宁强县阳平关镇竹坝河小学
发布时间：
2022-05-25 17:47
| 单位名称 | 宁强县阳平关镇竹坝河小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 宁强县阳平关镇核桃坝村三组 | |
| 法定代表人 | 张德祥 | |
| 开办资金 | 202万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 161.8万元 | 179.6万元 | |
| 网上名称 | 宁强县阳平关镇竹坝河小学.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况。1.立德树人促新风学校教育教学工作，把德育工作放在首位。首先加强师德师风建设，通过例会、政治学习会、党日+活动等形式提高教师政治思想站位和认识水平，学习《中小学教师职业道德规范》、《汉中中小学教师行为十不准》以及上级关于师德师风文件，深入领会文件精神，提升教师思想道德水平。学校建立了校长主抓、少先队主管、班主任和科任老师具体实施的德育工作体系，建设德育课程体系。首先，通过基础课程班（队）会课、“两操”、心理健康教育课、道德与法制课等实施学生德育工作。2.夯实教学常规，提高教学质量组织教师学习学校教学常规管理制度，明确教学常规要求，结合“双减”细化备课、上课、作业批改、辅导、检测等制度。加大教学常规检查力度。教师能做到精心设计作业，批改及时，有等级，有日期、有次数，有激励性评语。自习辅导和学生个别辅导扎实有效，能够有效转化后进生。加强教师培训。本学期，我们继续认真组织教师学习各学科《课程标准》，学习课程改革的基础理论，通过一系列学习活动，广大教师正逐步转变教育观念，树立正确的现代教育观、教师观、学生观和质量观。3.“双减”落地，扎实开展课后服务学校制定“双减”工作实施方案。制定“五项管理”制度，按制度一一落实。制定《阳平关镇竹坝河小学作业公示制度》，严格执行国家教育部及上级教育主管部门的“双减”政策。切实减轻学生课业负担。切实减轻家长经济负担。扎实开展课后服务工作。依照上级要求，落实每周“5+2”课后服务模式。丰富了学生校园生活，培养了学生兴趣，发现发展学生特长4.义教均衡创建，提升办学条件根据国家义务教育优质均衡发展创建要求，我校紧抓机遇，积极行动，对照创建标准加快学校建设。首先，建立了学校图书室、网络教室、体育器材室、少先队大队部，规范了实验仪器室、劳技室、卫生室和音美教室。配备了必要的内部设施。5.规范后勤管理，构建和谐校园抓好基础设施建设，保障师生生活。做好日常水电维护，保证师生生活；进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度，努力消除水、电、物的浪费现象，尽量做到财尽其效，物尽其用。精打细算，节约开支，规范、透明使用学校公用经费，每一笔开支及报账按严格程序，都经过总校宁二中审核。办好师生食堂，有主管领导，具体实施分工明确，责任落实。6.全力保障安全，教育教学井然有序学校安全组织机构和安全工作责任制度健全，责任明确。学校成立了由校长任组长，安保主任为副组长，各班主任为组员的安全领导小组。层层负责，责任落实到人。地开展。针对性安排各种安全教育月活动，定期进行安全隐患排查，发现问题及时处理，及时排除隐患。做实门禁管理工作，严禁外来人员进入校园。本学期，学校无大小安全事故发生。二、取得的主要社会效益。本年度中，加大青年教师培养力度，加强了联盟学校交流学习，加强了校本教研活动，促进了教师成长。有助于提高我校教育教学质量。教师的教育观念、教学方法、服务态度、教学效果得到家长社会的肯定和好评。学校316复评工作促进学校内部管理和建设，国家义务教育优质均衡发展创建更是提升了办学条件，缩短了与城镇学校的差别。促进了学校内涵发展。全面落实国家“双减政策”和课后服务，解家长之忧，取得了良好的社会反响。校园安全、食品安全以及疫情防控都取得良好的效果，没有出现责任事故。本年度下学期学生王一鸣被评为县级“三好学生”。三、存在的问题及改进措施。1.存在的问题：（1）我校地处偏远，生源越来越少，造成学校规模不断减小，学校经费紧张，很多教学设施设备陈旧、缺乏。学校教学楼上盖需要翻新。师生厨房、餐厅不能适用，需要改造。（2）由于资金缺乏，学校发展缓慢，校园文化建设起步晚，校园绿化、美化、净化不够，育人氛围不浓。（3）学校交通条件差、气候差，教师调入本校难，青年教师难以长期留在本校工作，流动性较大，教师队伍不稳定。教师年龄结构不合理，缺乏中年教师，造成青黄不接现象。教师素质有待提高。2.改进措施利用国家义务教育优质均衡发展创建，多方筹措经费，努力改善学校硬件条件。加快学校部室建设和校园文化建设。提升管理水平，促进学校内涵发展，增强学校软实力。加大青年教师培养力度，能尽快适应工作，并提高工作能力。四、下一步工作打算。1.抓党建工作，增强基层战斗堡垒。扎实开展党史学习教育，学党史，悟思想、办实事开新局。利用宁强县作风能力年活动大力开展师德师风活动，提高教师思想道德素质。2.贯彻党的教育方针，促进学生德智体美劳全面发展。从我校的实际情况出发，修改完善双常规各项管理制度。规范常规管理工作，落实双减及课后服务工作，落实国家义务教育课程体系，开齐课程，开足课时，促进学校内涵发展。3.按照国家义务教育优质均衡发展指标要求，逐一落实达标。建好学校部室，完善校园文化建设，根据学校实际，集思广益，打造富有我校特色，有内涵校园文化，创建良好育人氛围。4.提升后勤保障，改善条件，为正常的教育教学服务好。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |