蓝田县汤峪镇史家寨卫生院
发布时间：
2022-05-25 16:30
| 单位名称 | 蓝田县汤峪镇史家寨卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与保健服务。内儿科、妇产科、外科、急诊科、预防保健科、检验科、影像科。 | |
| 住所 | 蓝田县汤峪镇田家村 | |
| 法定代表人 | 韩岳礼 | |
| 开办资金 | 158.74万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 170.53万元 | 175.21万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县史家寨卫生院.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在蓝田县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。主要做了以下几个方面的工作：一、加强党风廉政及精神文明建设。严格落实上级的各项规定及医疗行业规定，每月按时召开支部及职工会议，加强党风廉政学习，提高干部职工自身修养。二、扎实开展“优质服务基层行”活动。按照上级工作部署，对照服务活动标准，补短板、强弱项，持续加强服务能力建设。1、加强硬件建设。完成门诊楼、住院部外部涂料粉刷工程和职工食堂改造项目，专人负责院内外环境卫生，在院内设置便民饮水间。2、严抓医疗及护理安全管理核心制度。严格执行医疗机构管理规范、医疗行业“九不准”、《处方管理办法》、抗菌素药物分级管理制度，制定和修改相关的制度，明确职责。实行首诊、首问、首接负责制，严格规范诊疗服务行为，坚持建立医德医风档案和医务人员不良执业行为积分管理制度，落实医务人员医德考评政策。3、加强医疗核心制度落实，定期进行培训。积极进行“三基三严”培训、心肺复苏、院内感染、医疗安全、医学法律法规、药物临床合理应用等培训。4、坚持以患者为中心，做到“服务好”。继续完善医疗服务项目、收费标准、价格信息、就诊流程等服务信息公开，完善本院医疗投诉管理和医患沟通制度，及时收集就诊患者及家属对医院服务的意见及建议，采纳并加以改进，不断提高群众满意度，坚持“以病人为中心”的服务理念，把用心、温馨服务贯穿于医疗服务的全过程。5、打造优势、优质科室。打造国医馆特色科室，加强中医馆建设，聘请有名望中医师，开展中医药、理疗、推拿、按摩等服务，派员去中医院学习中医适宜技术。2021年医疗服务中中医药的开展，极大的服务了辖区群众就医需求，得到了群众好评。6、严格执行药品三统一制度，加强临床合理用药管理。严格执行国家基本药物制度，使用基本药物，所有药品坚持网上统一平台采购，零差率销售，三统一药物采购率100%，并做好药品价格公示。三、新冠疫情防控工作有序开展。1、压实工作责任，强化组织领导。建立应急防控小组，成立医院应急队伍，由院长担任组长，制定并完善相应预案，明确工作职责，落实工作任务，多次专门研究卫生应急工作，强化组织领导、提高认识、统一思想，能够在第一时间承担辖区内突发公共卫生应急事件的现场应急处置工作。2、加强业务培训学习，及时向全院及村卫生室传达上级的文件精神，加大新冠防治知识宣教力度。3、积极准备应急防疫物资，储备防护物资，并安排专人随时检查各种药品、防护物资和器械，保证无过期并能正常使用。4、根据疫情防控相关文件不断完善相关工作流程。设置院门口预检分诊岗，入院通道设置1米线，安排专人负责，规范发热病人的转运，加强日常消毒工作。5、加大宣传力度，疫情防护知识全覆盖。利用户外LED电子屏、标语、横幅、微信群等方式进行全覆盖、无缝隙宣传新型冠状病毒感染的肺炎预防知识，大力推进疫情防护知识普及。四、基本公共卫生服务工作扎实开展、有序提高。1、加强领导，制定计划。公共卫生工作是卫生院工作的一项重要核心内容，领导高度重视，年初按照国家基本公共卫生服务实施方案结合本单位实际制定完善工作计划，投入相应经费，布置工作任务，明确公共卫生小组各成员的职责分工，完善村卫生室绩效考核细则、职工考核细则，确保各项公共卫生服务工作按计划顺利开展、实施。在本年工作中职工、乡医工作积极性充分提高，综合排名不断提高，公共卫生工作取得了较为满意的效果。2、强化培训，定期督导。在上级业务部门支持下，我单位聘请县公卫各项目负责人为本院及乡医逐项目进行细致培训并考核，并利用每月乡医例会进行业务培训。每季度组织一次村卫生室工作督导检查，严格按照县基本公共卫生服务实施方案和村卫生室绩效考核细则执行考核，按照村卫生室绩效考核得分发放公共卫生经费。五、村卫生室监管。加大对村卫生室监管力度，加大对新冠疫情防控、公共卫生、医保、药品三统一等工作的督导检查，定期召开乡医例会及反馈会，及时安排部署上级下达的各项工作任务，并解决运行中存在的问题。六、取得主要社会、经济效益。1、完成核酸采样10万余人次，累计完成新冠疫苗接种17266剂次，隔离酒店专班4次，管理新冠疫情居家隔离人员398人次。2、送医下乡6次，和上级医院联合组织大型义诊活动6次，免费义诊300余人次。3、公共卫生工作。规范化管理0-7岁常住儿童878人，一类疫苗接种2766人次，接种出血热疫苗1000人次。免费为0-6岁儿童家庭发放84消毒液2500余瓶。重症精神病患者登记管理98人，全年随访4次。完成规范化建档21588人，其中65岁以上老年人建档1200人，高血压建档1531人，糖尿病建档437人，重性精神病建档98人，0-36个月儿童建档250人，孕产妇建册80人，系统管理80人。为65岁老年人进行常规免费体检865人，为慢性病患者免费体检605人。新生儿访视80人，0-6岁儿童门诊体检472人，孕产妇规范系统管理79人。个体化健康教育3000人次。规范化管理结核病患者5人。对辖区的学校、村卫生室、美容美发屋、集中供水点共47家进行规范化管理和指导。规范化管理甲状腺肿5人。4、医疗收支：2021年门诊人次5851，完成门诊收入41.9万元。医保报销：门诊统筹报销3053次，门诊统筹报销金额83562元；门诊慢性病报销755人，报销48366元。七、目前存在的问题：1、医疗服务能力不足，医疗服务数量不足。2、制度不完善、不健全，职工的主观能动性和团结协作还不够。3、工作人员不够、人才不足。4、对村卫生室监管不够细化。八、整改措施。1、加强医疗技术培训，提高职工业务水平，改善服务态度，打造特色科室，尤其是中医科工作，积极引进人才，配备足够工作人员数量，提升辅助科室服务水平，能够正常开展检验、放射、B超等相关辅助检查。2、积极完善相关规章制度，细化绩效考核，充分调动职工积极性。3、加强村卫生室管理，严格按照公共卫生实施方案细化绩效考核。九、下一步工作计划。1、进一步加强服务能力建设，提升服务理念，提升服务质量和水平，加大医疗质量管理力度。2、继续抓好基本医疗和公共卫生工作，做好疫情防控工作。广泛宣传，加强管理，完善组织机构和工作机制，明确工作责任，查找薄弱环节，不断提升服务能力，提高服务质量。3、继续巩固健康扶贫成果，落实责任，做好扶贫工作。4、加快单位制度建设，使工作有章可循。进一步完善本单位各项工作制度，加快制定本单位绩效考核方案，充分调动职工积极性。5、提升专业技术人员医疗技术水平，加强职工队伍能力建设，积极引进、聘请高素质人才，打造2个特色科室，积极向上级申请，配备足够工作人员。6、加大对村卫生室监管力度，绩效考核更加细化完善，严格考核。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，证书号码：59221551461012211C2201，有效期限：2020年1月1日至2024年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |