略阳县何家岩初级中学
发布时间：
2022-05-25 17:00
| 单位名称 | 略阳县何家岩初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 略阳县何家岩镇 | |
| 法定代表人 | 左刚 | |
| 开办资金 | 930.99万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 977.93万元 | 991.37万元 | |
| 网上名称 | 略阳县何家岩初级中学·公益 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违反《条例》及其实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2021年业务工作开展情况。（一）举全校之力做好义务教育优质均衡创建工作。学校从年初针对创建指标逐一自查，建立问题整改台账，成立了创建工作专班，尤其三月省级过程督导中存在的问题更是建立了专门的整改档案，落实了具体的分工和完成时限，每一个月都要对学校的创建进行小结，做到了月月有进展。在音乐舞蹈教室和美术教室的整改中更是决心一次下够，音乐教室面积达到95平方，美术教室达105平方，调整部室5个，新建了6个部室，实现了智慧黑板班级全覆盖，极大的提升了学校办学条件。学校教师积极参与，教职工投入加班共计70人次以上。县局投入资金210万元，学校自筹资金10万元全部用于创建。经过一年的冲刺努力，学校高标准的通过了省市优质均衡创建验收。（二）认真落实”双减”工作要求，提高教育质量。1.“双减”工作是今年教育工作的头等大事，学校首先及时学习并广泛宣传双减精神，争取得到师生和社会的认可。其次，学校结合实际情况制定了《何家岩中学双减实施方案》及相关制度要求，落实专人负责双减工作，认真做好每天的作业公示，接受学生和家长的监督。双减工作既有效的减轻了学生的课业负担，又极大地倒逼教师实施课堂改革，做到了减轻学生负担的同时又不降低教学质量。2.加强教育教学常规管理，不断提高教学质量。抓好教学常规管理，认真落实教学“五认真制度”，建立领导班子跟踪薄弱学科工作制度，对物理、英语、化学等学科建立问题台账，主动邀请本县名优师资来学校上课交流，帮助相关老师提高课堂效益。3.做实校本研修。学校以校本教研为抓手，采取“走出去，请进来”的教研策略，学习兄弟学校先进经验，积极参加省市县组织的教研活动。一年来学校共安排老师到西安、商洛、南通等跟岗学术交流5人次以上，及时解决教育教学中的问题，培训经费投入不得低于10%。4.根据上级文件精神结合学校实际开展课后延时服务工作。针对家长意见制定出了我校课后延时服务方案，既有课后作业辅导，又有丰富多彩的社团活动。其次我们教师认真组织实施，力争把延时服务上出质量，定期征求学生意见，得到学生和家长的一致认可。5.家校携手，发挥教育合力。通过每学期家长会，大家访活动、家校联系手册、致家长一封信、家长义务监督员等系列活动，切实帮助家长树立正确的教育观，定期邀请家长来学校参观交流，使家长更深入了解学校工作，了解孩子的生活、学习情况，召开座谈会与家长代表面对面沟通交流，征求家长意见及建议，通过多种形式引领家庭与学校一体化育人，从而不断促进学生健康发展。明确岗位职责，确保校园安全。认真落实“一岗双责”目标责任，学期初根据工作岗位与全体职工层层签订安全工作责任书，根据地处345国道道交通安全，传染病防控、租住陪读家庭冬季取暖等安全问题，定期召开安全专题家长会并签订安全责任书。一是加强安全教育，及时消除隐患。坚持每月1次安全演练活动、每周进行隐患大排查，严格落实各项安全教育制度，每周一节“安全课”，利用国旗下演讲、班会活动开展、节假日安全教育，周五放学集会等加强师生防范意识。二是加强学生心理健康教育。本学年总共进行3次心理健康专家讲座，2次学校组织的女生专门教育，提高了师生面对心理问题的知识与认识，促进学生健康成长。对特殊学生建立档案，做好平时的引导与教育。三是做好疫情防控工作。针对今年新冠疫情现状，学校科学合理制定疫情防控方案，储备充足防疫物资，一年来用于疫情物资将近5000元，为确保师生平安奠定坚实基础。其次严把健康入校关，落实师生健康周研判制度，周日返校校领导带班检查，对异常学生及时作出处理。与镇卫生院携手对学生进行体检1次，传染病防控专题讲座3次，认真落实晨午检、传染病防控、卫生消毒、学生因病追踪等制度，杜绝传染病的发生。尤其在西安疫情突发的情况下，学校积极实施疫情防控演练，组织师生进行核酸检测3次。一年来，通过加强安全管理，学校无一例安全责任事故发生。（四）关心教师，充分调动教师工作积极性在经费紧张的情况下，尽量搞好老师的福利慰问。一年来学校共计投入经费2.6万元左右，慰问教师及家属16人次左右，很大程度上调动了教师工作积极性，很多老师自觉做到少请假或者请假自己把课程调整的喜人局面。勤俭办学，一年来偿还债务1.5元左右，为学校长远发展做打算。常抓师德师风教育。经常性的组织教师开展师德师风学习与警示教育，严格遵守《中国共产党廉洁自律条例》等党内法律法规及县局颁发的“五个严禁”。每学期组织一次学生与家长座谈会，了解学校师德师风方面的问题与不足，严格师德师风考核，全年学校无违纪违规现象，对外社会反响良好。二、取得的主要社会效益或者经济效益。2021年度我校被县教体局评为“年度考核优秀单位”、“招生先进单位”；获得共青团略阳县委“五四红旗团支部”称号。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。1.学校服务片区交通问题急需解决。黑河坝、大铁坝、杨家坝等通村客运车停运导致近百名学生上放学困难，给学校招生工作和安全带来极大隐患。2.领导班子建设需要加强，学校目前没有教务主任和教研室主任，且教师队伍老龄化严重结构不合理。3.生源压力大，今年新招学生48名且基础差。（二）整改措施。1.积极联系上级主管部门和先关部门解决服务片区交通问题，努力解决片区学生没有通村客运车上放学的困难。2.积极培养学校后备干部，动员有责任心，有担当，有能力的后备干部参与中层领导的选拨，解决缺少教务主任和教研室主任的问题。3.积极向县内县外的优秀学校取经，办有特色的学校，提高学生成绩，争取更多的生源。四、下一步工作打算。（一）教育教学及教师队伍建设上：加强骨干教师培养力度，确定培养对象争取培养一名市级教学能手，不断提高整体教师师德修养和专业素养。在2022中考成绩上全市排名达到前100名。（二）校园文化建设上;在继续做好校园文化内涵解读与宣传的基础上，搞好校园紫竹绿化，细化学校紫竹之星的评选细则，让紫竹精神内化与师生的行动之中。在今后的工作中，我将向更高的标准看齐，再接再厉，为办好人民满意的学校不懈努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年度我校被县教体局评为“年度考核优秀单位”、“招生先进单位”；获得共青团略阳县委“五四红旗团支部”称号。无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |