西安市灞桥区人力资源服务中心
发布时间：
2022-05-25 17:51
| 单位名称 | 西安市灞桥区人力资源服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。人才交流服务，组织人才交流洽谈、搭建就业平台；流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管；人才信息服务及信息库管理；代评职称、代缴养老保险；职业介绍。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺织城新医路87号 | |
| 法定代表人 | 程菊亮 | |
| 开办资金 | 74.89万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.19万元 | 11万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，西安市灞桥区人力资源服务中心能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动（一）组织369名高校毕业生、失业青年参加就业见习，完成年目标任务（330人）的111.82%。2021年新认定13家就业见习基地，取消西安热玩电子科技有限公司等17家就业见习基地，落实就业见习369人。（二）发放高校毕业生创业基金贷款10万元，完成年目标任务（10万元)的100%。（三）全区“西安市公共招聘网”个人就业和单位信息采集录入6982条，超额完成指标任务。共举办各类招聘会17场次，其中：网络招聘会11场、现场招聘会6场。累计组织1738家企业参会，提供各类就业岗位95946个，接待求职群众三万余人，初步达成就业意向9241人。通过微信公众号发布网络招聘信息5期，为55家优质企业推送招聘信息。（四）举办“灞桥区2021年春风行动专场招聘会”，活动同时通过显摆招聘网、新浪微博直播平台直播带岗。区“优化营商环境促进就业创业”直播带岗暨专场网络招聘活动走进西安泵阀总厂有限公司和佰鸿集团。本次直播带岗活动先后被华商报、今日灞桥进行了专题报道。（五）办理人事档案托管2109人，接收邮寄档案1283份，人事档案转出702人，机要寄出人事档案48份，档案查阅290人；乐业卡就业签约审核445人，入职审核95人，职称证书办理27人，职称评审初级10人，中级7人，高级2人。（六）做好2021年卫生类考试报名现场确认工作，共确认421人的考试资格；初级220人、中级201人；卫生类副高级职称评审8人，通过3人；2022年护士职业资格考试现场确认37人。（七）1.累计办理缴费3.53万人，收缴基金3.15亿元，办理养老保险转入3540人，转出2910人。2.办理灵活就业人员医疗保险新增参保1780人，医疗保险关系转出860人，医保退休50人，退出资金137.77万元。完成2022年度灵活就业人员医疗保险缴费2348人，收缴医保基金1000余万。3.预审2021年度退休人员档案450份，办理2020年遗留人员退休手续为20名，为130名退休人员申请了独生子女补助金。（八）办理灵活就业人员养老保险退费业务（在职死亡、退休死亡、多缴退费）340人，退出资金1052.76万元；处理养老保险历史数据录入20人，信息更改50人，合并账户210人，省外、随军、部队养老保险关系转接312人，做好涉军群体日常接待工作。6.完成社保补贴审核工作，累计受理社保补贴828人，补办2019度28人，发放补贴资金347万。（九）区人力资源服务中心第二、三、四、五党支部共有流动党员1699人，办理组织关系转出手续467人，收缴党费21986元。（十）通过灞桥区人力资源服务中心党员之家微信公众号，推送“党史小课堂——数风流人物专题”、“党史小课堂——百年党史专题”活动7期，3.组织流动党员参加“学党史悟思想”系列知识竞赛。二、主要社会效益不断探索政校、校企合作新模式，开发并选择更高质量的就业见习岗位，多措并举，最大限度解决了企业用工需求，努力促进辖区高校毕业生等重点就业群体实现就业，稳定就业形势，促进就业发展。同时切实做好了代理灵活就业人员参保服务工作，保障灵活就业人员社保权益。三、存在问题由于流动党员人数多，情况复杂，流动性强，我支部人员管理上存在困难，通过筛查父母信息，所处街道地址及工作单位信息等，但仍效果不佳，目前我支部仍存在一定量的失联党员。四、工作计划（一）依托陕西省公共就业服务信息系统离校未就业高校毕业生就业管理子系统，通过主动登记、办理业务登记及信息移交接收等方式加强数据采集，做到离校未就业高校毕业生人员信息应登尽登，“一对一”跟踪服务到位、就业帮扶到位，切实做好离校未就业毕业生就业帮扶工作。（二）不断提升就业服务精准度、便利度和满意度，围绕高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体，通过“线上+线下”服务模式，组织开展就业见习、公共招聘、“一对一”帮扶等各类就业服务活动，持续强化政策落实，努力实现更加充分更高质量就业。（三）灞桥区人社局将不断完善就业见习工作制度，规范见习服务管理，扩大就业见习平台，全面提升就业见习服务保障能力。（四）继续做好灵活就业人员养老保险、医疗保险参保人员新增、缴费申报、转接、退费等工作，并按规定完成2022年度退休人员退休初审、预报工作。（五）完成我中心代理退休人员2022年度生存认证核查工作。继续拓宽宣传渠道，通过微信公众号、短信息及进社区等多种形式进行政策宣传，引导退休人员下载“陕西养老保险”APP进行生存认证，确保退休人员及时享受待遇。（六）及时整理灵活就业人员养老和医疗缴费、就业困难人员社保补贴等社保资料，按照档案归类要求进行分类整理归档。（七）发挥党组织的引导作用，拓宽组织生活开展主题思路，以“党建＋”为指导，通过学习强国APP，区人力资源服务中心党支部微信公众号为载体，加强与流动党员的沟通交流，督促流动党员学习与进步，进一步发挥区人力资源服务中心党支部对流动党员的管理服务作用。（八）赴外区县考察，与外区县合作，深化促进交流发展。为加强交流，学习管理经验，拓宽工作思路，创新工作理念及方式，进一步提高我中心党务工作效率和服务效能。深入学习其他区县党组织相关工作的先进管理经验，力求形成以交流促进步的工作局面。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |