宁强县国有苗圃
发布时间：
2022-05-25 17:47
| 单位名称 | 宁强县国有苗圃 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨:管理国有苗圃,促进林业发展。业务范围：编制林木、花卉种苗计划、规划；种苗生产繁育、供应、调济和质量检验；良种选育与技术推广，技术人员管理与培训；信息服务等。 | |
| 住所 | 宁强县汉源镇七里坝村 | |
| 法定代表人 | 李涛 | |
| 开办资金 | 300万元 | |
| 经济来源 | 定额补贴 | |
| 举办单位 | 宁强县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 327.99万元 | 260.86万元 | |
| 网上名称 | 宁强县国有苗圃.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、2021年开展的业务工作1、严格执行单位各项规章制度。单位领导率先垂范，不搞特殊化，同时结合单位实际情况，与职工签定了年度工作任务书，明确了各自的岗位责任制任务，加强工作责任感、紧迫感，做到分工协作、互相配合，积极主动、保质保量地完成好各自的岗位工作和领导交办的工作。用制度管人，用制度管事成为单位始终坚持的良好风气。2.严格执行轮流值周制度。为保证单位生产工作延续无失误和生命财产安全，单位实行领导带班，轮流值周制度。按照每人一周轮流值周，值周人员负责本周内单位生产工作安排和进度效能监督，做好值周记录和交接班记载。值班期间，必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗，既保障了单位各项生产工作的有序开展，又锻炼提升了职工的管理能力和专业技能。3.坚持每周田间地头现场交流学习制度。单位每周一开展值周现场交接班，全体干部职工参加，无特殊情况不得缺席。总结点评上周工作完成情况及存在问题，布署本周主要工作，研究制定工作措施。同时结合值周现场交接班时机，因地制宜地开展业务实践讨论交流，不但保证了各项工作的顺利完成，也为职工提供了交流学习的平台。4.加强职工技能学习与培训。多年来我们毫不松懈职工的学习与技能提升，把学习当作工作任务列入年度目标任务书并纳入考核。结合工作实际，通过集中学习、参加培训班与职工自学等方式，因时因地、学用结合地开展专业技能学习。同时拓展学习范围，主动学习林木种苗相关业务知识，用积极向上的态度来应对苗圃发展中的问题。5.坚持艰苦朴素、厉行节约的良好风尚。苗圃人清楚地认识到苗圃面临的困难和挑战，苗圃是最基础的生产单位，工作苦，任务重，工作内容主要是与土坷垃打交道，牢固树立了我们的办公室就是圃地工作意识。为了控制运行成本，辛勤的苗圃人既是管理者，又是第一线的劳动者，遇上农忙季节，放弃休假日，加班加点抢季节、赶进度，在工作中认真履行职责，严格各项程序，加强管理，用勤劳和汗水确保在职职工及遗属的工资发放。6、高度重视，多措并举，排查防控全覆盖，持续做好疫情防控工作，有效地保障复工复产员工安全和公众用餐安全。7、克服困难，合理安排，不等不靠抓好苗木生产管理，引进良种苗木发展，加强留圃苗木生产管护。8.抢抓时间，进一步完善置换地块的育苗规划及栽植管理。在新置换地块引进批量红玉兰、紫薇、红叶石楠、香樟等绿化前景好的树种，分片栽植，加强栽植管理，现均已成活。9.按照县林业局安排完成全县义务植树及铁路沿线绿化供苗4000余株。完成2017－2018年退耕还林工程补植苗木组织调运。在苗木组织、验收、调运中，尽量缩短苗木从起苗到造林的间隔时间，提高造林成活力，在整个苗木调运过程中没有出现一次因苗木数量，质量等安全责任事故发生。10.完成了县林业局承担的绿地养护工作。及时有效的对县政府县委院内绿地采取修剪、浇水、施肥、除草和病虫害防治，所管护绿地景观生机一片，达到预期的目的。11.继续抓好绿化观赏苗木的培育管理。加大管护力度，加强整型修剪，水肥供给，及时防治病虫草害，确保苗木数量和质量；继续发展花卉租摆业务，为全县环境绿化美化提供大量优质苗木保障。12.申报了宁强县种质资源设施保存库项目，并按计划完成实施。13.按要求及时准确地做好全县林木种苗统计调查及相关表册报送。14.加强园林村的管理，发展第三产业，积极配合园林村成功申报了第一批汉家乐并挂牌。二、取得的经济和社会效益苗圃以大局为重，艰苦奋斗，自力更生，培育造林、绿化类种苗、种子上百个品种，采用科学的育苗技术，大大提高了造林成活率。积极发掘本地乡土树种，开展珍稀树种的引种驯化、新品种的引种繁育和嫁接实验，并取得了初步成功。年产各类苗木突破200万株，投入市场受到一致好评，为地方林业事业的发展作出一定的贡献。同时积极为来访者提供信息、技术等咨询服务。在苗圃的引导带动下，许多农户投入到种苗生产培育的行业中来，为我县种苗产业奠定了坚实的技术支撑。三、存在的问题及改进措施随着苗木市场变化和苗圃土地的减少，苗圃仅靠生产经营苗木已经很难维持工资供养，认真分析形势，主要有苗木市场供大于求，而苗木生产各项费用增加，加之创收门路单一、人员结构比较单一、资金短缺，科技投入不足等问题，极易陷入发展困境。突破困局的出路一是强化业务能力，创新工作机制，培养高素质人才，抓好人才建设。二是加大资金投入，走产业发展道路，用科学技术和科技产品来打造苗圃的苗木特色，提高市场竟争能力。同时，加大对第三产业的投入和科学监管。三是优化外部环境，求得新发展，塑造新面貌，实现新跨越。四、2022年工作打算1、进一步加强职工政治业务学习培训，强纪律、严管理，培养一支作风严明、技能高超的职工队伍，服务好宁强县城镇绿化和林业生产。2、管理好置换圃地内新植苗木，在保证成活的基础上迅速恢复树型。同时进一步完善基础设施建设。3、管理好园林度假村，做大做强休闲观光产业。4、引进或选育适宜本县产业发展的优良品种2个。5、管理好现有圃地内苗木，加大苗木培育的科技含量，增强苗木市场竟争力；选育好林业工程用苗。6、继续做好上年度绿化工程及绿地养护的管护工作，使工程达到理想观赏效果。7、加大宣传力度，承接绿化工程、绿地养护和花卉租摆业。8、做好全县种苗调查及统计工作，并及时向市种苗站报送相关表册。9、通过多种渠道，尽力保障在职职工遗属人员的工资发放，尽量做到不上访，不闹事，保稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | （64）会林薜字第075号<县人民委员会关于成立宁强县国营苗圃的通知>中华人民共和国林权证：C6100236071宁林证2004第2700001号，有效期永久中华人民共和国林权证：C611000013558宁林证2016第2700002号，有效期永久林木种子生产经营许可证：61000020160022，有效期2021年10月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |