，走进永兴坊非遗美食文化街区。而后，与新城区总工会联合举办“春风送岗位，就业暖民心”网络视频专场招聘会，为重点群体充分就业和高质量就业提供我们的服务。4月，积极开展了以“职在民企，就有未来”为主题的民营企业招聘月活动，活动期间先后举办了“稳岗促就业”为主题的万达广场专场招聘会，民营企业招聘月综合招聘会以及针对高校毕业生的网络专场招聘会。5月，举办新城区女性专场综合招聘会，为广大女性求职者提供就业机会，助力辖区企业发展，为重点人群提供就业平台。6月，与区残疾人联合会共同举办题为“百年筑梦，万企同聘”残疾人综合类招聘会，引导和支持企业安排残疾人就业。10月，开展“乐业新城主题招聘周”之综合类网络招聘活动。2、积极回访用工企业，挖掘用工信息。我们通过电话、走访的形式，了解企业用工需求，挖掘优势企业，收集空岗信息，积极为求职者和用人单位搭建交流平台。2021年共回访企业307家。取得的主要社会效益和经济效益我们通过搭建多层次的人力资源交流平台，为本区优质企业的发展提供人力资源保障。截至目前共组织招聘会49场，其中依托云人才市场，共组织综合类网络视频招聘会41场，参加企业2877家，提供岗位175486个，入场求职5218人，达成初步就业意向3231人次。定期举办综合类线下招聘会8场，134家企业参加，提供岗位2648个，达成初步就业意向132人次。三、存在问题1、招聘会人职匹配度有待提高。2、窗口工作人员服务水平有待进一步提高。四、改进措施1、将继续从挖掘岗位信息和求职意向入手，搭建精准对接平台，提升招聘会效果2、注重加强全员服务意识的培养，规范服务用语和行为，将主动服务转换成一种行为习惯，不断提升我们的服务能力和服务水平。五、2022年工作计划1、积极拓宽用工需求对接方式，提供常态化的线下线下招聘服务。2022年我们继续将劳动者和用人单位的有效对接作为工作重点内容，依托区本级每周五定期举办的综合招聘会，为用人单位和求职者提供常态化的线下招聘服务。同时，依托云人才市场服务平台，积极开展网上招聘会，在此基础上，总结去年直播带岗活动经验和思路，积极与市级部门联合继续延展我们的服务载体，使求职人员通过更多渠道获取有价值的招聘信息，实现双方的有效匹配。2、将基层调查经常化。为了及时掌握第一手资料，同时实现岗位政策送上门的目标。一方面深入企业，我们通过电话、走访的形式，进行政策宣传，了解企业用工需求，挖掘优势企业，及时掌握企业最新的用工需求，做好跟踪回访工作；另一方面通过街道社区，将有求职意愿的失业人员信息，充实到西安市公共招聘网，为后续的人职匹配工作奠定基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |