宁强县毛坝河镇九年制学校
发布时间：
2022-05-25 17:48
| 单位名称 | 宁强县毛坝河镇九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施初中义务教育，促进基础教育发展。业务范围：初中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 宁强县毛坝河镇毛坝河村 | |
| 法定代表人 | 谷欣华 | |
| 开办资金 | 2519万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2808.76万元 | 2741.1万元 | |
| 网上名称 | 宁强县毛坝河镇九年制学校.公益 | 从业人数 64 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年,在上级主管部门的正确领导下，学校领导班子团结务实，开拓进取，努力改善办学条件，全体教职员工勤奋工作，教育教学质量稳中有升，得到了学生家长和社会的一致好评。一、2021年业务开展情况：学校能够贯彻执行党的教育方针，依法办学，依法执教。以民主、科学、严谨、务实的管理和提高教育教学质量为办学特色，以“以德树人，质量立校”为办学宗旨，自觉接受上级监察部门和社会各界的监督。以教学为中心，积极推进素质教育。聚焦课堂，开展了校委会班子成员展示课，中高级职称示范课，中青年教师和新调入教师汇报课等听评课活动；注重教师队伍培训，积极参加上级和本校安排的各项培训，本学年参加培训人次达五十余人次，培训费用约4万元；狠抓常规教学管理，对教师的备课、上课、作业批改、辅导等环节跟踪管理，对存在的问题及时整改。通过这些活动的开展，促进了教师业务水平的提高，也使教育教学质量稳中有升。严格按财务政策及学校规章办事，做到日清月结，做好财产登记工作保障了学校财产无流失，坚持校长“一支笔”签字制度，金额较大的开支都经过校委会或教代会集体讨论决定，坚持校务和财务公开。认真落实政府助困保学工作，学生营养改善计划等工作。学校非常重视安全工作。坚持预防与教育相结合的管理模式，严格落实“一岗双责”，坚持每周进行安全隐患排查，坚持每月召开一次安全研判会，对存在的安全隐患限期整改到位。全年未出现一起安全事故，为一方的教育事业发展创造了平安稳定良好条件。建设好了乡村少年宫。学校整合教学资源，合理利用了功能部室，开展了丰富多彩的课余活动，为农村孩子插上了理想的翅膀，为留守学生撑起了一片蓝天。认真组织实施学校在建工程项目。新建９８０平方米三层框架结构教师周转宿舍楼已竣工，投入使用后极大的改善了学校的办学条件;围墙改造370余米，厕所改造18间，解除了学校的安全隐患，保障了师生生活需求；投资20余万元对我校食堂进行了维修改造，提升了后厨服务水平。8、精心安排，科学谋划，全力做好教育振兴工作。在教育振兴工作中，能够做到精准识别，精准资助，资金管理规范，开展了大家访活动，注重教育振兴政策宣传和师生结对帮扶工作。9、着力抓好党建工作。学校主要以主题党日+活动为抓手，以讲党课、撰写心得体会、撰写师德师风承诺书等活动，提高了教师思想政治站位，提升了教师的工作积极性和创新活力。10、加强了卫生保健工作，保证学生在校的安全。、做好传染病的预防工作。我们每天都要对学生的碗筷等日用品进行严格的清洗和消毒，保持园内整洁，室内经常通风，“校园文化长廊”向家长宣传预防传染病的常识，做好晨检、午检工作。、组织教职员工学习《中小学教师职责》、《学校安全制度》等，强化教职工的工作责任心，严格做到上岗到位，发现问题及时报告和处理。、督促炊事人员遵章办事，严把食品卫生关。根据上级部门的要求，继续做好每餐48小时留样工作，严防事故的发生。11、强化后勤管理，树立管理育人，服务育人的思想。、能定期对校园各设施进行检查，做到及时发现和消除事故隐患,做好各类设施的维护、修理工作。、做好了美化及卫生工作，培养学生良好的公共道德和卫生习惯。、改善教室环境，配备适宜的教学设备，为教师组织教学活动提供有利条件。、财产必须做到物品管理规范化，做好各类物品、书籍的登记工作，服务于一线教师，为老师们查阅资料、领取教学物品提供便利。取得的社会和经济效益。通过一年的努力，我校取得了很多可喜成绩，学生行为习惯养成较好，发扬拾金不昧优良传统，校园活动丰富多彩，少年宫活动的有序开展，使得农村留守儿童除了在校学习文化知识外，还根据各自特点掌握一定的技能。发放教育资助补助资金28.275万元，惠及320名学生，发放教育救助专项资金1.8万元，惠及特贫困生9人，保证了义务教育学生入学率达１００％。新建的教师周转宿舍解决了27名教师的住宿问题，极大改善了办学条件；改造的围墙及厕所解决了学校的安全隐患、改善了师生的生活条件；改造的学校食堂，提升了后厨的服务水平。存在的问题及改进措施：存在的问题：学校地处偏远，教师老龄化现象严重且处于集中退休时间段，减员现象严重；薄弱学科专任教师缺乏，特别是音乐、美术、地理、生物。因地域和历史原因，学校尚未完全封闭，有一定的安全隐患。自2009年新校建成搬入以来，如今已12个年头，学校电路系统老化严重；学校初中部教学楼地面夯土层沉降严重，造成学校地下供水管道损坏，严重影响学校正常运转。改进措施：进一步建立健全各项规章制度，充分调动教职工积极性,一方面从学校内部挖潜，培养特长教师，另一方面向上级主管部门报告，请求配备必要的薄弱学科专任教师，进一步整合教育教学资源，努力提高教育教学质量，减少学生流失。将校园未能完全封闭情况向当地政府及上级主管部门报告，请求上级部门解决，同时自身加强校园安全管理和隐患排查力度，确保不出事，多出人。将学校电路老化、供水系统管道损坏情况向上级主管部分报告，请求上级主管部分拨付资金进行改造。下一步工作思路：合理整合有限资金，依法理财，努力改善师生生活条件和办公、学习条件，缩小城乡差距，让老师安心工作、学生安心学习。完善教师绩效工资考核制度，加大教育教学奖励力度，全面提高教育教学质量。认真贯彻落实全国两会精神，开拓进取，克难求进，狠抓师德师风建设和工作作风建设。加强学生食堂管理，努力创建市级标准化食堂。做好教育资助脱贫攻坚工作，按照上级要求做好学生营养改善计划，教育专项救助，落实好家庭困难寄宿生生活补助等学生资助工作，做到应助尽助，应享尽享，不让一名学生因贫困而失学。做好辖区学校的管理工作，多给予业务指导，使其全镇教育全面、协调、同步发展。发展阳光体育运动，每学期召开一次运动会，并坚持每天锻炼1小时，幸福生活一辈子的理念，做好学生体质健康监测。努力抓好党建工作，以主题党日+活动为抓手，强化思想教育，着力提升教师整体素质，夯实组织基础，努力提升教师创新活力，落实党风廉政主体责任，着力提升教师廉政文化。继续规范后勤管理，强化服务和保障机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |