宜川县职工俱乐部
发布时间：
2022-05-25 16:33
| 单位名称 | 宜川县职工俱乐部 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县干部职工提供服务。组织开展丰富多彩的文化体育活动；组织职工举办各类学习培训班；组织职工开展岗位练兵、技能比武劳动竞赛活动，开展群众性职工合理化建议、技能创新、技能大赛活动，抓好俱乐部基础建设。 | |
| 住所 | 宜川县河滨路总工会二楼 | |
| 法定代表人 | 马海林 | |
| 开办资金 | 29.45万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宜川县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 29万元 | 29万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在宜川县职工俱乐部的领导下，主要开展了以下业务活动：一、开展业务情况1、聚焦高质量发展，积极建功立业。一是召开全县工会工作会，安排了2021年工作，表彰2020年先进。二是广泛开展劳动竞赛和技能比武，举办“学党史促转型谋发展开新局”建筑工程劳动和技能培训竞赛，参与职工500余人。助推了全县建筑行业队伍的整体素质和技术水平。举办了全县果业技能竞赛。全县参与果业技术人员120余人，通过竞赛将先进的管理、修建技能推广开来。三是推荐评选延安市“五一劳动奖状”1个、“五一劳动奖章”4人、“工人先锋号”1个，慰问各级劳模20余名。四是积极参与陕西省星级街道（镇乡）工会创建工作，推荐评选陕西省四星级街道（镇乡）工会1个、陕西省三星街道（镇乡）工会1个。五是推荐评选延安市模范职工之家2个；延安市模范职工小家2个；延安市优秀工会工作者2人。2、维护合法权益，服务职工群众。一是在全县范围内实施会员实名制登记管理，加快新兴行业建会力度，新增工会组织18家、工会会员300余名。二是落实模范职工之家示范引领作用，开展“结对共建、争模创先”试点活动，宜川县同仁医院工会委员会和凤翅山牡丹园管理处工会委员会参与结对帮扶。三是开展“春送岗位”活动，联合人社局在岗位招聘中给下岗职工、困难职工推荐就业岗位，效果良好。提供劳动维权服务和法律援助90余人，累计发放政策宣传资料3500份。四是持续开展“安康杯”竞赛，与县卫健委联合开展“职业健康达人”和“职业健康作品征集”活动。五是开展全县困难职工大病摸底调查，做好困难职工建档立卡工作，在“冬送温暖”活动中，对困难职工、农民工、环卫工、抗疫一线的医护人员等共发放慰问金20余万元，慰问品76人次。六是持续扩大职工互助保障覆盖面，保费收入18万元，参保职工2000余人次。七是开展“夏送清凉”活动，为重点项目工地、护路工、快递、环卫、交警等户外工作者送去价值3.8万元防暑物资。八是开展全县女职工健康讲座。3、开展消费扶贫，促进乡村振兴。一是选派第一书记，完成贫困村的包扶工作。二是积极推进落实职工福利，助力“乡村振兴”工作，组织动员购买扶贫产品，鼓励支持各基层工会组织参与消费扶贫，截止2021年12月10日，全县基层工会组织参与职工消费扶贫，在宜川县消费扶贫馆购买金额达到230万元。4、开展经审工作，规范工会账户。一是接受市审计局对县总工会2018年-2020年的财务审计。5、发挥自身优势，助力疫情防控。面对疫情防控工作的升级，职工俱乐部完全服从县委、县政府的疫情防控工作安排，落实专人负责小区值班和单位防控管理，安排资金改善小区值班环境；派出人员慰问疫情防控卡点12个，送去各类副食、方便面、饮品等；慰问全县环卫工260余人，送去口罩、酒精等防护物品；慰问全县所有参与核酸检测的医护人员520余人，给他们送去了电暖手袋；同时，职工俱乐部组织动员基层工会参与到抗疫工作中去。这些措施为我县疫情防控工作的胜利贡献了工会组织的力量。二、产生的经济社会效益（一）坚持党的领导，坚定政治方向。坚持市总和县委双重领导，对重大事项、问题及时请示报告，始终把党的领导贯穿到工会工作各层级、各方面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是县总工会支部制定《党史学习教育实施方案》，扎实推进党史学习教育，认真开展“学党史悟思想践初心谱新篇”主题活动，组织单位9名在职党员走进北关社区，了解群众生活困难，为他们送去温暖和关怀。开展了“庆祝建党一百周年暨国际五一劳动节”系列文艺演出，举办各类宣讲和培训活动30余场次，覆盖职工3000余人。三、存在的问题。一年来，我县职工俱乐部各项工作虽然取得一定的成绩，但离上级部门的要求还有一定差距，职工俱乐部仍需多开展有益职工身心健康的活动，提高职工素质。四、整改措施。职工的素质决定单位发展，提高职工管理素质，学习先进管理理论，并运用于日常工作，鼓励广大职工积极参与各类活动，发挥专业优势，不断完善和创新，使工作不断改进和提高。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |