延长县劳动保障监察大队
发布时间：
2022-05-25 17:36
| 单位名称 | 延长县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动保障管理提供监察保障。监督检查用人单位劳动法规执行情况及辖区内有关劳动监察工作。 | |
| 住所 | 延长县城西社会保障办公楼 | |
| 法定代表人 | 冯军 | |
| 开办资金 | 25.5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延长县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 57万元 | 55万元 | |
| 网上名称 | 延长县劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县委县政府和人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和有关法律、法规政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一业务开展情况。（一）加大劳动保障政策法规宣传。采取多种形式普及政策宣传,有效提高了劳动者的维权意识和用人单位规范用工行为，为构建和谐劳动关系，维护社会稳定提供了强有力的保障。（二）扎实开展维权执法检查。在坚持常规检查的同时，重点开展了以下几项工作：一是开展了2020年度欠薪尾流案件清欠工作，落实案件责任主体，确保了春节前被拖欠工资发放到位。二是3月份，开展了人力资源市场秩序大整顿活动。三是规范在建项目实名制管理工作。把解决拖欠农民工工资问题贯彻工作始终，解决在日常工作中。（三）加大劳动监察案件查处力度。2021年，我单位共检查各类用工企业45家，涉及工人3651人，下发责令改正决定书18份，接待政策咨询39次。收缴农民工工资保证金210万元。案件办理方面，一是接到群众举报投诉24起，协调处理16起讨要农民工工资案件，涉及122人，161.4万元。立案8件，办结8件，为92名劳动者，讨要工资79万元。二是办理欠薪线索核处管理系统案件45起，涉及83人，讨回工资24万元。三是办理智慧政务12345投诉案件11起，涉及34人，讨回工资19.6万元。四是办理国家信访案件1起为14人讨回工资3.96万元。共办案件81件，为345人讨要工资587.96万元。时限内结案率100%。（四）积极推进两网化运行工作。劳动监察案件受理、处理情况及日常、专项检查等劳动保障监察业务全部上线运行。目前所有投诉案件及日常检查情况逐步同步录入。2021年同步录入案件6起。（五）稳步推进长效机制建设。深入贯彻落实省市关于解决农民工工资问题的政策文件，继续执行《延长县农民工工资支付保障实施办法》等政策文件，为解决拖欠农民工工资问题，奠定了坚实基础。开展了夏季根治欠薪专项检查和根治欠薪冬季攻坚专项检查，对照工作台账进行全面规范。完善了日常监管机制，定期对县域内用工单位开展抽查，扩大监察范围，涵盖酒店、餐饮等劳动密集型企业。加大对合同签订、工资支付、社保参保等情况的检查力度，发现问题及时整改，尽量把问题消灭在萌芽状态。二存在的问题。（一）建筑领域劳资纠纷处理难度加大。目前我县拖欠农民工工资问题主要集中在建筑领域，建筑施工单位非法层层转包、分包，使得拖欠农民工工资现象层出不穷，造成欠薪处理难的局面。（二）执法力量严重不足。随着社会的发展劳动者依法维权意识增强，劳动保障监察工作面临着新的挑战，尤其从去年开始超时间劳动、带薪年休假、工伤纠纷等方面案件明显增加，劳动监察大队的任务更重，人员严重不足，现在共有编制8人，要做到全面监管县域企业难度非常大。三整改措施。（一）严把工程建设项目开工关。严格落实农民工工资实名制管理，实行总承包企业负总责制，对不符合规定的不予开工。（二）加大检查执法力度。一是深入开展用工单位劳动用工和社会保险专项执法检查活动。二是每季度对建筑领域在建项目进行一次全面排查，发现问题立即处理，构成犯罪的依法移送公安机关，避免年末集中上访讨薪事件的发生。三是认真组织搞好农民工工资支付情况联合专项执法检查，维护农民工合法权益，促进社会和谐、稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |