宁强县广坪镇金山寺小学
发布时间：
2022-05-25 17:47
| 单位名称 | 宁强县广坪镇金山寺小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 宁强县广坪镇骆家咀村 | |
| 法定代表人 | 沈成林 | |
| 开办资金 | 434万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 277.49万元 | 350.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况,无法人变更登记。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务开展情况（一）规范办学行为，实施素质教育1.近年来，学校全面贯彻党和国家的教育方针，开齐课程，开足课时，严格执行减轻课业负担的政策，并面向全体学生，因材施教，以“双减”工作为契机，认真落实教育部的“五项”管理，认真开展课后服务工作，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量。2.认真落实了国家惠民政策，严格执行营养餐工程，2021年秋季学期为我校何亚兰、汪子惠2名家庭特困学生争取了教育救助资金，人均2000.00元，2021年秋季，为我校23名建档立卡贫困户学生（幼儿）分别补助生活费500元（寄宿生），250元（非寄宿生），375元（贫困幼儿），有力地保证辖区内适龄儿童按时入学。（二）注重教师队伍建设1.以人为本,制度管理 在学校管理工作中，我们推崇人性化管理，做到“宽严有致，恩威并重”，既有规范化的制度，又有人性化的关怀。相继修订完善了《金山寺小学教师年度考核方案》、《金山寺小学教师考勤制度》、《金山寺小学教师奖励性绩效考核细则》、《金山寺小学班主任工作考评细则》等规章制度，使全体师生时刻对照，规范遵守，逐步实现了人管人到制度管人的跨越。在加强制度管理的同时，我们还辅之以“情感管理”。注重情感投入，领导班子成员经常深入到教师中去，以情换情，以心换心。思想上，生活上，工作上，经常与教师情感交流，让教师充分感受到学校“大家庭”的温暖。 2.走出去,迎进来,强化师资培训每学期，学校认真制订教师政治业务学习计划，根据学校实际，认真制订教师培训计划，鼓励教师参加继续教育和各种形式的业务进修，同时积极参加县局及广坪镇中心小学安排的各种形式的教师培训、观摩学习、教学研讨、参观交流活动，返校后向全体教师写出学习心得并上汇报课；也积极引领教师主动到兄弟学校学习或请广坪小学、广坪镇中心幼儿园的教师来我校传经送宝。三、教育管理，德育为先。1.学校始终把德育工作放在首位，注重德育实效，成立了以校长任组长的德育工作领导小组，由教导主任亲自抓，大队辅导员具体抓，并通过“拒绝零食进校园、红领巾小银行、小卫士、讲文明树新风”等活动地开展，加强德育教育，提升学校文明风尚。2.充分发挥课堂教学德育渗透主渠道作用，语文、数学、科学、社会等各科结合教学内容对学生进行爱国主义、社会主义、民族团结的教育。音乐、体育、美术、健康等课结合学科特点，陶冶学生情操，激发爱国主义情感，培养团结协作和坚韧不拔的精神。各项管理工作都体现教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的特点。3.以丰富多彩的教育活动为载体，寓德育于活动之中。举行乒乓球比赛、跳绳比赛、象棋比赛，感恩老师、父母、感恩解放军活动，开展守则规范及养成教育等活动，加强集体主义、爱国主义教育。4.积极开展校园文化建设近年来我校广泛开展“拒绝零食进校园”活动，努力把学校办成学园、花园、乐园。绿化、净化、美化校园，营造了整洁、有序、文明、幽雅、团结、勤奋的育人环境和催人奋进的良好氛围，教育学生做美化校园的园丁，收获较令人满意。5.定期评选表彰先进班集体、三好学生、优秀学生干部、进步较大学生等。班级纪律、卫生、广播操天天检查。6.根据学校工作实际开展了与学生谈心活动，要求教师与所教班级的学生进行谈心活动，走进孩子的心灵，感受孩子的情感，了解孩子的心思。同时，针对特殊的学生，多次与他们谈心，促进他们的进步，沐浴他们的成长。既做孩子的老师，更做孩子的朋友。四、加强教学管理，积极推动新课改，努力提高教育教学质量。1.严格按照课程计划、课程标准和规定的教材组织教学活动，上好信息技术、音体美、科学实验、安全教育、劳动技术教育、综合实践等课，开齐课程、开足课时，确保学生接受全面教育。2.强化课堂常规管理，向40分钟要质量。教师做到了认真备课、上课，制定提高教学质量的措施和学习困难生的转化措施，注重学生自主、合作、探究的教学方法。3.坚持领导深入班级听课制度，努力创设互相学习、互相观摩、互相促进、共同提高的教学氛围。校长及领导班子成员对全校的一线教师课普遍听一遍，随时了解课堂教学的情况，关注学生学习状态，校长、教导主任、教研组长深入课堂第一线听课，并对青年教师进行现场指导。4.积极开辟第二课堂，丰富教学内容和形式。如开展语文朗诵比赛,讲故事比赛，剪纸、书法等活动,陶冶学生情操,开拓学生视野,激发了学生学习的积极性、创造性和灵活性,提高了学习效率。5.注重加强对青年教师的培养和对青年骨干教师的发现指导。在加强业务引导的同时鼓励他们积极参加学历进修，为青年教师迅速成长引路搭台，促进了教师素质和业务水平的大幅度提高。五、加强校本教研，不断促进师资队伍建设，打造一支思想过硬、业务素质高的教师队伍。1.11月23日广坪镇中心小学一行8人来我校送教，和我校的教师面对面沟通交流，进行音乐、体育、美术课堂教学指导工作。2.积极开展公开课、赛教课，示范课、汇报课活动，想方设法为教师的专业化成长创造条件，鼓励广大教师勤奋学习，钻研业务，提高教师教育教学的积极性。六、贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，健全完善安全工作制度，抓好学校安全工作。1.与学生家长、班主任等层层签定安全协议书，制定并落实安全措施，多次组织了全校师生进行防震减灾、防火、安全疏散等演练，同时组织全体师生进行了灭火器的使用培训。2.与学生家长一道抓好法制教育，每期开展安全、卫生暨法律知识讲座，认真做好流行性疾病预防，不断增强学生的安全防护意识、法制意识和自救与防范，从小养成遵纪守法的良好习惯。3.依法执教，依法治校，建设和谐校园，确保师生人身和学校财产安全。加强学校周边环境治理，值班巡查。确保师生安全，节假日均安排有专人值班，全面做好安全工作。4.学校密切与广坪派出所和姚渡车站派出所民警联系，本学期学期初和学期末分别对全校师生进行了道路交通安全、预防电信诈骗、冬季安全教育、防煤气中毒及爱护铁路保护铁路教育。七、财务与后勤管理1.加强财务管理，科学编制预算，开支合理,民主理财，定期公布账目。2.积极为师生提供伙食,想方设法为师生供应一日三餐,并多方筹措资金,改善质量。不仅尽力做到香味具备,且保证安全、数量,价格合理公道,不取利或微利，同时提高服务质量,保证师生按时、按质、按量用餐。3.认真配合广坪督学办做好2021年下半年的经常性督导工作及“新冠疫情”专项督导工作，认真建好学校义务教育优质均衡县档案资料，按时上交督学办所需材料。二、取得的主要社会效益1.学校全体师生认真完成广坪镇初级中学政教处、广坪督学办安排的各种工作任务，特别是乡村振兴和精准资助工作方面没有出现任何差错。2.学校全体教师认真做好教育结对帮扶工作，全年共开展“大家访”活动三次，及时足额兑付各种惠民资金（教育救助专项资金、贫困幼儿生活补助、家庭经济困难学生生活补助资金等），确保学校的巩固率为100%。3.2021年4月学校被宁强县人民政府授予“提高教育质量先进单位”荣誉称号。4.在上级领导的关心和帮助下，2021年暑假争取维修资金28万元，学校重做了教学楼和宿办楼的树脂瓦屋顶，解决了楼顶漏水的问题，给女生宿舍改建了室内卫生间，装修了学生餐厅，新添置了消毒柜和食品留样柜等。三、存在问题及改进措施存在问题：1.学校教学楼和宿办楼的部分墙面、渗漏，发霉，学校西面透视围墙的护砍严重向外倾斜。2.教师数量不足、年龄结构老龄化，含幼儿园专职教师共8人，50岁以上临近退休的教师有3人，45至49岁的教师有3人，30岁以下的只有2人。改进措施：1.学校多方筹集资金，向广坪镇人民政府、广坪镇初级中学、宁强县教育体育局等单位递送报告，详细阐明学校现状，维修处理教学楼、宿办楼的墙面，维修加固透视围墙的护砍。2.抓住招教机会，虽然2019年9月新补充1名幼教特岗教师，为了学校的发展，确保一年级有学生，需再补充一名专职幼儿教师，幼儿园能留住在园幼儿人数，小学才有生源。3.组织教师学习《教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》等法律法规，端正从教行为，抓住外出学习机会组织教师分批次外出观摩学习，转变观念，转变思想，提高业务能力。四、下一步工作打算1.抓安全提质量，争取2022年学校的教育教学工作进入全县同层次学校前列。2.多方筹措资金争取在2022年内将学校校舍的发霉墙面、维修加固围墙护砍。3.给上级主管部门提出缺编教师申请，争取2022年秋季能够配备到位，为学校的长远发展奠定基础。4.结合学校实际，适当组织学生开展一些课外兴趣活动（读书节、运动会、庆六一、校园社团活动），让学生留得住，学得好。5.加强学校后勤管理和服务工作，精打细算，用好每一分钱，让学生吃饱的同时力争让学生吃好，结合当地实际变着花样给学校师生供应一日三餐。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |