延安市人才交流服务中心
发布时间：
2022-05-25 15:08
| 单位名称 | 延安市人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理人才市场，促进社会发展。接受委托，进行人事代理；“五大”生推荐录用；人才市场管理及人事仲裁等。 | |
| 住所 | 延安市新区为民服务中心7号楼 | |
| 法定代表人 | 闫波涛 | |
| 开办资金 | 7.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 501.11万元 | 14.31万元 | |
| 网上名称 | 延安市人才交流服务中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我中心在省人才交流服务中心的指导和市人社局的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习和践行“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，坚持“人才优先”发展战略，深入贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，全面开展了高校毕业生就业创业服务工作，较好地完成了今年的各项工作任务。现就2021年工作总结如下：一.主要任务指标完成情况2021年，省厅下达我市就业见习任务1600人，截止12月底完成1840人，超额完成240人，完成年任务的115%。二.主要工作开展情况（一）齐心协力，做好高校毕业生就业创业服务工作1.充分搭建供需双方平台，促进高校毕业生就业。2021年按照中、省关于大中城市联合招聘活动、高校毕业生就业服务月、服务周、民营企业招聘周“百日千万”网络招聘专项行动等高校毕业生专项招聘活动的统一安排和部署，市区两级人才中心联合延安大学、延安职业技术学院举办春秋两季校园招聘会和社会招聘活动，使线上线下招聘活动不断线。2021年全市共组织各类现场招聘会11场（线下5场、线上6场），参会企业903余家次，提供就业岗位4.5万余个，达成就业意向约2800个，发放宣传资料3万余份。招聘会上，设立专门的高校毕业生就业创业政策宣传点，现场向广大毕业生宣传高校毕业生就业创业、就业服务等方面的政策，帮助毕业生认清就业形势，转变就业观念，提高就业技能。通过系列招聘会的举办，解决了一批未就业高校毕业生和就业困难高校毕业生就业问题，取得了良好的效果。评选认定市级青年就业见习示范基地，做好就业见习工作为发挥就业见习基地的示范带动作用,提升我市见习工作质量,进一步促进青年就业。七月中旬，经我中心实地考察、评比，将近年来参与就业见习积极的、有一定规模、能提供优质见习岗位、社会责任感较强的延安大学、西部机场集团延安机场有限公司、延安市博爱医院等十家见习单位认定为延安市青年就业见习示范基地，以此发挥示范带动和区域辐射作用，推进青年就业见习计划的落实，进一步促进青年群体就业。截止12月底全市共有880家见习单位，其中，国有企业21家，民营企业276家，合资企业4家，其他企业1家，行政机关146家，事业单位418家，社会组织7家，其他单位7家，共提供见习岗位2758个，完成就业见习1840人（高校毕业生1699人，失业青年141人）。共支付见习保险15.0615万元，发放见习生活补贴371.73万元。3.召开专题座谈会，夯实各项工作任务。4月15日至16日我中心组织召开了全市公共就业人才服务工作座谈会暨业务培训会。会议传达了省公共就业和人才服务机构工作座谈会会议精神，研究交流做好公共就业人才服务工作的思路和举措，确保“十四五”开局之年开好局、起好步，并对2021年工作任务进行了安排部署和分解下达。会后，针对就业见习相关政策、业务办理流程、报表要求、资料审核等内容对各县（市）区经办人员进行了集中培训，提高了我市人才交流服务工作人员的政策、业务水平和工作能力。4.组织参加业务培训，提高综合服务水平。为进一步提升高校毕业生就业创业公共服务业务能力，为毕业生提供精准化服务。6月25日按照省中心统一安排，我中心积极配合并组织市、县（区）各项业务具体经办人员参加“全省离校未就业高校毕业生实名制登记业务线上培训”。通过学习陕西省离校未就业高校毕业生就业管理系统新增功能和对日常管理中存在的重点问题的讲解，大大提高了业务经办员的理论水平、业务水平和服务水平。精准发力，做好公共人才服务工作1.强化就业困难毕业生精准帮扶工作。严格落实对每位离校未就业高校毕业生“提供1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会”政策要求，督促各县（市、区）对已登记毕业生通过电话回访、实地走访、社保数据比对等措施，确保帮扶到人。对正在求职人员进行岗位推荐，帮助其尽快落实工作单位；对参加就业见习和暂不就业的未就业人员积极开展职业指导和岗位推送，引导其尽快就业；对困难毕业生制定“一人一策”帮扶计划，优先提供就业援助。经过市县两级人才中心共同努力，截止目前对全市6458名登记应届毕业生已完成100%跟踪联系，对有就业服务需求的人员100%提供了就业服务，已实现就业4837人，应届高校毕业生就业帮扶率达到74.89%。2.规范高校毕业生档案管理服务。2021年全市共接收档案10429份，目前累计在库档案128660份，开展档案查询、转递、借阅10039人次，今年以来，为方便高校毕业生档案转递，让群众少跑路，我中心积极与各高校、各县区人才中心沟通协调，将毕业生人事档案直接由学校发往户籍所在区县，省去原来在市级中转这一步骤，不仅大大提高了办事效率，而且方便了群众，真正做到了“一件事、一次办”。同时我中心积极对接市政府、市人社局，通过延安市政府官网、延安市人力资源和社会保障局官方网站统一发布全市各县（市）区档案收件地址及联系方式，进一步方便高校毕业生直接回原籍报到，同时创建2021届高校毕业生档案服务微信群，积极解答高校毕业生档案服务相关问题，全年累计接待学生人数3500余人，受到学生一致好评。3.落实高校毕业生报到及实名登记统计服务工作。2021年7月至2021年12月30日，全市回延报到应届毕业生9775人（研究生学历以上381人，本科5767人，专科3627人），已实现就业7717人，就业率为78.94%。就业去向为：党政机关91人、事业单位779、国有企业561人、非国有企业2269人、部队就业10人、个体经营1022、灵活就业1952人、公益性岗位23人、自主创业46人，社区岗位27人、基层岗位42人、科研助理9人,其他585人,升学出国等301人。暂未就业1927人，其中：参加就业见习523人，参加职业培训4人，正在求职267、自愿暂时不就业1133人。截止目前，系统内登记的未就业毕业生已全部进行100%跟踪回访服务。同时，对通过秦云就业小程序登记的5060名高校毕业生也已全部审核入库，并提供了回访服务。（三）形成合力，做好上级单位交办的工作任务。三.加强自身队伍建设，提高办事能力和服务水平（一）强化作风建设，规范窗口服务。今年以来，我中心全体人员结合单位业务工作实际，认真贯彻落实《人社系统窗口单位作风整治专项行动工作方案》要求。同时严格遵守《延安市人力资源和社会保障系统窗口单位服务规范（试行）》、《延安市人力资源和社会保障系统窗口单位纪律要求》等工作纪律，确保中心窗口服务提质增效。在窗口全体工作人员的努力下，我中心于8、9两月连续荣获延安市为民服务大厅“红旗窗口称号”。（二）开展庆祝建党100周年系列活动。“忆党史•强党性•聚党心”为庆祝建党100周年，我中心积极开展庆祝建党100周年系列活动：一是开展党史学习教育工作。为提高全体工作人员政治素养、业务水平，2月23日至3月5日我中心组织全体工作人员开展了为期10天的个人自学和集体研学活动。主要学习了十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的建设、党风廉政建设、人才交流服务中心业务工作等相关就业创业政策法规文件，同时发放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》等书籍供党员干部及工作人员继续学习，在学习结束后，全体工作人员撰写了心得体会并作交流发言。二是组织召开主题座谈会。6月25日，我支部组织召开了庆祝建党100周年老党员、老干部及工作人员座谈会。主要领导就召开座谈会的重要意义以及中华民族100年来在中国共产党的领导下所取得的辉煌成就和丰功伟绩作了解读和颂扬，并对现市、县人才中心机构设置、人员、工作开展情况与老党员干部作了全面介绍。同时根据《关于在市直机关开展“庆建党百年华诞、读百本红色书籍、观百部红色影片”活动》文件要求，为切实加强党员干部思想教育，提高理论水平，我中心给老党员、老干部及工作人员发放红色书籍和观影券。三是积极参与红色主题诗词朗诵比赛。“七·一”期间，为庆祝建党100周年，经过精心准备，我中心选派吴雪和刘延莉两位同志代表中心参加了由延安市行政审批服务局举办的驻厅单位“颂百年辉煌、展时代担当”主题诗词朗诵比赛活动并荣获优秀奖。四.存在的问题1、高校毕业生就业期望值普遍较高，多数青年希望进入党政事业单位和国有大中型企业工作。目前市场上就业结构性矛盾仍然突出，“招工难”和“求职难”现象并存。2、就业见习补贴标准偏低，未就业青年参加就业见习的积极性不高。3、受近两年的疫情影响，区域经济下滑，企业吸纳高校毕业生就业能力不足。4、受经费和档案管理人员少的限制，我市档案信息化、数字化建设进程缓慢。五、2022年工作计划1、促进供需双方匹配。2022年我们将继续与延安大学、延安职业技术学院、宝塔区及各县（市、区）联合开展各类招聘活动，同时加强线上招聘活动的举办，全力降低疫情对我市就业工作带来的冲击，促进离校未就业高校毕业生快就业、好就业。2、落实各项优惠政策。进一步加大高校毕业生就业创业扶持力度，充分落实各项高校毕业生就业创业优惠政策，重点完成好高校毕业生就业见习工作任务。3、提升公共人才服务质量。做好2022年回延报到高校毕业生档案转接、实名制登记和就业困难毕业生的就业帮扶工作。加快档案管理信息库建设进程，逐步实现档案管理信息化、数字化。4、加强流动人才支部建设。继续加强人才流动支部建设，规范流动党员管理，探索发挥流动党员先锋模范作用的方法和途径。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |